Er Anger Management en belastning på Bull?

Er anger management klasser en hjælpsom option, der kan forbedre livet for dem, der tager dem, eller blot et værktøj arbejdsgiverne bruger til at undgå retssager eller at holde fra at skulle fyre nogen? Det er et rimeligt spørgsmål, og jeg vil give dig et svar.

Begge er korrekte.

Jeg ved jeg lyder slap, men lad mig forklare. Tænk på den medarbejder, der har ladet utilfredshed med sit job vokse over tid, indtil han forbander sin vejleder eller slår et hul i væggen. Hvad gør du med ham? Det er klart, præsenterer han en risiko på arbejdspladsen. Alligevel kan virksomheden har investeret meget i ham, og hans tab kan alvorligt påvirke bundlinjen.

Forestil dig, at denne medarbejder bliver sendt til vrede forvaltning klasser som en mulighed for at undgå opsigelse. Han er enig, han holder sit job, og selskabet holder ham. Problem løst. Eller er det?

Hvad enten arbejdsgiver-mandat eller domstol beordrede, den virkelige succes anger management klasser bestemmes af holdningen hos deltageren. Her er nogle eksempler på usunde holdninger.

1. Seeing Anger Management som et middel til ophør. Nogle mennesker bare ønsker at komme ind og ud. Certifikatet for afslutningen er den “ præmie, &"; og de betaler lige nok opmærksomhed i klassen til at bestå eksamen. De ser det hele erfaring så lidt mere end noget, de skal gøre for at holde deres job eller holde sig ude af fængslet.

2. Aldrig anerkender problemet. Folk don &'; t gerne være forkert, og ofte har svært ved at indrømme, at de måske har brug for hjælp. Så længe nogen eller noget andet er at få skylden, mangler vrede forvaltning studerende nogen kontrol over problemet. De kan &'; t virkelig reparere noget, der er uden for deres kontrol

3.. At være en “. Know-it-all &"; Vi har alle mødt nogen som denne. De tror, ​​de er klogere end alle andre, og de udtrykker, at tro ganske ofte. Til dem, vrede forvaltning klasser er spild af tid. De don &'; t tror, ​​de kommer til at lære noget, så de aren &';. T åbne for muligheden

Usunde holdninger er en alvorlig vejspærring til succes. Med det i tankerne, lad mig foreslå nogle alternative måder at tænke på vrede management … måder at tage ldquo &Bull &"; ud og gør det en givende oplevelse!

Hvis du er forpligtet til at tage anger management, vedtage den holdning, at du kan have mindst en vis grad af et problem, og at klasserne har en chance for at hjælpe. Overvej det en handling af tro, der kunne åbne op for en verden af ​​muligheder. Hvis du er villig til at lede efter svar, du bare kan finde dem.

Indse du har valg, selvom du føler dig tvunget til at tage klasserne. Du kan vælge at kysten gennem, eller aktivt lytte og prøve at lære noget. Chefer kan føre dig til vrede forvaltning, men de kan &'; t gøre du finde fred. I sidste ende, valget ligger hos dig!

Prøv at åbne op. Tal med dine kolleger gruppemedlemmer. Hvis du arbejder online, søge efter en vrede chat eller forum. Hvis du er normalt genert, kan du finde det nemmere at tale med dine nye klassekammerater, end de mennesker, du arbejder med. De starter ud som fremmede, og du får en frisk start. Hvis du fortæller dem, hvordan du føler, de vil respektere dig for det. Du don &'; t har at bekymre sig om at sige de forkerte ting

Du kan overveje online vrede forvaltning klasser.. Et websted tilbyder gratis undervisning er www.successwithlogan.com. Der er hjælp til rådighed, og du er absolut ikke alene
.