Stemninger & Mine handlinger

Vi lever i stemninger og nogle gange er vi ikke engang genkende deres navne ... ingen rigtig. Tænk over et domæne af dit liv; dvs arbejde relationer, personlige relationer, etc. Derefter sætte et navn på den stemning, primært kører, hvordan man opfører sig der. Tage et kig på mit arbejdsliv nylig, jeg opdager, at jeg for nylig har levet i en stemning af resignation omkring at få lønarbejde. Min erklæring er: "Jeg har ingen kontrol over antallet af kunder, og ingen input om, hvornår /hvor ... det bare kommer til mig eller ej."

Udmeldelse er en stemning af at acceptere, at der ikke ( eller meget få) muligheder. Uanset hvad der sker inden for denne stemning er den måde, det er, og det er ikke i min kontrol. Min seneste historie er, at jeg havde sendt en organisation en e-mail beder, hvis der var en mulighed for mig at coache i en kommende program. Jeg så mine indgående e-mails i fire uger uden svar. Jeg har også modtaget en e-mail fra en tidligere organisatorisk kunde, der bad mig om at vejlede coache hende i en kommende program. Jeg svarede med ordene: "Det er imod reglerne". Dette var baseret på en gammel historie, hvor jeg fremsat anmodningen, og blev slået ned. I begge tilfælde mit humør af fratræden tilladt mig begrænset handling, og jeg tog næsten ingen, at tro det er den måde, det er, og jeg har ingen kontrol.

I den første historie, efter fire uger, fandt jeg, at min e-mail ikke blev videresendt fra denne organisation på grund af en ændring i passwords. Jeg havde faktisk fået en umiddelbar reaktion med en anmodning om mit input om, hvor mange kunder jeg ønskede.

I den anden historie, den tidligere klient havde personlige samtaler med to mennesker, der tildeler de kunder, og anmodede om, at jeg ville være hendes mentor coach. Jeg har modtaget en e-mail spørger mig, om jeg ville acceptere hende, som de havde ikke noget problem med anmodningen.

Åh min ... i begge historier, jeg havde handlet fra inden for denne stemning af resignation. De tiltag, jeg tog ... eller ikke tage ... fodret stemningen og gjort det til en realitet for mig, at jeg havde ingen mulighed for at påvirke enten situationen. Fra "tilbagetræden" kunne jeg ikke engang se andre muligheder for handling. Den tidligere klient tog ikke handling fra at stemningen og virkelig ønskede at arbejde sammen med mig igen. Hun tog handling og påvirket slutter resultat. (Ja, jeg altid lære af mine klienter ... Jeg får det!)

Jeg spørger ofte kunder, hvad humør, de lever i og hvad så stemningen ville de hellere være i ... hvis det ene isn ' t der betjener dem. Jeg ved, at vi kan vælge en anden stemning, og jeg selv ved, hvordan man støtter kunder i at skifte til denne stemning. Fra en anden stemning, lad os vælge "ambition", forskellige muligheder for handling er nu tilgængelige.

Så hvorfor ikke jeg altid gøre det for mig selv? Oh yeah, ligesom jeg altid sige, "det er et valg". At vide, at vi har et valg i skiftende vi er bedst tjent ved at træde tilbage, observere vores humør og handling eller manglende handling. Hvis vi observerer det identificerede stemningen ikke tjener os og dem omkring os, kan vi vælge en, der ville tjene. Så kan vi støtte os selv (eller support fra en transformerende coach) med at få der.

Vil du vide nogle måder at begynde at flytte dit humør? Hold øje med i oktober CHF Nyhedsbrev eller tjek Kapitel ni i 5 Life Energier: Valget du har i hvordan energien Former dit liv Salg © 2009. I mellemtiden overvejer disse spørgsmål:

Så hvor tingene ikke går så godt i dit liv? Hvilket humør kontrollerer dine muligheder? Hvilken stemning ville bedre at kunne betjene dig og dem omkring dig

"Vi føler væsener der tænker vs tænker skabninger, der føler." "

-Jill Bolte Taylor
 ?;