Gør dine ord fremme eller degradere?

Er du bemyndigelse andre hver gang du taler? Har du bemærket, at når du taler med en person, den energi synes at blegne, og den anden person synes uinteresserede? Så efter at interaktionen er der en følelse af sorg og din entusiasme er simpelthen forsvundet. Hvis disse ting sker, så er det tid til at analysere dig selv og arbejde på din bemyndigelse færdigheder.

På den anden side er der de mennesker, at når du taler til dem, du føler energisk og inspireret. Du synes pludselig at være glade for at gøre noget efter at have en samtale med dem. Har du oplevet dette når du taler med disse mennesker? Hvis ja, har du været bemyndiget af dem. Der er folk, der simpelthen har evnen og den måde at give andre. Du kan lære denne færdighed.

Hvis du er kilde til styrkelse andre mennesker, så er du helt ved, hvad jeg mener. Når du taler, vil du bemærke strømmen af ​​energi i dig selv. Som du taler, den person, du taler med, bliver mere energisk og glad. Hvis du får en person ophidset til at gøre noget, så er du helt sikkert en kilde til empowerment. Men hvad betyder det egentlig tage for at give andre?

Den måde, vi taler har så meget at gøre med vores bemyndigelse færdigheder. Den har beføjelse til at starte en forandring, ikke kun i os selv, men også til andre mennesker. Den måde, vi taler vil afgøre, om vi inspirere andre eller bare dræne. Der er mennesker, der synes at have en medfødt evne til at give andre gennem den måde, de taler. Det er meget tydeligt i deres personlighed. Man kan se det skinne igennem dem, og det påvirker dig så godt, hver gang du er sammen med dem.

Følg disse tre trin, når man taler til andre. Først spørge dig selv, er, hvad jeg har at sige til gavn for den anden person, og det er til gavn og glæde? Hvis så fortsætte. For det andet, tjekke ind på din egen energi, hvad følelser gør du føler lige nu, er de på linje med de følelser, du ønsker at intimidere, når man taler om dette emne? Hvis ikke, vender tilbage til samtalen en anden gang. For det tredje, beslutte før tid, hvad resultatet du ønsker fra din samtale. Afgøre, om du vil have den person at føle energi, engageret, og klar til at skride til handling? Fra denne ønskede resultat, føler fornemmelsen af ​​samtalen, som om det allerede er sket og begynder at tale. Selv en negativ feedback samtale kan bemyndigelse, hvis personen føler sig forbundet og støttet og klar til forandring.

Så se hvad der kommer ud af din mund, dine ord, dine følelser, sin tonalitet i leveringen. Brug ord til at fremme, ånd, energi og handling
.