Forståelse MBA spil

Nogle gange prøver jeg at forestille mig, at I &'; ma ung MBA aspirant (igen) midt i en undersøgelse af værdien af ​​MBA i dagens marked. Er det det værd eller ej? Hvis du tager et kig rundt på nogle af pressen MBA får, kan du få mere forvirret. Lad &'; s tage et kig på nogle af de historier, og se om vi kan kaste lys over emnet

Min første rejse var til Bloomberg Businessweek &';. Hjemmeside, i Business School afsnit for at se, hvad der var nyt . Den første artikel, der sprang ud på mig, er “ MBA Pay Vækst: US Erhvervsskoler halter bagefter &";. At &'; s bestemt ikke noget, jeg ønskede at se. Men, meget af dette skyldes den stigende efterspørgsel efter MBA i Europa og det faktum, at mange europæiske MBA-programmer er på vej op i rækken af ​​de øverste programmer i verden. Denne artikel understreger også stigende udbud af MBA i USA, finanskrise og at europæiske MBA-programmer er kortere og billigere. Ikke rigtig lovende, er det

Den næste artikel var “? Stanford Øger MBA Undervisningen &"; Ok … der didn &'; t læse den tidligere nævnte artikel? Stanford har allerede den dyreste program. Nu er de stigende undervisning med 3,9%. Men, vent, der &'; s mere. Nær slutningen af ​​artiklen, fandt jeg denne udtalelse:

“ En nylig undersøgelse af foreningen til Advance Collegiate Schools of Business fandt, at MBA undervisning og gebyrer på AACSB-akkrediterede business schools i Nordamerika og Asien Pacific er steget med 33 procent siden 2007-08, med mere beskedne stigninger rapporteret i Europa og Latinamerika &";.

Ser man på én sidste artikel på dette websted, opdagede jeg, at den grad du får isn &'; t nok for arbejdsgiverne. Kandidater aren &'; t dimitteret med de færdigheder arbejdsgiverne har brug for. Artiklen “ Nogle MBA er ikke Job-Ready, Arbejdsgivere Say &"; fremhæver forestillingen om, at MBA kandidater mangler praktisk erfaring verdslig Vis og tilpasningsevne. Tja, jeg kan se, hvordan en MBA-program wouldn af &'; t give det. Jeg mener, hvor meget kan du virkelig lære af en enkelt tur i udlandet alligevel. Besøger et fremmed land er meget anderledes end at drive forretning i en. Er forventningerne arbejdsgiver for høj

Ved dette punkt, jeg &';? D læst nok. Hvis jeg &'; m leder efter værdi, I &'; ma lidt forvirret. Det fremgår, at MBA-studerende der ydes det privilegium at betale meget mere for en grad, der oplever vækst med lav løn og gør ikke &'; t give mange af de færdigheder, som arbejdsgiverne er på udkig efter, mens placeringen af ​​hele programmet er faldende. Er jeg mangler noget

Don &'; t få mig forkert, jeg &'; ma elsker af uddannelse. Jeg helhjertet tror, ​​du har brug for det for succes. Jeg gik på college i 14 år og dimitterede flere gange. Men det var under en anden tid og økonomi. Da jeg arbejdede på ph.d. i Engineering, mit firma var meget støttende og aktiv i min udvikling. Min chef var en del af mit program. I &'; m ikke så sikker på, at &'; s sker i dag. Det fremgår, at virksomhederne nyresten &'; t aktivt engageret i udviklingen af ​​deres næste klasse af ledere, i hvert fald i første omgang. De kan føle, at de gør deres del ved at tilbyde høj startløn til dem, der har de færdigheder, de behøver

Jeg synes også i dag &';. Økonomi er én, hvor vi ansætter specialister, der kan træde ind i en situation og være perfekt effektiv. Er det muligt, at arbejdsgiverne forventer mere fra deres nyeste ledere? Efter at have læst mange af IBM &'; s Global CEO undersøgelser, det &'; s nemt at se, hvordan du kører den stor virksomhed er blevet så udfordrende i denne nye globale økonomi. Det &'; s ikke nogen stor overraskelse, at ledere vil have det øverste niveau talent til at køre deres organisation

Men synes, amerikanske MBA-programmer til at være på en tendens, der ikke nødvendigvis hjælpe med at løse denne udfordring.. Hvis de europæiske programmer er på vej op i placeringerne, derefter amerikanske programmer bevæger sig ned. Så hvor faldende placeringer og stigende undervisningsafgifter satser lede os MBA-programmer? I &'; ve aldrig kendt undervisning til at gå ned, så jeg forestiller mig denne tendens vil fortsætte.

Hvad &'; s løsningen? For nu, det vigtige er at forstå, hvad &'; s sker, og at aldrig lade situationen diktere, hvad du gør. Være aktiv i dine beslutninger og gøre din karriere, hvad du ønsker det skal være. Hvis du ikke' t ved hvordan man gør det, så spørg
.