Vække kreativitet af dit team

Mangler en god dosis af kreativitet? Er dit team lider lav kreative output og er alt ho-hum? Lås din og deres kreativitet ved hjælp af disse gennemprøvede værktøjer, der vil have alle tænker ud af boksen og ind i fremtiden

Hvis du &';. Re Spekulerer hvad der skete med din kreativitet og kreativitet i din virksomhed, don &'; t fortvivlelse . Blive trøstet af tanken om, at det hasn &'; t forlod selv om det &'; s dvale. Måske nye ideer og tendenser og innovative måder at drive forretning var engang status quo, men ikke mere, og du &'; re bekymret. Du ved, at for at komme foran i denne stadigt skiftende teknologiske og kvantefysik verden, er du nødt til at være mindst et skridt foran for at holde op.

Og selvfølgelig, du ønsker at gøre mere end blot at holde op, du ønsker at lede og glide med succes til toppen. Og mere end det wouldn &'; t det være fantastisk, hvis du kunne have det sjovt gør det? Kassen disse tips til at vågne op kreativitet dig og dit team, og lad din virksomhed gøre sit præg på forkant med erhvervslivet.

Hvor &';? s Fun
Forsømme et godt grin kan koste dig. I &'; m ikke sjov. Hvis der mangler fra din virksomhed nogle af de sjove eller goodwill, det &'; s påvirker produktionen af ​​nye ideer. Når dit team medlemmer kan tage deres sind i legende retninger nye ideer vil poppe op næsten uden besvær. Så indføre nogle sjove aktiviteter både på og uden for jobbet. De kan være i form af sportsbegivenheder eller hold som volleyball, golf eller tennis, at din virksomhed sponsorer efter lukketid. På jobbet, de kan være så simpelt som at oprette brainstorming sessioner.

Og hvis du kan lide, gør dem fundraisers og familie indsamling begivenheder. Ofte medarbejdere reagere positivt på begivenheder som picnics og grillaftener, når de kan bringe deres familier og socialisere. Og de vil blive glade for at bidrage til arrangementet &'; s succes. Støtte til familie-orienteret virksomhed, modellen kan tjene dig. Medarbejdere lide tanken om at være en del af noget og arbejde i en atmosfære, &'; s venlige og omsorgsfulde.

Kig uden for virksomheden:
overveje at kigge på din virksomhed fra nye vinkler eller fra lande uden for virksomheden eller endnu bedre uden for branchen. Du kan få ideer fra nogle af de mest usandsynlige kilder, så don &'; t altid tilstræbe snævre fokus, fordi det ikke kan arbejde hele tiden. I stedet studere en anden branche og se, hvordan du kan anvende deres ideer og forretningssans til din egen. Lyder Hokey? Ikke rigtig. Mange kreative genier som Sigmund Freud, Leonardo da Vinci og Albert Einstein gjorde netop det. De har påberåbt sig andre former for information og andre områder for at hjælpe dem til at tænke anderledes. Og det virkede, fordi deres arbejde skiller sig ud fra de mange andre i deres respektive områder

Nye måder at anskue:..
Så du &'; re fast på en virksomhed problem, der synes næsten umuligt at løse
Ser man på noget forskelligt kan stimulere et væld af nye ideer, og også åbne op for alternative måder at se. Prøv at undersøge problemet tilbage eller bruge usandsynlige foreninger at få alle tænker ukonventionelt. Eller se på problemet fra en ny vinkel eller bruge visuelle referencer. Kreativitet er skærpet, når vi se, hvad &'; s foran os på nye måder, fordi det ikke kun tvinger os til at se anderledes, det åbner nye kanaler at tænke på.

Mind Mapping:
Brug billeder og diagrammer og forskellige organisatoriske og bestilte mønstre som virksomhed problemløsning metoden. De vil stimulere hjernen og øjnene til at se anderledes og komme med nye ideer. Mind-mapping er en sådan visuel teknik, der virker og bruges meget i bestyrelseslokaler. Tanker er repræsenteret som bobler af nøgleordene, der danner et net af forbindelseslinjer fra midten udad i alle retninger. . På denne måde kan nye mønstre og foreninger dukke op fra en enkelt tanke og generere endnu flere tanker kreative ideer

Tal med dine kunder og forbrugere:
Det &'; s ikke kun om at få dine kunder til at købe din produkter eller tjenester, kan få feedback fra dem være så meget mere. Dine kunder kan fortælle dig, hvad de har brug for, og hvad de &'; re ikke at få i et produkt eller en tjeneste, så lyt nøje og ikke defensivt. Har deres bekymringer skrevet ned og dele dem med dit team. Deres behov og ønsker kan bede nytænkning og inspirere nye metoder til at møde udfordringerne. Du vil også gå på post som en person, virksomhed og virksomhed, der bekymrer sig nok til at finde ud af, hvad deres kunder mener. Det alene kan føre til en stigning i salget.

Uanset hvad teknikker, du bruger, stræber efter at holde din nysgerrighed høj, og din forbindelse stærk. Fremme god samlet kommunikation og positive relationer på arbejdspladsen kan holde kreativiteten blomstrer og nye ideer flyder
.