Dangerous Minds og Hjerter

Når folk er fanget i deres egen lille verdener de ikke kun glip af en hel del de også uforvarende kan gøre skade.

Hvad er der galt med vores børn i disse dage? Som Shakespeare skrev, “ Fejlen ikke er i vores stjerner men i os selv &"; Se, hvad de voksne gør og siger, og du vil se, hvorfor børnene er den måde, de er

Mange af os bliver frustreret over situationer, som vi ser vores egne børn konfrontere når de bevæger sig ind i voksenalderen:.
Vejledere på deltid job spille favoritter, og behandle andre uden respekt
Åbenlys og skjult mobning og mobning
Ledere, don &';... t pleje hvordan jobbet bliver gjort, så længe det bliver gjort Salg Athletic trænere, der tåler infantile opførsel hos nogle spillere, eller don &'; t holde deres løfter til andre
Børn, der får særlige privilegier eller undgå konsekvenser på grund af, hvem deres forældre er eller kender snarere end at skulle måle op ligesom andre gør Personer kompromittere deres værdier for at tilhøre.

Alle disse situationer ikke tabt på vores børn og er ikke tabt på voksne, der ser, og kan føle sig hjælpeløs til at gøre noget for at ændre det.

Det er de frø, der satte ned rødder dyb vrede.
Det er her survivalist holdninger er født.
Dette er, når vi begynder at adskille os fra hinanden og tillid bliver knust.
Dette er hvordan mennesker bliver drevet af frygt og mistro frem for håb og muligheder.

Intet af dette er nyt. Men intensiteten af ​​den vrede, der kan mærkes er voksende.

Tiden for lidelse eller ser andre lider i stilhed er fortid.
Vi må tage et standpunkt, eller vi risikerer i fremtiden.
De af os, der ser og oplever disse spørgsmål skal tale op
Ikke med intensitet af følelser, men ved blot at sige “ nr. &";

Alt for ofte folk bare gå væk og ingen ved hvorfor.
Alt for ofte folk ikke taler op, men klage til hinanden.
Alt for ofte folk gå rundt vred, frustreret og magtesløs.
Alt for ofte dem, der ikke påvirkes Se hvad der sker, men kigge væk og sige noget.
Alt for ofte forældre og voksne, der går ind for etik viser ikke disse, når det bliver personligt.

Vi kan føle, at hvis situationer som denne ikke direkte berører os, vi bør holde sig ud af dem. Men i sidste ende gør de påvirker os. De påvirker fremtiden for os alle.

Vi kan tage stilling ved ikke at deltage i aktiviteter, der er i konflikt med vores grundlæggende værdier, og frem for alt udtrykke, hvorfor vi siger “ Nej &";

Vi kan ikke ære hinanden, hvis vi ikke ærer os selv. Og det betyder, at være tro mod det højeste og bedste i os. Vi sætter et eksempel for dem omkring os, både børn og voksne.

For at skabe tillid hos andre, må vi først være i stand til at stole på os selv. Her er ti tips til tillid, der kan hjælpe os begynde denne proces. Vi skal eje disse for at vise dem. Uanset hvad vi gør for eller til andre efterlader sit præg på os.

1. Lad andre vide, hvad de skal forvente.
2. Vær konsekvent.
3. Vær ærlig uden at være grusom.
4. Hold løfter.
5. Don &'; t tage tingene personligt
6. Don &'; t smække en person til at gøre en fejl
7.. Give andre gavn for tvivl.
8. Praksis tilgivelse.
9. Sig “ behage &"; og “ tak &";.
10. Kig efter noget at sætte pris på, så siger det.

Tilhører og overlevelse er to af de fem grundlæggende menneskelige behov. Følelsen af ​​at blive udeladt er en stærk hukommelse til mange voksne. Overlevelse omfatter både fysiske behov er opfyldt, og overlevelsen af ​​ånden. Når folk bliver behandlet, som om de er usynlige, før eller senere vil de blive tvunget til at gøre deres tilstedeværelse kendt, enten på en positiv måde eller negativ måde.

Hvad kan du gøre i dag for at gøre en usynlig person, synlige?
Hvad kan du gøre i dag for at begynde at etablere tillid?
Hvad kan du gøre i dag for at hjælpe én person tilhører?
Hvad kan du gør i dag at ophøje én menneskelige ånd?
Hvad kan du gøre for at vise din personlige følelse af ære?
Hvad kan du gøre for at stille og roligt tage et standpunkt?

“ Den, der sparer én person redder verden &"; – Talmud

Har du en god dag, og være god til dig selv. Du fortjener det
Gail

©! 2003 Gail Pursell Elliott Alle rettigheder
forbeholdes Food For Thought er en del af værdighed og respekt besked, der er Innovations.. Hvis du haft denne Food For Thought besked, er du velkommen til at dele med folk, du kender (familie, venner, kolleger) Re-fordeling i nogen form eller til kommercielt brug, herunder gengivelse eller visning Stof til eftertanke på din hjemmeside, kræver tilladelse . Kontakt Gail på [email protected] eller 515.388.9600

For at tilmelde eller afmelde Food for Thought, kan du gøre det ved Innovations hjemmeside.
Www.innovations-training.com < . br>