The Toxic behøver ikke at anvende!

Hvad definerer giftig? Merriam-Webster definerer det således: ekstremt hårde, ondsindet eller skadeligt

Hvad betyder det for dig.? Jeg foreslår muligt at undgå giftige mennesker og situationer når som helst. Ofte kan du ikke har identificeret giftige mennesker, der bebor din verden, som du er bare så vant til deres vinegary holdning. Jack Canfield foreslår at lave en liste over de mennesker i yor liv, herunder familie, sociale kredse, frivillige organisationer, og selvfølgelig de mennesker, du arbejder med.

Ud for hvert persons navn sætte et plus eller minus. Hver minustegn er en person, du sandsynligvis bør begrænse din tid med. Jeg vil opfordre dig til at gøre dette, hvis du aldrig har overvejet, hvordan nogle mennesker i dit liv, kan have en negativ indvirkning på din dag og dine følelser.

Business and Work relationer

Hvis du arbejder for en andens (i modsætning til at være selvstændig erhvervsdrivende), og kan ikke undgå at visse mennesker i dit arbejdsmiljø, gør hvad du kan for at begrænse tid med dem. Og det betyder telefon tid og e tid. Visse mennesker kan ærgre dig uanset hvad form for interaktion er. Gør hvad du kan for at begrænse deres adgang til dig uden at skade din samarbejde. Dette kan tage nogle reelle tanke, men det vil gavne jer begge i det lange løb ved at sikre, at du begrænser muligheder for at få cross-måder med hinanden. Det bedste du kan gøre det holde samspillet korte, professionel, høflig og skid. For eksempel, når jeg støder på nogen, der jeg har identificeret som en whiner, ondt taber, ballademager (indsæt din beskrivelse her) Jeg behandler dem med professionel høflighed, holde det kort og komme videre. Dette er ikke at sige, at du skal afskære al kommunikation, da dette kan gøre en vanskelig samarbejde endnu vanskeligere. Hvad jeg siger, er at holde det høflig og professionel. Må ikke få personlig, ikke får gale. Du må ikke begå den fejl at blive en del af den epidemi af dårlige manerer, der er begyndt at dukke op i arbejdsmiljøet. Sund fornuft fortæller os, at vi reagerer bedst til dem, der behandler os godt og respondere dårligt til dem opfører sig i voldsomme eller tankeløse mode.

Som en leje manager, jeg gøre alt for at identificere tegn i den indledende samtale fase, en potentiel kandidat kan være negativ eller generende. Hvis disse adfærdsmønstre dukke op i interviewene vil det med stor sandsynlighed blive et stort problem, efter at personen er ansat.

Familie og venner

Vi har alle mennesker i vores intime cirkel - familie eller venner, der er simpelthen negative og chock fuld af forfærdelige ting at sige om alt og alle. Det er op til dig, hvor meget tid du vil bruge omkring dem, men jeg foreslår at gøre en gut kontrol test. Har din mave ondt, når du forventer at bruge tid sammen med dem? Har du undgå telefonopkald og besøg med dem? Dette er en meget personlig ting, og en, som du bliver nødt til at beslutte på egen hånd. Overveje at boundariesand derefter håndhæve dem! For eksempel, hvis du har en ven, der insisterer på at kalde dig under aftensmaden med din familie fuld af historier om, hvor forfærdeligt hendes ægtefælle er, kan det være tid til at have en chat og sætte disse grænser. Lad ikke nogen til skyld dig til at gøre, hvad der føles forkert for dig.

positiv forstærkning

Vi bliver ligesom dem, som vi forbinder med. Jeg foreslår omgiver dig med positive, selvsikker, op-beat mennesker, der tænker på verden i de samme vilkår, som du gør, og som ikke forårsager øjeblikkelig halsbrand, når du kommer i kontakt med dem.

Omgiv dig med succesrige mennesker, hvilket betyder, at deres personlige og forretningsmæssige liv arbejder meget godt for dem. Deltag networking funktioner, kaffe og morgenmad networking møder, deltage Handelskammeret, Rotary Club, Kirken eller anden religiøs institution. Har du frivilligt i dit samfund? Dette er en fantastisk måde at møde dejlige mennesker. Husk, du ønsker at omgive dig med mennesker, der er optimistiske, positive, forelsket i livet og som vil fortælle dig sandheden og give positiv kritik, når det er bedt om

Salme 101:. 7 (New International Version )

7 Ingen, der praktiserer bedrag
vil bo i mit hus;
ingen, der taler falsk
vil stå i min tilstedeværelse

© 2009 THJ & Associates, LLC
.

følelsesmæssig intelligens

  1. Handling bringer succes
  2. Relationer: nogle mennesker Afvis andre til at undgå at blive afvist
  3. Virkelighed eller Fremskrivning:? Hvad ser vi
  4. *** Oplever Power of Diamond Joy i kroppen
  5. Følelsesmæssig støtte: Er følelsesmæssig støtte Vigtigt
  6. Mobning: Har nogle folks barndom sætte dem op at blive mobbet
  7. Den indlysende, men mest misforståede Kvalitet Bag Succes
  8. Vær åben for at ændre
  9. Følelser er energi i bevægelse
  10. Følelsesmæssig intelligens: Steering erhvervslivet
  11. Følelsesmæssig intelligens: Et værktøj til succes
  12. Generthed: Kan Giftig Shame Årsag Generthed
  13. Følelsesmæssig Misbrug: Den usynlige Killer
  14. Smartphones: Kan Smartphone s få folk til at være selvoptaget
  15. Letting Go: Kan fanget Emotions Stop Nogen Fra Letting Go
  16. Finjuster dit fokus for Sundhed, rigdom og lykke
  17. Tid til dig under Holidays!
  18. Familie: Are Family en gave eller en forbandelse
  19. Alle, der er inde Johannesburg
  20. Moonlight Bliver du