Empowerment

Ikke at vide hvad der skal ændres eller hvordan du ændrer kan være meget frustrerende for mange mennesker. For at gøre tingene endnu sværere er det faktum, at selv om vi vidste, hvad der skal ændres kunne vi eventuelt gå gennem frygt og usikkerhed forbundet med forandring alene, uden opmuntring og støtte fra andre mennesker. For mange mennesker ville de stadig være i stand til at ændre sig. Derfor i denne lille mini artikel om empowerment vil jeg gerne foreslå 2 enkle metoder, som er meget effektive i forandringsprocessen
En måde at gøre forandringer i vores liv. Er gennem bemyndigelse os selv at ændre. Have gode folk til at tale med og være ærlige med, vil hjælpe give os. Det sker, når vi beder andre mennesker til at hjælpe os med at sætte mål og derefter holde bede personen om at holde os ansvarlige for at nå disse mål. Dette faktisk er baseret på målsætning og feedback. Dette har vist sig at være effektiv i forandringsprocessen
Det andet eksempel at sikre forandring og empowerment., Er ved at tage ejerskab af vores personlighed defekter, især når vi er i konflikt situation. Dette koncept er baseret på, hvis jeg skifter mig selv, vil dette give mig til at foretage positive forandringer i mit liv og hjælpe mig med at passe bedre med mine omgivelser. Skyde skylden på andre kun tilskynder selvmedlidenhed, og kan være potentielt skadelige for mig selv og min elskede &'; s. Livets vej har mange omveje. Tager ejerskab for mine handlinger og have folk til at holde mig til regnskab for mine handlinger, vil sikre fortsat vækst og selvstændig forbedring
.