Boganmeldelse: Arbejde med følelsesmæssig intelligens

Denne bog anmeldelse er del af en serie, der dækker emnet Følelsesmæssig intelligens. Følelsesmæssig intelligens er en evne, kapacitet, eller dygtighed til at opfatte, vurdere og håndtere de følelser af sig selv, af andre og af grupper. Følelsesmæssig intelligens måles ofte som en følelsesmæssig intelligenskvotient eller EQ. Reldan S. Nadler, Psy.D. er Officiel guide til følelsesmæssig intelligens.

Arbejde med Følelsesmæssig intelligens
, af Daniel Goleman, er en værdifuld ressource for folk interesseret i følelsesmæssig intelligens, og det er tilgængeligt via Amazon.com og Barnes & Noble.

Amazon.com
Arbejde med Følelsesmæssig intelligens tager begreberne fra Daniel Goleman bestseller, Følelsesmæssig intelligens, til arbejdspladsen. Erhvervsledere og udestående kunstnere ikke er defineret af deres IQ eller endda deres job færdigheder, men ved deres "følelsesmæssig intelligens": et sæt af kompetencer, der adskiller hvordan folk håndtere følelser, interagere og kommunikere. Analyser udført af snesevis af eksperter i 500 selskaber, offentlige institutioner og almennyttige organisationer verden over konkludere, at følelsesmæssig intelligens er barometeret af ekspertise på stort set enhver opgave. Denne bog forklarer, hvad følelsesmæssig intelligens er, og hvorfor det tæller mere end IQ eller ekspertise til udmærker på jobbet. Den beskriver 12 personlige kompetencer baseret på selvbeherskelse (såsom nøjagtig selvevaluering, selvkontrol, initiativ og optimisme), og 13 centrale forholdet færdigheder (såsom serviceorientering, udviklingslande andre, konflikthåndtering, og opbygning af obligationer). Goleman indeholder mange eksempler og anekdoter - fra Fortune 500-virksomheder til en nonprofit børnehave -. Der viser, hvordan disse kompetencer fører til eller forpurre succes
modsætning IQ, kan følelsesmæssig intelligens holde voksende - det fortsætter med at udvikle sig med livserfaringer. Forståelse og hæve din følelsesmæssige intelligens er afgørende for din succes og lederpotentiale. Denne bog er en fremragende ressource for at lære, hvordan du gør dette. --Joan Pris --This tekst refererer til Indbundet udgave

New York Times Book Review -. Warren Bennis
Enhver interesseret i ledelse. . .should få en kopi af denne bog. Faktisk vil jeg anbefale det til alle læsere anbywhere der ønsker at se deres organisationer i telefonbogen i år 2001.

Author
Daniel Goleman, Ph.D. er også forfatter til den verdensomspændende bestseller Arbejde med Emotional Intelligence
og er medforfatter af Primal Leadership: At lære at føre med følelsesmæssig intelligens
, skrevet med Richard Boyatzis og Annie McKee.

Dr. Goleman modtog sin Ph.D. fra Harvard og rapporteres på hjernen og adfærdsmæssige videnskaber til New York Times i tolv år, hvor han blev to gange nomineret til Pulitzer Prize. Han blev tildelt American Psychological Association Lifetime Achievement Award og er i øjeblikket en Fellow af American Association for Advancement of Science Hans andre bøger omfatter destruktive følelser
, den meditative Mind
, The Creative Spirit
, og Vital Lies, enkle sandheder
.