Omdannelse af en kultur af Solitude

Gennem årene har vi lever i en kultur af mig. Blame industrialiseringen? Vi er blevet en “ mig- centreret &"; samfund, som kun i turbulente tider synes at komme sammen. Er det ikke tragisk, at kun tragedie kan bringe os sammen? Vi har glemt grundlag af, hvad bragte os her i første omgang; samfund og tilhørsforhold. I stedet vi stræber efter mere, mere af alt, men hvad der virkelig betyder noget. Vi har alle været udsat for, at sygdom, der har gjort os til ensomme væsener på jagt efter noget, vi kan &'; t synes at regne ud.

At være optimist som jeg er, jeg mener stadig, der &'; s håb og i de senere år noget har været under forandring, skjult, sagte, umærkelig til tider, men der. Kunne det være, at vi don &'; t ønsker at være ensom længere, at vi huske på, at i en kærlig samfund liv spirer og blomstre? Der er altid måder at forbedre, for at bringe tilbage, hvad vi engang følte som tabt, men der &'; s kun én måde at gøre det, og det er netop sammen. Sådan opdrage denne ændring, der inderst inde er vi kræver for? Hvis man ser nøje, vil du indse, at følgende gælder for alle områder af livet. Det kræver mod, et åbent sind, og ønsket om at foretage meningsfulde ændringer, men så igen, hvad slags liv vil vi leve uden forandring? Jeg tror, ​​vi alle fortjener en chance.

1. Som et individ, bliver en server. Tjene som vejledning eller mentor for andre i deres rejse. Nourish at lærer-elev forhold, hvor både vokse og lære.

2. Være til stede, fuldt til stede; lytte, støtte og opmuntre.

3. Åbn døren til selvrefleksion og hjælpe andre gøre det samme ved at kommunikere på en ærlig og gennemsigtig måde.

4. Lyt til historierne. Vi har alle vores egen og alle er værd at dele. Historier væve vores fortid, nutid og fremtid. Vi er de historier, og fra dem, skaber vi nye, der kunne enten gavner eller forarmer os.

5. Oplev de værdier, der guider dig og dem omkring dig. Fokus på dem, der ville bringe en bedre scenarie for alle til at dele. Videregive dem, og du vil have arvet et bedre sted for nye generationer.

6. Lær at anerkende og acceptere forskelle for de beriger alle, &'; s liv. Det er tid til at forlade bag de gamle overbevisninger, der bragte os her. Hvad kan du lære af andre mennesker? Hvordan kunne at læring kunne bemyndige samfundet som helhed?

7. Lær at tale på et fælles sprog; sprog forståelse, medfølelse og empati

Nelson Mandela sagde engang:. “ Hvis du taler til en mand på et sprog, han forstår, der går til hans hoved, men hvis du taler til ham i hans sprog, går til hans hjerte &"; Måske løsningen har været der hele tiden; tale sproget i hjertet, og nå dem alle og til sidst skifte fra mig til os. I sidste ende, hvis man ser inde og dybt tænker over det måske du vil komme til den samme konklusion jeg er kommet til; Vi er her af samme grund; at lære og at leve med ubetinget kærlighed til os selv og andre
.

kommunikationsevner og uddannelse

  1. Uvidenhed, sælger Ven?
  2. Business Writing Basics til din professionelle vækst
  3. Førende Synergistisk
  4. De vigtigste komponenter i en Corporate Training Program
  5. Leje af Professional Keynote Speakers
  6. Fem Kritiske trin, der skal Kunden Fokuseret
  7. Forholdet Vold: Du ved ikke, fordi hun ikke har fortalt dig
  8. Alt du behøver at vide vært for en telekonference
  9. Corporate Team Building forener, Øger trivsel og produktivitet.
  10. Hvorfor en kommunikationsplan er Key
  11. Public Speaking - 3 tips til Effektiv Storytelling
  12. Skabe det rette miljø for Læring
  13. Flagre dig selv med billige sim gratis mobiltelefon
  14. En fodgænger ulykke AttorneyCan hjælpe dig det Kompensation du fortjener
  15. Connective Communications
  16. Hvordan er ansøgernes præsentationsteknik?
  17. GMAT coaching fakta og underliggende betydning
  18. Magnetisering Overflod med Power af talte ord!
  19. Kommunikation: Er Vulnerability en Asset
  20. Hvem er online, og hvad laver de?