Yderligere Fordele Fra EFT

For nylig arbejdede jeg med en ung mand i hans tidlige 20 &'; s, der lige havde startet et nyt job. Peter var meget begejstret for hans job-det var hans første skridt i opbygningen af ​​en karriere for sig selv efter sin eksamen fra college. Han var blevet hyret som assistent manager for en detailkæde, og han næsten ikke kunne indeholde hans entusiasme.

Grunden til Peter kaldte mig var, selv om han elskede sit nye job, han havde en hård tid med ldquo &; styring &"; del. Han vidste alle de politikker, men følte meget ubehageligt at spørge associates i butikken til at følge politikker eller for ham at tage disciplinære foranstaltninger, når det var påkrævet. De fleste af ansatte var mindst 10 år ældre end ham, og de havde arbejdet i butikken i mange år. Peter var den nye dreng. Han hadede at forvalte personale, han didn &'; t ønsker at være skurken, diktatoren og fordi han hellere ville have alle som ham, han fandt det nemmere at gøre tingene selv end bede personalet til at gøre dem. Der var én medarbejder i særdeleshed, Larry, der ofte forlod billettering maskine ud af, hvor nogen kunne stjæle den. Peter &'; s manager havde talt med Peter flere gange og sagde, at han havde brug for at stramme op og begynde at styre Larry. Som et resultat af alt dette, Peter var bekymret han kunne miste dette job, hvis han var ikke &';. T stand til at ændre sine tanker og adfærd

Da det var så vigtigt for Peter at være ønsket vi fat dette aspekt først . Dette var en stor del af hans identitet, og han var ikke &'; t vil give det op så let. Arbejde på tilbageførsel at ldquo &; Selvom jeg don &'; t ønsker at give slip på at ville være ønsket, jeg dybt og helt elske mig selv. Selvom at blive ønsket er en stor del af min identitet, og jeg don &'; t ønsker at miste det, jeg dybt og helt elske mig selv ....... vi aflyttet derefter på det centrale spørgsmål for at blive ønsket - aflytning på en hændelse Peter huskede fra sin tidlige barndom. Vi trykkede væk denne frygt, også, og arbejdede på ham er mere selvsikker

Peter gik til en ni til et nul for alle de forskellige aspekter vedrørende spørgsmålet om at være bange for at styre andre, at de vandt &'; t ligesom ham. I slutningen af ​​sessionen, han følte meget komfortable, at han ville være i stand til at tale med Larry, eller nogen af ​​de andre medarbejdere om politikker og træffe disciplinære foranstaltninger var nødvendig.

Som vi fik klar til at hænge op, Peter bemærket en anden fordel af aflytning. Flere år tidligere havde han gået på ski i isfyldte kolde forhold og som et resultat, flere af hans tæer var forfrossen. Han hadn &'; t følt noget i disse tæer for de sidste par år. I slutningen af ​​sessionen, blev han begyndt at føle hans tæer. Jo mere vi talte om, hvad der var sket med ham et par år siden, indså han, at han hadn &'; t været selvhævdende, da han gik på, at ski tur (han didn &'; t ønsker at gå, og når der, didn &'; t stå op for da han havde nok). Da vi bankede på hans manglende selvsikkerhed, der havde også været spørgsmålet under skitur, som havde resultater i de frostbitten tæer.

Han rapporteret til mig flere uger senere, at han har følt meget blottes styre de øvrige medarbejdere, og bede dem om at følge politikker. Selv hans chef komplimenteret ham på hans fremskridt.

Det &'; s altid så fantastisk (selv ikke overraskende), når en kunde får yderligere uventede resultater fra aflytning. For yderligere information, besøg min hjemmeside på www.successcoachingwithKate.com
.