DET TAO af nye oplysninger AGE TIME MANAGEMENT

TAO af nye oplysninger AGE TIME MANAGEMENT
hos
Bill Cottringer

“ Udfordringen i dag er at fange op til skiftet mellem fremstillingssektoren alder mål om at klemme en øre ud af en nikkel til de nye oplysninger alder mål om at klemme en nikkel ud af en krone &"; . ~ Forfatteren

Vi er godt ind i det nye info alder og mange af os stadig tilflugtssted &'; t vågnet op til realiteterne, der smacking os i bagsiden af ​​hovedet ligesom Anthony Dinozzo bliver gjort hver uge i NCIS af sin chef Jethro Leroy Gibbs. Alvin Toffler forsøgte at advare os om teknologien information overload, der ville begrave os alle i sin 1962 bog “ Future Shock, &"; men at alle faldt for døve øren i for lang tid. Nu er der for meget at gøre, og for lidt tid til at gøre det, og det holder bliver værre. Hvad skal vi gøre, siger Plys?

fleste større ting, vi alle skal gøre, er skifte gear. Dette starter med en komplet sletning af nogle gamle, meget naturlige vaner, som er resistive til at ændre, selv med god grund. De har lige vundet &'; t dø nemt uden engagement og vedholdenhed. Her er et par antikke ideer om time management, der har brug for at gå

• Huskelister. De har lige røve tid fra blot at gøre de ting på listen
&bull!; Planlægning. For meget tid er spildt planlægning ting, der aldrig ske den måde, de er planlagt
• Tag telefonen. Telefoner don &'; t har stik i dag, så er fjollet

Okay, nu hvor jeg har din opmærksomhed, så lad &'; s. Bliver værre. Her &'; s hvad absolut skal gå for at bane vejen for Tao af den nye &'; Information Age Time Management &'; at gøre sine bølger af produktive forandringer for at hjælpe os alle har mere tid og få flere ting gjort i den tid, vi har. Disse ting rydde nogle baghovedet plads til bedre ideer og praksis til at bevæge sig i og arbejde deres magi:

1. Ring et moratorium for at foregribe eller forventer, hvor lang tid noget vil eller vundet &'; t tage at gøre. Dette skyldes, sandheden blive kendt, vi don &'; t virkelig vide. Så i mellemtiden, bare gøre det uden de kontrollerende tanker og blive overrasket over hvor hurtigt, så mange ting få gjort. Tanker ofte komme i vejen for handling og bremse dig ned og tid med det.

2. Don &'; t forsøge at lære noget nyt på jobbet, fordi der isn &'; t tid. Arbejdsgivere har brug for medarbejdere, der har et nul indlæringskurve for ting som teknologi. Så hvis du skal lære noget nyt, så gør det hjemme på din egen tid.

3. Hvis du virkelig tror på styrken af ​​multi-tasking, så bevise det eller bare være stille og acceptere succes på seriel-tasking, en ting ad gangen, gør hver enkelt godt gennem færdiggørelse og få reelle resultater, der tæller, i stedet for bare at sprede middelmådighed rundt og tænker du får resultater.

4. Vær modig og være modige. Re-tildele dine foretrukne sjove ting at gøre på det blå lys prioriteringsliste, bagved, de kedelige, kedelige ting, som du ved er nødt til at få gjort, ligesom det eller ej. Smøleri af skal gøre tingene øger blot den tid, det i sidste ende gøre dem.

Nu når du skille dig af et par af disse uproduktive gamle vaner eller andre, som har holdt dig gidsel, her er et par produktive til overveje at indføre:

1. Først fuldstændig re-arrangere din tid paradigme fra den gamle “ fremstilling alder &"; koncept til det nye “ informationsalderen &"; version. Turning tid på hovedet og vrangen ud er den kun sige, du er nogensinde vil kropsholdning dig selv at være i stand til at forstå, hvordan skruet nikkel ud af en øre. Det betyder udrensning praksis for at angribe den gammeldags konsistent, mekanisk og fortid-nuværende fremtidige sekventiel udgave, for væsken, uberegnelige en du bliver en blandet del af indefra ud. Læs nogle mærkelige bøger om tid, ligesom Alan Lightman &'; s “ Einstein &'; s Dreams &"; eller Sean Carroll &'; s “. Fra evighed til Her &"; Du vil aldrig igen tænke på tiden på samme måde. Den radikale ny måde at se tiden kan bare åbne mere af det, end du ved, hvad de skal gøre med. Ironisk nok, det nye objekt er ikke at bruge tid, men lad den bruge dig; og det er ikke i den forstand, at lade halen logre med hunden, men du er nødt til at tænke på, at en smule.

2. For det andet gør to nye ting, der virkelig giver mening – starte og afslutte din dag godt. Start dagen ved at planlægge, hvordan du gør et par værdige mål, der klemmer en nikkel ud af en krone, og afslutte din dag i refleksion over, hvor mange øre, du spildt forsøger. Så når du begynder at søge og omfavne fiasko åbent, vil du begynde at lære flere succes strategier, end du vil vide, hvad de skal gøre med. Hvis du don &'; t tro mig bare have en s é stemmelse og spørge Abraham Lincoln.

3. Endelig mikse og matche. Du kan have til at udvikle et fuldt repertoire værktøjskasse for situationsbestemt tid management applikationer. Når du er rengøring ud garagen og loftet, der arbejder for at afslutte tidsfølsomme opgaver på dit job, eller forsøge at regne ud, hvad job at søge, kan du nødt til at justere forskellige time management færdigheder til den anderledes situation ved hånden.

slippe af med en par dårlige gamle vaner og vedtage et par nye. Som du tilføje et par nye oplysninger alder time management færdigheder til din nuværende holdninger og færdigheder, se din succes højde vokse. Så den tidligere menneskelige potentiale mantra “ hvad man kan forestille sig, kan du opnå &"; vil begynde at give mere mening og gradvist, men lige pludselig går i opfyldelse
.