Andre måder at kommunikere Udover E-mail

Har nogen IM &'; d du for nylig? Jeg don &'; t betyde nogen ned ad gaden eller i en anden region, I &'; taler om den person, der sidder ved siden af ​​dig. Er hver “ samtale &"; du har med din chef om e-mail? Fået en tekst kondolence notat sidst? (Jeg gjorde, ingen kidding, kan &'; t sige, det var meget trøstende.) Har en ord svar blevet ophøjet fra gryntende til et acceptabelt svar? Min favorit er den “ yup &"; svar på en 20-word spørgsmål sendes fra en associeret til en højere rangerende udøvende magt. Dette og en række andre opfattede effektive midler til at udveksle oplysninger med en kollega, vejleder, eller en ven er ved at blive et enormt bidragyder til isolation, forvirring og manglende høflighed foregår på arbejdspladsen
.

Mennesker er sociale væsener. Afhængigt af dit temperament og læringsstile, du har brug for enten en lille, nogle, eller en masse interaktion med andre. Det &'; s aldrig ingen. Dette er ikke kun for vores velfærd, men at tage en mere afstumpede visning, samtaler får tingene rigtigt
oftere. I &'; m sikker på du har masser af eksempler på, når du skrev en ting og modtageren hørte en anden. Dette er ikke umuligt med stemme, men er sværere. Har du bemærket, hvor let det er for e-afsendere at være middelværdi, grov, og krævende? Der er en falsk mod, ikke at skulle se nogen i øjnene og ingen øjeblikkelig feedback giver os.

Jeg forstår intet af dette er nyt for de fleste af jer, men vi er på et nej-drejning-back point. Vi har afgjort i denne nye normal. For de fleste af os, har e-mail, været omkring de fleste, hvis ikke alle, af erhvervslivet karriere. Dette er, hvordan vi opererer, men vi har aldrig rigtig undersøgt eller udtænkt en protokol om, hvad der er nyttigt, og måske endda korrekt, og hvad der er ligefrem skadeligt. Vi blindt accepteret
Det skete bare

Du don &';.. t få mig forkert (se jeg allerede forsvarer mig selv af frygt dig &'; re ikke præcist høre min tone). Den måde, vi kan kommunikere nu er langt bedre end noget andet tidspunkt i historien. Vi får hurtige, pålidelige og billige reaktioner, globalt. En eller anden måde, vores behov til “ fortælle &"; er vokset hensigtsmæssigt og vores kvalitet af kommunikation kan have lidt
.

Håndtering af mennesker med e-mails adresser opgaver og deadlines usædvanligt godt
men hvad det sjældent gør, er samle op på de nuancer af at se en person, eller høre deres reaktion. Jeg er meget mere tilbøjelige til at sige, “? Noget op &"; når jeg taler med en klient, at hvis jeg reagerer på deres tekstmeddelelse. En af mine gode venner er glad for at sige, “ gode nyhed kommer in-person, dårlige nyheder, og undskyldninger kommer næsten &"; Min erfaring siger, at han &'; s ret

Under en nylig uddannelse blandt grupper af meget smart, kyndige og veluddannede fagfolk, var det chokerende, hvor lidt medarbejdere vidste om hinanden.. Jeg don &'; t mener, hvad videnbase, de havde, jeg taler om grundlæggende personlige egenskaber som præference for grupper versus en-til-en, eller deres præference for planer versus fleksible dagsordener. Og disse var mindelig mennesker, hvoraf de fleste arbejdede i et rimeligt begrænset plads. Kan du forestille dig, hvis de didn &'; t gerne hinanden eller var tusindvis af miles fra hinanden? Hvad ellers wouldn &'; t være kendt

Hjælpe kunder med at udvikle et professionelt netværk er altid en kamp. Tid, både personlig og faglig, er begrænset og møde med kolleger eller fremmede kan være tidskrævende. Hvad jeg har opdaget er, hvordan begrænsede mennesker &'; s interne, in-house netværk er
. Hvis det var ikke &'; t til badeværelse pauser og tid i elevatoren, jeg &'; m ikke sikker på de fleste af os ville se nogen, men vores nærmeste aflukke hjælpere. Er denne smarte og endnu vigtigere, er det sundt for vores psyke eller karriere

Her &';? S coaching udfordringen
- valgte ved at se på dine muligheder. Før robot besvarer en e-mail spørgsmål, så spørg dig selv, “ Ville en anden form for kontakt være mere effektiv eller effektiv &";?
Hvis dit svar er “ måske, &"; Jeg beder dig om at komme ud af din stol og prøve det. Ikke muligt? Tag telefonen og se, om en person er på den anden ende. Hvis din reaktion på nogen anden måde, men tekst er “ nej &"; I &'; d tro om igen. Når du &'; ve kommet tilbage i rillen i ved hjælp af et par muligheder, være strategisk om, hvordan og hvornår du skal bruge dem
. Jeg bevidst ringe eller endda snail mail nogle ting til folk, fordi jeg ved, det er så uventet, jeg garanteret at få deres opmærksomhed.

Kommunikation er et bredt område med et stort antal værktøjer. Udfordre dig selv til at bruge flere af dem og vælg i stedet standard til e-mail
. Du kan blive overrasket med resultaterne

(c) Jane Cranston
. &Nbsp.;