Når du søger efter en motiverende højttaler

Jeg foreslår, at du overveje disse tre criterions, når du er på udkig efter en motiverende højttaler.

Den første er oplevelse. Da du vil have dine folk til at gå et sted, jeg tror din motiverende taler skal have en vis erfaring gang og løb. I det mindste skal han være i stand til at sige, hvad de skal gøre, når tingene bliver kedeligt og trættende. Nej, han ikke behøver at være nogen, der har været der. Tenzing Norgay var en erfaren Sherpa, men han blev ansat, ikke fordi han har været til toppen af ​​Mount Everest. Ingen var en succes, før han og Edmund Hillary gjort det den 29. maj 1953. For en person, der ønsker at være først, kan du ikke helt sikkert finde nogen, der har været der. Men få en med troværdig oplevelse.

Den anden er empati. Må ikke ansætte en motiverende taler, der er mere interesseret om hans emne, end om hans publikum. Hvis han ikke spørger dig spørgsmål om dig og dit folk, stop samtalen. Kig efter en anden. Nogen, der ikke er interesseret med at du ikke kan være interesseret med din succes. Jeg har været til mange konferencer, hvor talere slå sig ind i mere hellige end du og klogere end du guruer. Og jeg har deltaget i mange masser og tjenester, hvor de prædikanter slå sig ind læsere.

Den tredje er entusiasme. Hvis han ikke er i stand til at bevæge dig under din samtale, så vil din motiverende taler brug for mere motivation. Jeg ved, at der er motiverende talere, der henvender sig til dynamiske personligheder det øjeblik, de træder på scenen. Disse fyre er udøvende kunstnere. De er deres til at imponere dig, ikke motivere dig. En entusiastisk højttaler vil gøre dig begejstret, selvom han ikke taler. Stol på mig. Jeg har mødt mange entusiastiske højttalere. Deres tilstedeværelse gør du føler dig godt.

Ja, der er flere ting, du skal overveje. Men gøre erfaring, empati, og entusiasme dine grundlæggende krav, når du er på udkig efter en motiverende taler
.