*** At benægte arbejdspladsen Konflikt

Har du nogensinde læst advarselstegn på en forestående arbejde katastrofe, okay måske, katastrofe er for stærkt et ord, et værk vanskeligheder. Så nogen trækker, klapper dig på ryggen og fortæller dig at stoppe catastrophizing?

Og når du forudsagt kommer til at passere, da projektet mislykkedes eller kunden gik med konkurrencen, og du er ved at sige “ Jeg fortalte dig !! &"; der er en anden skuldertræk og en kommentar om ikke at dvæle i fortiden.

benægtere er hårde figurer at arbejde med. De foregiver, at problemer og ubehagelige situationer don &'; t eksistere. De ignorerer det faktum, at arbejdet ikke er at få gjort, og nægter at lytte til advarselstegn. De for det meste holde dårlig kvalitet arbejdere i deres positioner, hader at forstyrre status quo. Benægtere er dem, hvem du ville se omarrangere liggestole på Titanic siger “? Hvad isbjerg &";

Af frygt for at se på sig selv for tæt benægtere har et kritisk behov for alt for at se godt ud på ydersiden, og så længe andre ikke kan se det beskidte vasketøj, godt … det er bare ikke der

Hey se, kan &' vi;. t bruge alle vores tid stirrer ind i ansigtet af de drager; vi virkelig har brug for nogle ned tid fra stress og konflikter, der uundgåeligt en del af den daglige trummerum på arbejdspladsen. Nogle gange er vi nødt til at sætte traumatiske situationer væk indtil vi kan håndtere deres fulde effekt. Men helt at benægte, at noget hård har er, eller der vil ske; at &'; s bare dårlig dom

Vi kan se arven fra at leve i en denier familie.. Benægtere på arbejde bliver særligt farlige, når de holder op meget tiltrængt innovation. Benægtere gør dette, fordi de føler sig truet af oplysninger, der kan gøre dem ser på verden gennem nye objektiver. Den globale opvarmning er blevet anerkendt i årtier, men der har altid været forskere og embedsmænd, der hævder at der er ikke sådan noget. Som et resultat, vi spiller en vanskelig spil catch-up, og vores eksistens er på spil
.