5 tips: Hvordan til at give Præsentation Feedback til eksperter

Er du planlægger en emne konference … men ønsker emne eksperter til at styre fri af kedelige PowerPoints? Mange fagfolk ikke tager venligt til peer feedback. Brug disse top 5 tips til at holde kommunikationslinjerne åbne.

I nogle organisationer, emne eksperter reagerer på input om deres præsentationer. “ Jeg er en professionel. Jeg kender mit emne inde og ude. Hvorfor fortæller du mig hvad jeg skal gøre, &";?

Indsigtsfuld feedback ses som tunge udleveres. Objektive synspunkter fortolkes som direktiv eller endda straffende. Hvis du &'; re at sætte på konferencen og leder efter den største ROI muligt, bruge disse 7 tips til at give feedback og engagere eksperter i stedet for fremmedgørende dem

I disse tider, er flere organisationer på udkig efter værdi og afkast af. investering for møderne. At &'; s hvorfor … det &'; s vigtigt at spørge befordrende og åbne spørgsmål

1.. Hvad &';? S The Key Idé Her
Mange emne eksperter har årtiers forskning under deres bælter. De ved mere om deres del af verden, end du eller jeg nogensinde vil vide.

Så det er indlysende, at de kunne få ført bort før publikum forstår hovedbudskabet.

Hvis dette kunne ske i din konference, anmode eksperter om at forklare det til dig først. Handle dum. Handle, som om du ikke &'; t har nogen ekspertviden. Skubbe dem at stave tingene ud i enkle vendinger

Tip:. Fleste eksperter hader dette. Men hvis du trykker nu, du &'; ll få bedre resultater senere

2.. Hvad vil du folk til at gøre?
I mange konferencer, møder og sammenkomster, emne eksperter giver præsentationer. Ofte er disse data-tætte afhandlinger fører til et resultat: bug-eyed og overvældet deltagere

For hver en bid af værdifuld forskning skal spørgsmålet blive spurgt.. “ Hvad vil du have folk til at gøre med denne information &"; For de fleste emne eksperter, vil denne handling være implicit. De er tilbøjelige til at fortælle dig som en gentleman i mit værksted gjorde, “ Det &'; s indlysende! Hvorfor skal jeg stave det ud? Enhver idiot kan se, hvad de skal gøre &";.

Hvis du &'; re støde svar som dette, tage en dyb indånding. Forklar med tålmodighed, at det er indlysende for eksperten. Og klarheden er ikke så krystalklart for den uerfarne. At få deres budskab igennem, opmuntre dine eksperter til at præcisere præcise handlinger.

3. Spørg mere end Svar
Møde personligt eller næsten er en kraftfuld mulighed. Men det &'; s ikke bare en chance til &'; fortæl, fortæl, fortæl &'; Brug tid til at stille spørgsmål. Spørg udfordrende spørgsmål for at provokere tænkning og udfordre status quo

Mens mange eksperter er glade for at stille spørgsmål …. De ofte føler sig tvunget til at besvare dem. Det er ikke afgørende. Stille flere spørgsmål, end du besvarer. Hold udfordre publikum til at involvere sig i diskussionen.

Også opfordre publikum til at stille spørgsmål. Minde om, at &'; ingen spørgsmål er dumme &'; Mange deltagere er bange for at se noget dum foran en stor gruppe. En dygtig ekspert ved, hvordan man åbner op i lokalet, så alle føler sig tryg til at stille spørgsmål.

4. Hvordan kan vi Forstærk?
Mange eksperter fokuserer udelukkende på konferencen præsentation og publikum. De aren &'; t tænke over, hvad deltagerne har brug for at tage tilbage til deres regioner til at gøre en forskel.

Tilskynde eksperter til at tænke med dig og konferencen planlæggere. Spørg direkte, “ Hvordan kan vi forstærke dit budskab i regionerne &"; Eksperter har ofte ideer og redskaber til at dele at gøre denne gør-stand.

5. Hvordan kan vi vise og Tell?
Folk tænke anderledes og kommunikere forskelligt afhængigt af deres præference læring. Visuelle elever foretrækker at se kort, billeder og oversigter. Auditive lærende foretrækker at diskutere ideer. Kinæstetisk lærende gerne se et stort billede først, og derefter blive involveret med hands-on aktiviteter.

Tilskynde emne eksperter til at strække deres kommunikation stil. Understreg, at enhver form for lærende har brug for at se, høre og få involveret med oplysningerne. Hvis dine eksperter er stærkt forankret i en ental præsentation stil, for at dele data åbne op for samtalen. Videnskabelige data, er en objektiv kilde. Brug forskningsdata til at guide en objektiv og ikke-fordømmende diskussion.

Ja, du kan give feedback til folk, der er emne eksperter. Planlæg præsentation effekt for at opnå topresultater til din konference. Med disse 5 tips, vil alle være på sporet og få store resultater
.

executive coach og Executive Coaching

  1. Coaching Tips og Ressourcer - bedste bøger til Coaching
  2. Meditation In The Corporate Boardroom
  3. Grunden til det Føles Svært at få betalt, hvad du er værd
  4. Forbedre min præsentationsteknik: lære at håndtere dine nerver
  5. Corporate Labels Bloker The Rainbow Vision Of Life
  6. Business Writing: 3 tips til at gøre din kommunikation Concise
  7. *** Lederskab Lessons: Succes og fatale fejl
  8. Opnå en urimelig fordel i din Whiteboard Præsentation
  9. Hvad driver dine kunder?
  10. Den fælles Forretningsmand Forståelse for Konkurrence
  11. Måske er det ikke om mig
  12. Hvorfor Smart Executives Lav Dumb beslutninger
  13. Hvad er du beder om?
  14. Tænker på at sælge en virksomhed? Hold 4 Væsentlige nøgler In Mind
  15. Er dine tanker beskadige din succes?
  16. Kundetilfredshed: Det endelige mål for enhver iværksætter
  17. 10 grunde til Executive Coaching
  18. Nonprofit Vision Udsagn, kerneværdier & Mission Statements
  19. Whatcha Gonna gøre ved det?
  20. Optimisme Del 3