8 fejl Undervisere Make

At være talentfuld er et stort ansvar samt have en stor vision. Når vi mister fokus som ledere, er det normalt at forlægge vores formål og få distraheret og overfladisk med bemyndigelse værktøjer lederskab. At bygge vores lederskab er at opbygge vores tilstedeværelse og kalibrere vores talenter og måder væsener, så vi kan være effektive på vej. Med tiden får vi bevidsthed og visdom.

Der er så mange detaljer, som vi kan fokusere på om lederskab. Denne gang, jeg ønsker blot at fokusere på de kommunikations fejl, som normalt sker på vej til store lederskab.

De ting om kommunikation er, at det ikke sker, mens vi taler. Det sker hele tiden. Du ser, kommunikation er et spejl af vores sind. Det betyder, at ligegyldigt, hvem du siger du er, alt, hvad du bære i dit hjerte er helt synlige gennem din kommunikation og personlig besked. Lad mig give dig nogle almindelige kommunikations fejl, at ledere gør (især når de er distraheret) tage et kig

&bull!; Mangel på Presence: Svag stemme, projektion selv-præsentation, billede. Dårlig indflydelse, forvanske en roll-model. Der er ingen kongruens mellem "At være og gøre"

• Manglende klarhed: Giver væk oplysninger, som ikke fuldt forstået. Give flad oplysninger, for hurtigt, for langsomt eller overfladisk. Vague, gentagne, kedelige

• Svag lytteren: Gøre flere rettelser at spørgsmål, der skaber opdagelse muligheder. Fokus på omstændighederne og ikke på kommer fra at være selvhævdende

• Manglende Tilslutning: Ignorerer det, der siges, ugyldig publikum, kritisk, dommer-psykiske, upassende kommentarer eller humor, vage svar, respektløst, ufølsom, ingen medfølelse, reaktiv, tricky, overbevisende

•. Forstyrrer interaktion flow: mangel på timing, skubber stemninger, uopmærksom og let distraheret. Kan ikke hjælpe at afbryde for at afgive en udtalelse eller synspunkt

• Dårlig Speaker: Fail at skabe klare sammenhæng at identificere publikums styrker og sårbare punkter, vage overgange, uholdbar indhold. Uvidende om folks reaktioner. Bruger jargon eller ikke-specifikke sprog

• Forkerte Fokus: Symptomer, tidligere eller fremtidige orienteret vs. årsag og nuværende orienteret. Forelæsninger vs levende praksis. Indsamle bevismateriale vs fremme mulighederne

• Ineffektiv Stil: Hvornår er at være en distraktion mere at en rulle model. Tung vejrtrækning, irriterende stemme (for højt, overvældende, også nasal) overacting, whiny, sukker sød, taler mere, der lytter.

At kende os selv gøre os stærke og selvhævdende. Stop læring stoppe voksende. Tag et øjeblik til at indse, hvis der noget, du har brug for at arbejde på. Hvis du er at finde noget på denne liste, der gælder for dig på nogen måde, skal du gøre dig selv en tjeneste og gå dybere helbredelse årsagen.

Hvis du allerede overvundet alle de ovennævnte, bare huske at være effektive på hjem så meget som den forreste del af rummet. Det er, hvad arven lederskab det hele handler om! Så walk the talk og have det sjovt, mens dit hjerte forvandler ethvert liv du rører på vej
.