Indirekte Kommunikation og hvordan det undergraver tilliden i Organisationer

Der er mange forskellige ting i en organisation, der kan dræbe tillid og en af ​​de biggies er &'; kommunikation &' ;. Yderligere en af ​​de mest destruktive kommunikations synder, når det kommer til at stole på er, hvad jeg kalder &'; indirekte kommunikation &';.

De fleste af os har både oplevet &'; indirekte kommunikation &'; og /eller har praktiseret det, på et tidspunkt i vores liv

I organisationen taler det kaldes andre ting som, &';. tilbage stikkende, &'; &'; smide folk under bussen &'; (min all-time favorit), &'; gå bag en &'; s tilbage, &'; eller &'; gå over nogen &';. hoved &'; At &'; s en form for &'; indirekte kommunikation &'; oftest foretages af medarbejdere, der forsøger at opnå en konkurrencemæssig fordel med en chef ved at trække nogen ned.

En anden form er, når en vejleder, leder, manager (kalde dem hvad du vil) forsøger at løse adfærd spørgsmål med et tæppe memo eller personalemøde når spørgsmålet er kun med én person

I stedet for at behandle en-til-en med, at de enkelte vejlederen kalder alle sammen til at gå over &';. politik og procedurer &'; manuel tænkning at minde hele holdet af retningslinjerne vil løse problemet, og gem dem at skulle konfrontere den enkelte.

Hvad der normalt sker, er, at alle i lokalet ved, hvem gerningsmanden er og bliver mere fortørnet af denne person til at trække alle ind i det, og mister tillid til deres leder, der har udsat deres svaghed, fordi problemet ikke bliver behandlet en-til-en

Det virkelige arbejdsmiljø morder er, at den enkelte gerningsmanden gør ikke &';. t &'; få det &'; De don &'; t se sig selv eller deres adfærd som et problem, og at direktivet går lige over hovedet, så de holde gør det

Det sker oftere, end du måske tror, ​​og det er en tillid og arbejdsmiljø morder.. Jeg ved, fordi jeg har oplevet første hånd mange gange.

Hvad med dit firma? Hvordan indirekte kommunikation negativ indvirkning din organisation?

At blive informeret er halvvejs til at løse problemet, hvilket er grunden til jeg giver alle læsere en kopi af denne særlige rapport "De 7 Deadliest synder Ledelse & Arbejdsplads Kommunikation &"; downloades fra: http: //www. .. HowToImproveLeadershipCommunication.com