Positionelle Ejerskab

Hvad bestemmer niveauet og omfanget af vores resultater? To væsentlige indikatorer er viden og erfaring; &'; Vi gør, hvad vi ved, hvad vi ejer &' ;. Vi har alle en standard afledning af adfærd, der er oprindelsen af ​​tanken om omstændigheder, som vi står over for (Lad &'; s kalde dette vores &'; baseline &';). Vores retning af tanke er dikteret af personlige /fælles oplevelser og fra disse erfaringer, vi udvikler grundlæggende men fleksible basislinjer, der eksisterer åndeligt, følelsesmæssigt, fysisk og intellektuelt (Lad &'; s kalder disse &'; positioner &';).

Jeg har en ven, der skifter fra undervisning midt skole i Corporate America. Under begrænsede erfaringer i virksomheden &'; s kultur begrænser iboende adfærd udsætter en følelse af sårbarhed og ubehag. Forskellen mellem hende og enhver erfaren virksomhedernes professionelle er ikke intellekt, intestinal fatning, eller endda evne, det &'; s fortrolighed. Typisk fortrolighed er direkte proportional med viden og erfaring, som hæver din baseline. Når livet udfordrer os at udføre, navnlig i uduelige situationer, vi reagerer i retning af alle disse positioner samtidigt. De mere omfattende vores erfaringer er, jo mere forhøjet vores baseline for disse positioner. Lad &'; s dobbeltklikke på den følelsesmæssige holdning:

* Hvornår var sidste gang du følte et niveau af angst eller vrede, stresset du
* Tror du, at hvis det samme niveau af angst eller vrede? var almindelige din tankeproces ville have været den samme
* Hvornår var sidste gang du overreagerede eller under-reageret på en situation og didn &'; t klar over det indtil bagefter
* Hvad ville du have gjort anderledes, hvis du? haft tid til at falde til ro eller ophidse og tænke over det?
* Nu forestille at have oplevet disse særlige omstændigheder før. Ville det give dig mulighed for at reagere mere effektivt og træffe bedre beslutninger?

Min pointe er, at hvis vi er vant til en intens grad af erfaringer, vi opfører med en særskilt kvalitet af nåde. Vi udstråler en usædvanlig fornemmelse af ro og troværdighed, der ophøjer vores positionelle baseline. Selv om denne baseline er baseret på perception og relativitet, ideen er at få en intern grad af tillid, der klart manifesterer sig som ejerskab og tro. I Outliers, Malcolm Gladwell forstørrer at blive en ekspert på dit område tager 10.000 timer, hvilket svarer til cirka 10 år. Jeg udfordrer dig, som jeg gør mig selv, til løbende at nå dine timer, og ophøje dit positionelle baseline i alle områder af menneskelig stræben. Great Selling

www.eback9.com

kommunikationsevner og uddannelse

  1. Ære Folk du ikke kan lide
  2. Hvordan til at vælge en VoIP Provider?
  3. Hvordan til at bryde op med det negative stemme i dit hoved!
  4. Hvordan fortæller jeg mine forældre jeg er gravid?
  5. Public Speaking - Face din frygt
  6. Hvor lang tid tager det at bygge et venskab?
  7. MaybeNow: Computerspil er den ultimative løsning til at ændre Mood
  8. Kommunikation: er det godt at være nysgerrig
  9. *** Tag Test for at se, om din talestemme er plaget af overdreven nasality
  10. Valg Kompetent VoIP service
  11. Kommunikation: Er at være til stede Vigtigt
  12. KARRIERE Kompetencer: effektive kommunikationsfærdigheder
  13. De seks Regler effektiv kommunikation
  14. Crafting Din Kultur: The Power of Transparency
  15. Taler fuld ud til magnetisere New Business
  16. Hvordan til at generere kvalificerede kundeemner med B2B mødebooking Services
  17. Sådan at få folk til at respektere du
  18. 4 Vigtige Samtale Tips til din personlige og professionelle liv
  19. Grundlæggende ting om chatrum
  20. Er de ord, du vælger Kørsel folk væk?