Hvorfor Er Train The Trainer Træning vigtigt?

Skift sker for at være en konstant element at have i ethvert menneskes liv. Så er tilfældet med erfaring felt, der ændrer sig med at komme op ukendte metoder til kvalifikationer og nye færdigheder. Dette skal tilføjes til træneren listen. Der er par færdigheder, som en arbejdsstyrke behov for at blive undervist på, så i sådanne tidspunkter, træneren skal lære og har en præcis viden om det samme da kun han eller hun vil være i stand til at gøre nogle retfærdighed til de mennesker deltage i uddannelse.

Så hvad er fælles mellem en lang række af succesfulde mennesker, det være sig sportsfolk, business tycoon eller en politisk leder. De forstår at ideen effektivt. Succes er en langvarig proces, kræver det indsats og præcise planlægning. Så ens er tilfældet med undervisere involveret i erfaring arbejde. Træneren skal erkende, hvad han eller hun har til at levere til de folk kommer til træning. Dette vil derfor hjælpe træner til at kridt ud materialet til praktikanterne. Dermed gøre eleverne lære anonyme færdigheder er, hvad trænere gør. Du er nødt til at forstå derfor love at lære at undervise eller tog. Følg disse punkter nedenfor og udstyre dig selv at blive god træner:

· Lytte og læring: Lytte kaldes en passiv aktivitet. Læring gennem lytning kommer meget langsom og lav. Da lytning kræver mindre indsats fra hjernen, og dermed det gør lære denne måde langsom proces. Så gå ud end blot levere foredrag, mens du træner.

· Forstå din hjerne: Dine følelser giver metadata for en hukommelse. Disse er tags kun definerer den hukommelse, du besidder. Du huske igennem, hvad du føler, end hvad du hører. Så lære denne regel til at gøre dine praktikanter føler snarere end at lytte.

· Lær yderligere stilarter læring: Sørg for at du omfatter en bred vifte af læringsstile, mens du træner arbejdsstyrken. Da mennesker lærer forskelligt, nogle gennem eksempler nogle trin for trin metode. Derfor er det obligatorisk for din at lære de uens teknikker til læring.

· Brug historier til at uddanne folk: Menneske har brugt tusinder af år læring gennem historier. Vores hjerne har den praksis med læringseffekter gennem historier, og dermed hvis du prøver metoden af ​​traditionel undervisning, vil det job. Så du kan bruge denne plan en eller to gange, som du vælger

· Pose spørgsmål: Dette er en teknik til Sokrates. Foretrækker at stille spørgsmål snarere blot at give svaret, det gør jobbet meget.

· Kend din studerendes tilgang til læring: Generelt er der elever, der lærer korrekt ved at se de forkerte ting end rigtige. Det sker den måde, vores hjerne er indstillet, så forstår dette er en træner
.