Født til noget større

Hvor meget tror du, du gå på kompromis med en dag-til-dag basis? Har du det i arbejde, i dine relationer, i historierne du fortæller dig selv om de valg, du gør, og don &'; t har? Hvor har du lært disse begreber, de historier du fortæller dig selv er &'; den ene rigtige måde &' ;? Og er det lettere at retfærdiggøre årsagerne til indførelsen fordi du &'; re omgivet af folk, der gør præcis det samme
Hvis noget af dette lyder bekendt for dig, du &';? Re ikke alene !. I &'; ve haft nogle ekstraordinære samtaler i denne uge med succesrige direktører i valg virksomhedernes positioner. Nogle af de kulturelle antagelser, I &'; m hørelse nævnes:
* Jeg don &'; t har et valg virkelig, at &'; s hvor selskabet &'; s ledes, alle &'; s i samme båd
* Selv om jeg gruer arbejde nogle gange , I &'; m heldig virkelig … belastninger af mennesker, jeg kender ville elske at have dette job
* Jeg kunne &'; t sat op på min egen – det ville tage år at matche denne løn og min familie er afhængig af mig
* Hvis jeg trådte op til en mere ledende rolle I &'; d være mere ansvarlig, og det betyder flere timer
* Noone har samtaler om &'; formål &' ; eller &'; betydning &'; her – det &'; s bare ikke gjort – I &'; d blive lo på
Uden gennemsigtig samtale alle tror, ​​de &'; re den eneste, der &'; s ikke lever drømmen, den eneste, der &'; s kompromis, og den eneste, der &'; s frustrerede over, at i dag er så forudsigeligt ligner i går og, Gud forbyde det, i morgen også! Sandheden er, at de fleste af dine kolleger der ønsker at udvikle sig, for at have reelle samtaler om virkelige ting og til at begynde at leve som autentisk i deres arbejdsplads, som de gør udenfor.
Så hvor skal du starte med noget så væsentligt som spiller et større spil? Det &'; s trin-at-a-time slags proces, men begynder i dag, og du &'; ll fortælle nogle helt andre historier i en kort måned &'; s tid. Her er nogle forslag:
* En gang om dagen, sige noget ægte (en kompliment, en observation, en personlig tanke), der strækker dig ud af din comfort zone: &'; Jeg kunne godt lide den måde, du talte til den pågældende kunde. Du &'; re meget oprigtig. Jeg finder det udfordrende at flytte mit sind væk fra virksomhedernes mål og relatere så åbenlyst &';
* Spørg mindst 1 spørgsmål (ud over &'; hvordan er du, fine &';? !!) for hver person, du taler med i en dag, &'; s ikke arbejde-relaterede
* Virkelig lytte til, hvad &'; s bliver sagt og spørge dig selv (og andre) – &'; hvordan kunne vi tilføjer mere mening til dette &';
* Tal med dine kunder, læsere, seere, lyttere og spørge dem, hvordan hvad &'; s godt kunne være bedre
* forpligte sig til personlige & professionel beherskelse og gøre én ting hver dag, der gør dit liv rigere
sidste ende en virksomhed er så vellykket som dem, der er førende den, holder syn, og tilslutning af formålet med deres kultur, produkter og amp; service til relevansen af ​​deres kunder bor. Når du træder ud af intellektet og engagere sig med &'; betydning &'; du slipper indsats for up-stream og begynde at bevæge sig med den nuværende
Når du siger &';. Jeg rodet op &';, det &'; s reelle & folk kan relatere. Når du siger &'; I don &'; t ved, kan vi finde ud af det sammen &'; der &'; s fælles formål. Når du taler, at &'; Let &'; s holder en intention, at der i 6 måneder gang vi &'; ll alle være arbejder mindre, tjene mere og i vores frigjort tid gøre mere sport, spille mere musik og hænge ud mere med vores partnere &hellip ; lad &'; s få til at ske &' ;, du &'; re at udnytte en energi, der har beføjelse til at engagere massiv kreativitet & løsninger.
spille BIG er en arena, hvor begrundelser er erstattet af muligheder. Kun du kender dit hjerte (og hvis du &'; re ikke er 100% klar, derefter 2 timer i et stille rum med et blankt stykke papir og dette spørgsmål &'; Hvad skal jeg virkelig ønsker &'; – arbejde, romantik, økonomi, sundhed, rekreation, familie & venner, personlig vækst coach, tjene andre – vil få dig betydeligt tættere på dit svar). Kun du ved, hvordan denne del af din karriere passer med din største formål.
Spille BIG er ikke raketvidenskab. Du er nødt til at adskille dig fra &'; nej sigere &' ;. Du er nødt til at udvikle en proces med bevidst observation af din egen begrænset tænkning. Du er nødt til at være modige, sige ja … . og spring
modsatte af mod er ikke fejhed, det &';!. s overensstemmelse