9 kendetegn ved Meget Dygtige personer

“ God stemning &";.

Foto venligst udlånt af citirecruitment via Flickr

Hvor ofte hører vi, at disse dage? Det ser ud til alle på arbejdspladsen skal blive mindet om at tage det roligt, stadig at være positive og glade mennesker, og godt, tror “ glade tanker &";.

Stress kommer fra en række faktorer --- trafik på vej til kontoret, uhøflig bygning vagter, forfærdelige chefer, ineffektive medarbejdere, deadlines, kvoter osv og så er der &'; s også myldretiden trafik gå hjem. En global Workforce undersøgelse viste, at 38% eller næsten fire ud af ti arbejdstagere er generet af stort pres på jobbet, mens en større procentdel bekymringer om deres økonomiske situation og pensionering. For meget bekymrende, synes det, er årsag 63% af arbejdstagere, der skal frakobles med deres job. Den lave arbejdsplads engagement viser, at et flertal af de ansatte mangler motivation og er ulykkelige og uproduktive. Det betyder også, at en virksomhed eller organisation er i problemer.

Stress og pres er en del af jobbet, men hvor meget de påvirker dig, er din beslutning. I et call center set-up for eksempel, vil klienter og regnskab ikke altid være i din favør, men hvordan du tager sådanne ulemper definerer, hvem du er. Forskellen er lykke --- ja, lykke og succes hænger sammen. Lykke er nøglen til succes. I bogen “ Happiness At Work: maksimering af din Psykologiske Kapital til succes, &"; Forfatteren Jessica Pryce-Jones skrev, at hendes forskning afslørede, at glade mennesker bliver forfremmet mere, tjene mere, lære mere, er mere kreative, og generelt opnå større succes. At være positiv og have den rette indstilling til arbejdet bidrager til en succesfuld karriere. Her er de ni træk af meget dygtige, produktive og glade mennesker på arbejdspladsen

.

De fokuserer på ting, der skal gøres

Ikke alt er vigtigt. Blandt de træk af dygtige mennesker er at kunne skelne mellem vigtige spørgsmål og trivielle dem. De kender deres prioriteter på daglig basis. Produktivitet træner Sara Caputo siger “ produktivitet handler om at få de rigtige ting gjort &"; og ikke at køre fast med for meget arbejde kun for at afslutte noget. Prøv 80/20 reglen: 20% af hvad du gør producere 80% af dine ønskede resultater. Produktive mennesker erkender, at værdi bestemmer prioritet, de har laser-lignende fokus, og også vide, hvordan at uddelegere opgaver

.

De er organiseret

Et andet kendetegn ved meget dygtige mennesker er at have et system, der fungerer. De har et system, der sparer dem tid og energi og generelt gør arbejdet lettere. Hvis det skal lykkes på noget, medarbejderne nødt til at organisere en ordning foreneligt med deres mål. Dette indebærer at have de rette værktøjer som en computer eller en hjemmeside og være tro mod strategier

.

De ved, hvordan at afsætte distraktion

Der er utallige distraktioner aka produktiviteten pit stop, når vi forsøger at få vores job gjort. Meget-produktive mennesker ved, hvordan at slå disse alle off ---- kan det være musik, en trend YouTube-video, generer opkald og tekster, og selv personlige problemer. De ved, hvordan de skal håndtere deres energi og igen, fokusere på de ting, der betyder noget

.

De don &'; t tage sig alt for alvorligt

Dwight Eisenhower sagde engang, at “ sans for humor er en del af kunsten at lederskab, for at komme sammen med mennesker, for at få tingene gjort &"; Og det &'; s sandt; humor, smagfuld humor, er en nøgle til karriere succes. En undersøgelse af Robert Half International fandt, at 91% af ledere mener, at humor er vigtig i karriere, mens 84% ​​mener, at mennesker med en god sans for humor gør et bedre stykke arbejde. Positive og glade mennesker har mere af det, international business højttaler Michael Kerr kalder “ humor fordel &"; En positiv og sjov kultur tiltrækker kunder, tilskynder til kreativitet, og hjælper adresse anderledes business situationer. Humor slår også stress, menneskeliggør, sætter andre på lethed, og hjælper til at opbygge tillid

.

De er tilfredse med, hvad de gør

Der er humor og så er der lykke. Som anført ovenfor, er lykken direkte relateret til succes på arbejdspladsen. En glad call center agent, for eksempel, er en, der er tilbøjelige til at holde omkring. De don &'; t bare arbejde for deres personlige karriere vækst, men tager hensyn til virksomhedens fremtid ved afgivelse bedre resultater med hensyn til produktivitet, kreativitet og kundeloyalitet. Deres munter stemning alene kan smitte af på kunder og deres positive energi breder hele en brændt ud kontor. Dette er, hvordan positive træk bidrager til karriere succes --- glade medarbejdere virkelig omsorg for, hvad de gør, og bliver belønnet for det

.

De komme tilbage på sporet hurtigere

Nogle ting don &'; t altid går som planlagt. Der vil være tilbageslag undervejs. Positive og produktive mennesker reagere på et problem med en løsning og ikke spilde deres tid på at skyde skylden på, og shaming selv. De finder ud af, hvad &'; s galt, og de går ud og ordne det. De hurtigt komme tilbage på sporet

.

De er ikke egoistiske

Meget produktive mennesker er ikke egoistisk. De tillader andre mennesker at vokse og blive, hvad de ønsker at være. Disse mennesker dele deres viden og talent. De er holdspillere, og det gør dem til at føle godt til at være en del af en anden, &'; s succes

.

De ved, hvordan at tage det roligt

Meget-produktive mennesker tage pauser. De er ikke alt for hårdt på sig selv og forsøge at gøre ti ting på én gang. De don &'; t nødt til at tage arbejdsfrokoster hverdag og ja, de tager ferier. Forfriskende deres sind og forfriskende deres organer er en del af deres strategi i at være det bedste, de kan være

.

De har aldrig op med at lære

En meget produktiv medarbejder aldrig stopper ved en “ I don &'; t ved &"; Han får uddannelse og lærer de nødvendige færdigheder til at finde svaret. Laura Stak, formand for et konsulentfirma siger disse mennesker “ har motivationen, drev, og kan-do positivitet at gøre tingene ske &"; De anerkender behovet for at opgradere deres færdigheder, deltage kurser og seminarer, og rådføre sig med ledere og kolleger i branchen.

En medarbejder, der er god til, hvad han gør, er tilfreds med, hvad han gør. Han ved hvordan man kan gøre tingene ske på en måde, der ikke vil fremhæve ham ud, skubbe ham til sine grænser, og drive ham til vanvid. .. At være produktive betyder at få det rigtige arbejde effektivt og kærlig hvert minut af det