Engager dit ansatte: Brug Samtaler Ikke afhandlinger

Kommunikation, der med succes engagerer og fokuserer arbejdsstyrken betyder at få fra din talerstol, så du er tilgængelige. Det betyder, interaktion og samtale – ikke utilnærmelig afhandling.

nittende århundrede kommunikations metoder såsom forelæsninger, upersonlige skriftlige missives og top down leveret information resultere i arbejdsstyrker udkobling, produktivitet slippe, nedsat ydeevne og begrænset rentabilitet. Engagerende alle på alle niveauer i virksomheden gennem konversation kommunikation er med til at forebygge eller løse problemer hurtigere, skaber et arbejdsmiljø, der forbedrer trivsel og samtidig reducere stress og øge produktiviteten, rentabilitet og den samlede præstation.

"Keep ting uformelle . Talking er den naturlige måde at gøre forretninger, &"; siger T. Boone Pickens, amerikansk business magnat og finansmand Han mener store ting kommer fra afslappet samtale på frokost møder bestående af en sandwich og en kop suppe Selvom du ikke kan være.. i stand til at have en samtale med hele din arbejdsstyrke over en let frokost, kan du genskabe den samme afslappede uformelle metode til kommunikation, der engagerer og fokuserer din arbejdsstyrke.

Konversation Communications, der Engage

Soapbox kommunikation fungerer som en ensrettet gade med budskabet kommer fra ledelsen kun Engageret kommunikation flyder i en cirkel, så det budskab at nå arbejdsstyrken og lade arbejdsstyrken til at engagere sig i kommunikation tilbage til ledelsen. - Det skal afspilles. Hvad du tror, ​​du &'; ve meddelt isn &'; t nødvendigvis, hvad din arbejdsstyrke hørt. Pickens havde den perfekte metode til engageret cirkulære kommunikation, når man sidder omkring et bord frokosten – alle har bidraget og var involveret i at opnå succes som et resultat af samtalen

gøre beslutningen om at opgradere din kommunikation
blot blive bevidst om behovet for at ændre isn &';.. t nok. Selv om det er vigtigt at vurdere dine aktuelle kommunikationsmetoder, er det afgørende at skabe en plan, der fører til en bæredygtig fremtid ved at handle. At være en verdensmester svømmer ligesom guldmedaljevinder Michael Phelps, skal du til sidst hoppe i vandet

Engagerede kommunikation begynder med cirkulære samtaler ikke er lineær afhandlinger – fortrinsvist øjeæblet for at øjeæblet. Lille gruppe samtaler er langt mere effektiv end auditorium siddepladser. Hvis auditoriet er den eneste mulighed, så bruge ord, der rører dem hørbart, visuelt og inden. Indtast på to eller tre medlemmer af arbejdsstyrken ser dem direkte i øjnene, kaldte dem ved navn, hvis det er muligt, og har en en-til-en samtale med hver enkelt af dem om dit budskab. Din besked vil blive modtaget af andre, som hvis du taler direkte til hver af dem.

Opret en cirkulær strøm til din nye kommunikationsmetoder.
Dette er en simpel tre-trins proces, uanset om kommunikere til en enorm arbejdsstyrke eller en tre-personers revisionsfirma. Først fortælle dem, hvad du vil fortælle dem. For det andet, fortælle dem, hvad du vil have dem til at vide. For det tredje har dem feedback, hvad de hørte, så du ved, hvis de forstod, hvad du mente. Det tredje trin er kritisk. Medmindre de korrekt får hvad du ønskede dem til at vide, at de vil hurtigt frigøre.

Den cirkulære feedback er, hvad der fører til en engageret fokuserede mere produktiv arbejdsstyrke og et bæredygtigt rentabel forretning.

Styrke din kommunikation.
Communications ikke længere lineære og i et enkelt format. Med telekommunikation eksploderer i de seneste år, mennesker, herunder din arbejdsstyrke, er konstant i kontakt. Ikke alene kan de tweeting nogen i Indien, sms'e en ven i Californien og tale med et familiemedlem i Michigan, kan de ser en film på deres telefon. Disse kommunikation modeller er din konkurrence. At engagere dem skal du ikke kun være i kontakt, men tilsluttet.

Tilslut først gennem konversation kommunikation, der engagerer dem. Så forstærke dit budskab med en komplet supplement af andre kommunikations-formater – meget som du ville løfte sløret for et nyt produkt eller en service til offentligheden. Brug det skrevne ord på en sikker intern sociale medier business site, skal du oprette visuals til opslagstavler, der er meddelt i den visuelle svarer til en 30 sekunders lyd bid, sende lydbeskeder til din arbejdsstyrke, og få dem med at skabe vision boards baseret på deres fortolkning af dit budskab, så de bliver en del af løsningen.

Ifølge Lee Iacocca, tidligere administrerende direktør for Chrysler Corporation, “ Du kan have geniale ideer, men hvis du ikke kan få dem på tværs, vil dine ideer ikke få dig overalt &"; Skride til handling nu for at oprette en ny kommunikations køreplan, der engagerer dine medarbejdere og skaber bæredygtig rentabilitet

&kopi; Pat Heydlauff, alle rettigheder forbeholdes 2012