Arbejdsplads Kommunikation: 3 trin til Building Relationships

Hvis du er en leder, vil stærke arbejdspladsen relationer bygget på god kommunikation hjælpe dig med at opnå succes. Her er tre praktiske skridt, du kan tage for at gøre dig til en bedre kommunikator på arbejdspladsen.

Vi kender alle mennesker, der synes at være naturlige kommunikatorer på arbejdspladsen. De kommunikerer trygt og godt med andre. Folk respekterer dem og hjælpe dem med at nå deres mål. Så hvad er deres hemmelighed? Er det muligt at blive en bedre én-til-én kommunikator, hvis det ikke kommer naturligt?

Absolut! Jeg har set folk forvandle store kommunikatorer, når de sætter deres sind til det. Så hvis du ønsker at opbygge en bedre samarbejdsrelationer, du kan. Her er tre trin til at hjælpe dig på vej

Trin 1:. Så Whats din Passion

Hvor godt kender du de mennesker, du arbejder med? Kan du se ud over stillingsbetegnelse og opgaven i hånden? Tag dig tid til at finde ud af, hvad de gør uden for arbejdspladsen. Hvad er deres lidenskab? Tag en ægte interesse i dem. De færdigheder, de bruger, og nyde uden for arbejdspladsen bare kunne overføre til arbejdspladsen. Og hvis du kommer til at kende dem på et personligt plan, kan du dele deres glæde og vide, hvornår de oplever svære tider. Du vil være i stand til at forbinde på et dybere plan og dommer, hvornår og hvordan du får dit budskab igennem med succes

Trin 2:. Perception er større end virkeligheden

Vi kommunikerer gennem de ord, vi bruger Vores tonefald, men frem for alt gennem vores kropssprog. Har du nogensinde haft en samtale med en person, der ikke taler dit sprog? Det er muligt! Så på arbejdspladsen, være opmærksom på de signaler, du sender. Du kan blive stående med armene foldet, fordi det føles behageligt. Din medarbejder kan få det indtryk, at du er vred eller irriteret. Ansigtsudtryk, øjenkontakt, gestik, kropsholdning og klæde alle taler diskenheder uden at du selv åbne munden. Lær at læse andre såvel som dig selv

Trin 3:.? Sig det igen

Udvikle færdigheder af empati. Det betyder at være i stand til virkelig at forstå, hvad den anden person siger. Mennesker, der er gode til dette har tendens til at være ikke-fordømmende, fortrolige, troværdig og har lignende livserfaringer. Øv aktiv lytning til at hjælpe dig med at blive mere empatisk. Når den anden person gør en erklæring, reflektere tilbage de følelser og indholdet af det, de lige har sagt. For eksempel: "Det lyder som om du er virkelig ked af" eller "Så hvad du siger er ..." Du behøver ikke enig, uenig eller sympatiserer. Dette er en særlig nyttig færdighed, hvis nogen er i en følelsesmæssig tilstand, som du giver dem mulighed for at lufte, uden at tilføje brændstof til ilden. Du behøver ikke fortælle dem, hvad de skal gøre; du forklare, hvad du ville gøre i den situation (og kun hvis bad!)

Så praktisere disse trin og se, hvordan de gør en reel forskel i dine relationer, både på arbejdspladsen og i dit personlige liv.

Læs mere om hvordan man kan læse kropssprog og kommunikere effektivt på min hjemmeside
.