Coaching ADHD Client

OBS-deficit /hyperactivity disorder eller ADHD er en virkelige liv fænomen i det moderne samfund. Psykiske undersøgelser i USA har vist, at op til 1 i 20 (eller cirka 5,4 millioner) børn er ramt af denne lidelse, og næsten 30 til 50 procent af de voksne, der havde ADHD som børn stadig generet af symptomer, der interfererer med deres hverdagen.

På grund af sin høje prævalens i lande verden over, chancerne er du vil støde på en kunde, der har ADHD. De kan være diagnosticeret eller ikke tryg ved at dele, at de har ADHD. Selv hvis du ikke er specialiserede som en ADHD coach, hvordan kan du være effektive og hjælpe disse kunder til at øge deres potentiale for langsigtet succes?

Uanset de situationer, der bragte dem til dig for coaching, dit job er at hjælpe dem med at identificere og fremskridt gennem uanset udfordringer eller forhindringer de nu står over for. Men for at kunne gøre dette, skal du ansætter en fundamentalt anderledes coaching tilgang med denne population. Du er nødt til at forstå og demonstrere de rette værktøjer, strategier og teknikker, der er specielt designet til at coache mennesker med ADHD

“. Hvad &"; – Møtrikker og bolte af ADHD
ADHD er en neurologisk lidelse, der har en dramatisk og for det meste negativ indflydelse på en person &'; s opførsel. Primært ADHD er karakteriseret ved impulsivitet, lav frustration og stress tolerance, faldt fokus og korttidshukommelsen, tøven, desorganisering, uopmærksomhed og hyperaktivitet (deraf navnet). Symptomerne kan variere fra mild til svær, men de fleste voksne påvirkede erfaring vis grad af handicap og forstyrrelser i deres daglige rutine.

Det er blot nogle af de tegn, du måske allerede være bekendt med. Hvad du måske ikke være opmærksomme på, er imidlertid, at mennesker med ADHD er ofte meget lyse, kreative, begavede og talentfulde og har højt niveau eller lovende karrierer og futures. De har bare brug for lidt kvalificeret hjælp til at overvinde de forskellige maladaptive adfærd og selvdestruktive tendenser, der ofte sætter dem i akavede og til tider farlige situationer. Disse situationer kan opstå socialt såvel som fagligt, og alt for ofte, er ansvarlige for at hindre deres vækst og fremskridt

“. Hvorfor &"; – Evaluering af Forskelle
Med en grundlæggende forståelse af ADHD, kan du begynde at få mening ud af, hvorfor der er behov for en unik træner tilgang til at arbejde med denne gruppe af kunder. (Husk, du don &'; t nødt til at planlægge at arbejde udelukkende som en ADHD Coach –. Du kan vælge at specialisere sig i et andet coaching område Du kan dog stadig give en meget nyttig add-on service, hvis du har disse færdigheder og videnbase.)

Typisk set vil et ægte ADHD klient har brug for meget mere vejledning og retning end dit gennemsnitlige coaching klient vilje. Dette skyldes, at ADHD hjernen (især den del der er ansvarlig for udøvende funktion) er tilsluttet en smule anderledes. Bemærk, at jeg didn &'; t sige det &'; s kablede forkert; det &'; s bare wired anderledes end normen. Den måde, hvorpå du som træner, nuværende oplysninger, anmodninger øvelser og opgaver og generelt dialoger med din klient kan afvige væsentligt fra, hvad der er traditionelt accepteret eller endda forventes af andre trænere

Nu er du &';. Re Coaching
På trods af hvad problemer din ADHD-klient kan opleve, når du fuldt ud forstå og vurdere arten af ​​lidelsen, gennem linsen af ​​den nødvendige ADHD coach uddannelse, vil du være i stand til at vælge den rette tilgang til at hjælpe dem med at udvikle færdigheder og skabe systemer og strategier, der vil sætte dem i stand til at leve mere tilfredsstillende og produktivt liv

Når du &';. ve taget på en klient med ADHD, kan de blive din for en stund. ADHD klienter virkelig gavn af coaching og når de begynder at arbejde med en kyndig træner, vil bo med dem langsigtet

Hvis du &';. Ve været igennem den rette ADHD coach uddannelse og blive certificeret i denne niche, kan du være sikker på, at du allerede har de værktøjer, teknikker og strategier, du har brug for at arbejde effektivt med denne klient base. De er virkelig en glæde at arbejde med
 !;