Kvinder i ledelse

Spørgsmål rejst under en nylig succes undersøgelse:
Hvorfor er der færre kvinder end mænd i lederskab og lederstillinger

Min opfattelse er, at dette er under forandring, da kvinder i hele verden er nu bedre uddannede? og udgør en større andel af den erhvervsaktive befolkning end nogensinde før.

Også, som de færdigheder tidligere troede at være mere &'; feminin &'; – de interpersonelle og kommunikation eller bløde kompetencer - er nu ved at blive anerkendt mere bredt som træk af gode ledere. Det &'; s klart, at kommando og kontrol kultur af tidligere generationer ikke længere arbejder i dag &'; s samfund og i dag &'; s. Organisationer, fordi vi forventer nu så meget mere Salg

På den anden side, mange kvinder ( mig selv inkluderet) er kommet til den erkendelse, at samfundet &'; s idé om succes – have det hele; en partner, familie, karriere, hjem, en god indkomst, flot bil og regelmæssige ferie – kommer til en høj pris. Prisen er ofte en mangel på tid til at nyde livet, mangel på energi og entusiasme og en følelse af, at &'; der skal være mere i livet end dette &'!; Denne erkendelse er årsag flere og flere af dem til at undersøge deres definition af succes og definere det på en måde, der passer dem bedre både personligt og professionelt.

Mange af disse kvinder (og nogle mænd) ønsker at føre en mere afbalanceret og tilfredsstillende liv, med den tid og energi til at nyde deres arbejde og hjem og sociale liv og føler sig mere opfyldt generelt. For mange dette betyder ikke arbejder så mange timer, og dette inkluderer ikke at ansøge om flere ledende stillinger på grund af, hvad der forventes i form af &'; mængde &'; tid, de skal forpligte sig til at arbejde, snarere end &';. kvalitet &';

I &'; m ikke en af ​​disse kvinder, der skylden situationen på mænd. Jeg tror faktisk, vi &'; ve bragt en masse af det på os selv ved at købe i samfundet &'; s opfattelse af, hvordan vi kan &'; har det hele &';

Så indtil vi kan få mere alvorlige diskussioner generelt om, hvordan vi definerer succes og om, hvad det betyder for den måde, vi driver forretning, og den måde vi lever vores liv, så vil det være svært at skifte til en position, hvor der er faktisk flere kvinder end mænd i lederskab og lederstillinger!

På den anden side, er disse dage kvinder tager mere personligt ansvar for deres egen succes og for at komme videre i erhvervslivet og dette omfatter opstart af nye virksomheder selv . I mange dele af verden kvindelige iværksættere og kvindelige virksomhedsejere er den hurtigst voksende del af økonomien
 !;