Håndtering af besværlige mennesker - En åndelig overslag

Vi har alle vanskelige mennesker i vores liv, og desværre må vi behandle dem for at få tingene gjort i livet. Det kan være din ex, dine forældre eller dine svigerforældre. Det kunne være din arbejdsgiver, medarbejdere eller kolleger. Nogle gange er det &'; s butikken kassereren, kundeservice agent eller en anden kunde. Det kan være dine egne børn. Faktum er, kan gøres dårlige situationer værre ved vanskelige mennesker, og vanskelige mennesker kan blive værre, afhængigt af, hvordan vi vælger at interagere med dem. Ville det være nyttigt, hvis du vidste præcis hvordan man skal håndtere vanskelige mennesker?

Hvorfor er besværlige mennesker svært? For nogle har deres livserfaring lært dem, at være vanskeligt beskytter dem mod at blive et offer til en anden &'; s vrede. Andre faktisk finde det sjovt at gøre dit liv elendigt. Nogle gange, den vanskelige personen er bare vred i det øjeblik, og tager det ud på dig. Endnu andre er bare virkelig elendige mennesker, som don &'; t kender nogen anden måde at være. Og så er der dem, der føler en følelse af magt ved at gøre tingene svært for dig, bare fordi de ved, de kan. Uanset årsagen, her er dine 6 måder at håndtere vanskelige mennesker i et åndeligt afbalanceret måde.

1. Spørg dem, “ Har jeg gøre noget for at forstyrre dig &"; så snart du ser dem få vanskelige

For den enkelte, der er gal på noget andet, vil de straks klar over, at deres vrede er ikke din skyld, og vil undskylde. For en pernittengryn for proces, de &'; ll fortælle dig, hvad de har brug for at hjælpe dig ud. Hvis dens familie, kan de begynde at lufte om, hvad &'; s virkelig generer dem. Dybest set, vil dette spørgsmål snap en noget rationel person, ud at være vanskeligt, hvis de aren &'; t normalt en vanskelig person,

2.. Bevare roen endnu selvhævdende

Ved at forblive rolig, du don &'; t tillader dig selv at få riled op. Nogen, der er ved at blive svært med vilje ønsker at få dig frustreret og ked af det. De foder ud af denne energi og blive endnu vanskeligere. Derfor, jo mere ked af du er, jo mere du giver dem, hvad de ønsker. Don &'; t derned. Beslutte, at uanset hvad de siger eller gør, vil du bevare roen og mannerly. Det er den åndelige vej, og med vanskelige mennesker, dette er din åndelige test! Også, forbliver selvhævdende. Lad dem vide, at du vil fortsætte med at respektere dem, og de har ingen grund til ikke at give det samme til gengæld.

3. Svarer, don &'; t reagere

Reaktion er, når nogen siger eller gør noget, og du straks fange de følelser og give det tilbage til dem uden selv. Respons er, når nogen siger eller gør noget, og du stoppe op og tænke på den bedste måde at reagere før at gøre det. Når du reagerer, du &'; ll forårsage endnu flere problemer fra, hvordan du reagerede end fra det oprindelige problem. Du &'; ll “ eskalere &"; følelserne og derfor eskalerer problemet. Når du svarer, har du mulighed for at forebygge yderligere problemer, og gøre et bedre stykke arbejde med at bringe den vanskelige person, ned en følelsesmæssig pind eller to. Du &'; ll “ de-eskalere &"; følelser og bevæge sig i retning opløsning. Hvis du har brug for, don &'; t reagere med det samme. Gå væk fra situationen, og derefter reagerer, når du er i en bedre tilstand i sindet.

4. Lær deres knapper, og don &'; t skubbe dem

Hvis du har at gøre med den samme vanskelige person over tid, lære, hvad knapperne gør dem gå ind i vanskelige tilstand, og don &'; t skubbe dem. Lær også, hvordan de skal modtage information og arbejde med dem på vilkår, der er acceptable for jer begge. Spørg dem, hvad den bedste måde er at gøre deres arbejde lettere, og arbejde med dem fra dette niveau. Hvis det &'; s familie, du typisk kender knapperne allerede. Snarere end at skubbe de knapper, behandle din familie medlem fra kærlighed, påskønnelse og tillid.

5. Lad

Hvis i slutningen af ​​dagen, er denne person forsøger alt for at gøre dig ulykkelig, og du aren &'; t får, hvad du har brug for fra dem, forlader. Gå væk. Deal med en anden. Hvis dette er et forhold, og tingene er ekstrem, kan du nødt til at overveje at fjerne dem fra dit liv. Hvis det er en arbejdsgiver, kan du ønsker at begynde at lede efter en ny position eller starte din egen virksomhed. Hvis dette er en butik degnen eller anden kundeservice person, bede om at beskæftige sig med en anden eller tage dine penge andetsteds. Du fortjener at blive behandlet med respekt og ikke verbalt misbrugt af nogen. Hvis du &'; ve prøvet den høje vej og det didn &'; t arbejde, det &'; s tid til at tage på farten, og “ være ude &" ;.

6. Indberette dem

Som en sidste udvej, hvis du &'; ve været mannerly, venlig, og klar i dine behov, og du skal beskæftige sig med at de enkelte, kan du blive nødt til at indberette dem. Tal med deres vejleder, rapporterer din chef til menneskelige ressourcer, fortælle nogen i din familie, der kan hjælpe osv være klart, at en kunde bliver tabt på grund af adfærd deres repræsentant. Giv feedback til de menneskelige ressourcer eller din chef &'; chef om, præcis hvorfor du forlader, og hvordan du blev behandlet. Det kan være nødvendigt at indgive et tilhold mod en ex, og med problemer med ex &'; s og børn, kan du nødt til at re-involvere domstolene, så din aftale opretholdes

Desværre, vi bliver mødt med. forskellige niveauer af vanskelige mennesker hver dag. Som en åndelig person, bør du altid være parat til at give alle den respekt, de fortjener. Når den forbindelse ikke bliver returneret, forsøge at bestemme, hvad der kan gøres for at gøre tingene rigtigt. Hvis denne person vil være vanskeligt, fordi de kan være, finde en anden til at beskæftige sig med eller forlade. Hvis det &'; s ikke en mulighed, rapporterer deres adfærd til en person, der kan gøre en forskel. Om ikke andet, vanskelige mennesker er store test til din evne til at bevare roen og stærk under pres, til at respektere dem, der aren &'; t respektere dig, og for at lade andre vide, hvad &'; s foregår, når alt andet mislykkes. Du &'; ll finde, at de vanskeligste situationer hurtigt korrigeret med lidt forståelse og et stort smil. De andre kan hurtigt korrigeret ved at rapportere problemet og være i stand til at sige med al ærlighed at du var helt respektfuld, didn &'; t hæve stemmen unødigt, og var venlig over for en virkelig vanskelig person,
.