Værdien af ​​Informational Interviews i Moving Forward på en ny venture

I dagens &'; s tempofyldt samfund, er det ikke ualmindeligt for folk at have resultater hurtigt, når de har brug for noget. Men når du søger at opnå noget af værdi i dit liv, såsom et nyt job, begynder en ny venture eller blive en ekspert på et område, hvor du ved lidt eller intet om, hurtig og enkel er bare ikke til at skære det. Når det er den situation, du er i, vil du nødt til at tage tid, at nå ud til andre og foretage en grundig forskning proces at bygge både viden og anerkendelse faktor du bliver nødt til at være en succes i dit nye bestræbelse.

oplysende interview er et værdifuldt værktøj for dig i form af at få denne viden og gøre indhug i enhver ny venture du ønsker at prøve. Mens jeg først hørte om det som en solid færdighed til at bruge i at gennemføre en succesfuld jobsøgning kampagne, kan jeg se den værdi, det giver også uden for området for at søge arbejde. Den oplysende interview er baseret på følgende:

• Du søger at opbygge livslange relationer med mennesker i det område, hvor du er interesseret

• Du søger at lade dem, der allerede er i dit område af interesse kender dit ønske om at blive en del af deres felt, og at du er ivrig efter at lære, hvordan man kan forbedre din viden og færdigheder til at være en del af denne broderskab.

• Du søger oplysninger fra den person, du taler, ikke specifikt en handout eller et tilbud. Andre er normalt meget villige til at dele deres viden og lidenskab når nærmede ordentligt, og helt sikkert når der ikke er forventninger hos den ene gør afhøringen

• Du håber at gøre et sådant indtryk på den person, som du søger oplysninger, de er villige til at give dig henvisninger til andre, der kan være i stand til at udvide din viden videre, især hvis din første kontakt er ikke ekspert på en bestemt del af det område, hvor du er interesseret

• Det som du fortsætter videre med din viden bygning i dit nye felt, at du holde kontakten med din kontaktperson, som til fremskridt du gør, tilbyde dem oplysninger om nye fakta, du lærer som du fortsætter med at opbygge din ekspertise og lad dem vide, hvordan du bliver mere og mere en del af det felt, hvor begge du deler en interesse

Mens udtrykket “. interview &"; indebærer en vis formalitet til processen, især når du er ved at nå ud til at indsamle oplysninger fra en person, som du er blevet henvist eller kan have kontaktet via et brev skriftligt eller telefonisk kampagne, betyder det betale sig at være forberedt. Kend de oplysninger, du søger at lære. Udarbejde en liste over meningsfulde spørgsmål før tid, du søger at spørge den person, med hvem du taler, og gøre dem egnede til deres niveau af ekspertise. Ved opsætning af interviewet session være respekt for deres tid. Hvis de er en meget travl person, bede om kun 15 eller 20 minutter. For de fleste andre, en 30 minutters samtale er en passende længde.

Når i selve interviewet, holde sig til emnet og spørgsmål ved hånden. Bestemt, når du først møde personen til at tale, udveksle høfligheder og komme til at kende hinanden. Men når at takke den person, for at se dig og forklare, hvorfor du er der (det er altid noget godt at gøre, fordi du kan have gjort session for oplysende interview flere dage før, og den person kan ikke huske, hvorfor du er der til se dem), holde sig til emnet og dine spørgsmål. Hvis den anden person får af sporet, anerkende deres svar, men derefter komme tilbage til dine spørgsmål. Bestemt også tage noter under sessionen. Dette hjælper på flere måder:

• Det vil tilskynde den person at dele mere, da de ser, du er ekstremt interesseret i, hvad de siger

• Hvis du opsøge oplysende interviews med flere personer på dit emne valg, vil du vide, hvem der sagde hvad

• Det hjælper til at holde dig på sporet i forhold til at holde afhøring fokuseret på din dagsorden.

Først og fremmest huske, den oplysende interview er dit møde og dit mål er at få alt, hvad du kan ud af det. Men alle midler indsamling muligt den bedste information, ikke nødvendigvis får bare andre navne til at kontakte, (at &'; s rart, hvis det sker, men ikke nødvendigt), og det er bestemt ikke til at komme ud med et tilbud om et job eller hvad bestemt mål du søger. Være taknemmelig for uanset hjælpe en anden giver dig og påtage sig de gør deres bedste for at give dig den bedste vejledning muligt. Endelig skal du huske dette er en del af en proces med at opbygge relationer inden for dit område af interesse, så helt sikkert se for at holde kontakten med den person, med hvem du har talt, selv om det er bare en lejlighedsvis kort eller e-mail for at holde dem ajour af dine fremskridt
.