Bliv selvbevidste - The Arts i Kommunikation

At blive selvbevidste og kunst for kommunikation er yderst vigtigt. Har du haft en samtale, hvor en person fortæller dig "Jeg er ikke glad for det", "ikke er den måde, ville jeg gøre det", "Det bekymrer mig ..." osv Uanset tone de bruger, vores menneskelige instinkt er at straks forsvare, kæmpe eller i det mindste vise sig at den anden person, at du er "rigtige", og han /hun er forkert. Det er den menneskelige natur, men vi er nødt til at blive selvbevidste i vores samtaler

Desværre, ved hjælp af dette sprog af "rigtigt og forkert" er den tilstand mange af os arbejder under "som standard." - Det er en primal standard . Især i vores samfund, hvor traditionelle værdier lære os fra begyndelsen om godt og ondt, hvad vi skal gøre og ikke gøre, (dvs. rigtigt og forkert).

Generelt opstår al konflikt fra den ene side gør den anden side galt på en eller anden måde, og tro, at de er rigtige. Troen på, at du har ret også indebærer, at du mener, at du har alle de oplysninger, du har brug (nok af hele historien) for at kaste din dom over den anden part, og gøre det uden tvivl.

At tro, du er højre er ædel dog bør du også komme med accept, at du kunne bevises forkert, og dermed være villig til at acceptere konsekvenserne af at være forkert. Og det er på dette ydmygende tanke, at jeg præsentere den anden alternativ til realm af "rigtigt og forkert" få i verden engang ved eksisterer ...

Realm of Hvad virker!

Når du taler til en person med et sind sæt og sprog af fred og løsninger, siger du til dem "Mit mål er at finde, hvad der kommer til at arbejde for både dig og mig." Må ikke forveksle dette med kompromis, fordi der stadig indebærer, at der er ting i den aftale, du synes er forkert.

Når søger, hvad der virker, er du ikke søger at dæmonisere eller gøre nogen forkert. Faktisk er begreberne "forkert eller højre" ikke engang eksisterer længere.

Som jeg sagde ovenfor, når du fortæller nogen, de er forkerte eller fejlagtige, det forårsager deres vagt til at gå op og på den mest primal niveau føler sig truet. Når du søger, hvad der virker, er du fortæller dem "den løsning, vi ankommer vil gavne dig", hvilket naturligvis vil påberåbe sig dem til at læne tættere at lytte

For eksempel:.

"Jeg læste din rapport den anden dag. Jeg vil gerne spørge dig om [blank] på side 4. I betragtning af at vores mål er [blank], hvordan har du ankommer på det, og hvordan tror du, det vil hjælpe os med at nå vores mål? "

vs.

" Jeg læste din rapport den anden dag. Jeg tror ikke din anbefaling på side 4 i omkring [blank] virkelig bidrager til at nå [tom], og vil formentlig affald vores tid og penge. Hvad jeg synes, vi skal gøre, er dette ... "

Den første er at invitere personen til at dele mere om, hvad de tænker, ikke gøre dem forkert, og minde dem om, hvad det endelige mål er - måske endda fører dem til at finde en bedre løsning (måske en du er enig med) ved at tvinge dem til at tænke dybere over situationen

Den anden er at afvise deres anbefaling, minimere deres ideer og frådede dine ideer til. dem uden samarbejde. Du vil måske finde ud af, hvad der motiverer denne person, lære om deres frygt og begær og bruge denne viden til at udforme din tilgang.

At blive selvbevidst

Min pointe med alt dette, er i de fleste situationer er det muligt at nå frem til løsninger, der fungerer for alle, hvis du er villig til at tage ansvaret for den aktuelle situation ved at indstille ego til side.

Vigtigst, du skal altid være opmærksom på mode og sprog, du bruger. Du skal spørge dig selv, om du som standard benytter dit primal sprog rigtige /forkerte, eller hvis du virkelig søger løsninger. At være selvbevidst og være virkelig ærlig overfor dig selv er nøglen og vide, hvad der er hensigtsmæssigt at anvende i en bestemt situation.

Jeg håber du har nydt de oplysninger og dens betydning i kunsten at kommunikationen.
.