Interpersonel kommunikation Skill Succes Tips

Under god interpersonel kommunikation dygtighed er en kombination af at være i stand til at sige, hvad du mener klart og koncist, og være i stand til at tage om bord andre mennesker &'; s udtalelser og tilpasse, hvad du siger i overensstemmelse hermed, samt at gøre dem til at føle at de kan tale frit

For at gøre det, du &';. ve nødt til at være opmærksom på din egen rolle i samtalen og være i stand til at styre dine egne holdninger og følelser, så samtalen opfylder dagsorden alle involverede og ikke få opvarmet eller over-emotionelle hvis vanskelige emner skal drøftes

Det &'; s ikke så svært, som det lyder, med blot et par tips:.

1. Body Language

At kunne læse kropssprog og være opmærksom på de signaler du giver til andre mennesker er formentlig en af ​​de vigtigste dele af interpersonel kommunikation dygtighed – og alligevel er det ofte overset. Mere end halvdelen af ​​din besked fik tværs uden at åbne munden! De fleste mennesker vil aldrig har tænkt over det, men deres hjerner vil instinktivt behandle denne ikke-verbal kommunikation.

Din kropssprog virkelig vil lade dine følelser viser igennem, så styre din vrede, nerver osv så du kan tale og lytte mere effektivt, snarere end at være over-besat med, hvordan du føler

Don &';. t bekymre dig, selvom – en masse kropssprog er sund fornuft. Holding øjenkontakt til en behagelig mængde tid, lænede sig frem og nikkede lejlighedsvis er sikker tegn på, at den anden person lytter til dig, så vær sikker på at du afgiver disse signaler også – og don &'; t falske dem

2!. Lyt

Du kan &'; t forvente at lære noget fra en samtale, hvis du don &'; t høre det ordentligt. Tag dig tid til at respektere, hvad andre folk siger, uanset hvor latterlige de lyder! Der kan kun være et gran af fornuft derinde – og selv om der isn &'; t, det &'; s alle &'; s ret til at holde en fjollet synspunkt

3!. Vær opmærksom på, hvem du &'; re at tale til

Alle er forskellige, og du bliver nødt til at skræddersy din kommunikation for de forskellige typer af mennesker, du taler til. Sørg for at bruge sprog, der kan forstås, men som isn &';. T nedladende

4. Diffuse situationer, hvor du kan

Altid forsøge at lindre de spændinger, hvis en person, du taler med føler anspændt og ked af det eller vred. Don &'; t bide tilbage, hvis de gør en negativ eller fornærmende kommentar. Det vil bare eskalere problemet.

Så hvordan kan du diffuse en situation? Først – don &'; t undervurdere kraften i et par sekunder stilhed. Det giver folk mulighed for at falde til ro, reflektere og tænke på, hvordan de kan flytte samtale på mere nyttigt. Du kan være nødt til at være den, der foreslår dig alle tage en pause for en stund, for at give spændinger til at lette.

5. Hjælpe folk ud

Hvis du kan se en person føler akavet og synes ikke at vide, hvad de skal sige, se om du kan hjælpe dem ud – taktfuldt.

Måske kan du bede dem et direkte spørgsmål, der får dem i gang. Eller hvis de &'; re kæmper for et bestemt ord, måske du kan levere nogle forslag – eller prøv et andet spørgsmål at belyse deres betydning. Dette skulle forhåbentlig lade dem vide, at de don &'; t nødt til at bruge fancy ord for at få deres mening på tværs af og give dem mulighed for at slappe af

Prøv disse, og du &';. Ll snart føle sig mere afslappet i samtaler og være i stand til at håndtere dem langt mere effektivt, så du alle opnå, hvad du ønsker at i samtalen. Det er forbløffende, hvor meget nogle enkle tips kan hjælpe med at opbygge din interpersonel kommunikation dygtighed
.