Medarbejder Assistance Programs & Narkotikamisbrug Behandling

Medarbejder Assistance Programs tilbyde folk, der lider af stofmisbrug eller alkoholisme muligheder for at få den hjælp, de har brug for, når de har brug for det. Disse programmer tilbydes af en stor del af de amerikanske arbejdsgivere og kan give fordele og tjenester relateret til narkotika behandling, blandt mange andre tjenester. Også kaldet Member Assistance Programs når tilbydes gennem en fagforening, disse programmer tilbyder værktøjer og ressourcer, der er specifikt designet til at hjælpe medarbejdere og medlemmer hjælpe sig selv når beskæftiger sig med et problem, såsom stofmisbrug eller alkoholisme. Men mange medarbejdere er ikke klar over, at der findes disse programmer eller ville ikke turde bruge dem, selv hvis de gjorde. Dette er fordi der er en generel misforståelse, at hvis du bruger medicin, og indrømmer, at det, vil du blive fyret. Men det er præcis, hvilke programmer medarbejder bistandsprogrammer søger at forhindre.

Medarbejder bistandsprogrammer og programmer medlem bistandsprogrammer ikke straffe arbejdere, hvis de når ud efter hjælp for afhængighed på hensigtsmæssig måde. Faktisk er mange af disse programmer har regler på plads, der specifikt forbyder enhver handling fra at blive taget imod en medarbejder eller medlem, som anmoder om hjælp. Disse typer af programmer blev sat på plads for at få folk den hjælp, de har brug for i en positiv, opmuntrende og venligt miljø, der er fri for frygt for repressalier eller straffe.

Fordi hver medarbejder bistandsprogram er anderledes, er der typisk varierende metoder, som man skal anmode om hjælp. Nogle gange er der et særligt fortrolig hotline nummer at ringe, og nogle gange en specifik, kvalificeret person, der arbejder for virksomheden (såsom en embedsmand menneskelige ressourcer) er den eneste sted at gå at bede om hjælp. Andre selskaber har fortrolige online-formularer til at udfylde, og nogle har eksterne virksomheder, som de bruger til at få deres medarbejdere den hjælp, de har brug for. Kontrol med arbejdsgiverens fordele vilkår og betingelser er en klog idé for at regne ud, hvor at komme i gang.

Når en medarbejder eller medlem har anmodet om støtte til et stofmisbrug eller alkoholisme problem, medarbejderen bistandsprogram vil arbejde til at hjælpe dig med at træffe alle de nødvendige foranstaltninger. Dette kan omfatte at tilbyde information og ressourcer på forskellige behandlingsmuligheder og narkotika Rehab centre, rådgivning, transport til en detox center, en bolig indlæggelse program, delvis indlæggelse program eller et intensivt ambulant program. De fleste programmer medarbejder bistandsprogrammer eller medlemsorganisationer bistandsprogrammer også hjælpe dig med alle aspekter af forsikring og i nogle tilfælde støtte til stofmisbrug services medarbejderen måtte modtage.

Arbejdsgiverne tilbyder disse typer af programmer i et forsøg på at bevare sundheden og lykke med deres ansatte. Arbejdsgivere eller fagforeninger, der har sådanne programmer er som regel virkelig interesserede i at hjælpe deres eget folk, fordi moderne business filosofier lærer os, at medarbejderne ikke er en handelsvare - de er en investering, og som sådan må beskyttes. Og fordi stofmisbrug og alkoholisme behandling centre og stationær programmer kan være afsluttet i 30 dage, det giver mening ud fra et forretningsmæssigt synspunkt at tilbyde denne service, hvis dit håb er at skabe et miljø, hvor medarbejderne dedikerer sig til deres job i årtier.

Hvis du eller nogen du kender brug for hjælp til afhængighed, og de har en medarbejder bistandsplan rådighed, hjælpe dem ved at gøre dem opmærksom på, hvad disse programmer kan tilbyde. Det kan betyde forskellen mellem en bjærget karriere og katastrofe
.