Transformational Indkomst: Spørg dig selv disse spørgsmål

Pop quiz

Vi er godt i den anden måned af 2011, så det er tid til &'; fess op. Hvor mange af jer gjorde nye år &'; resolutioner? Lad &'; s se en håndsoprækning. Okay. Nu, de af jer, der gjorde nye år &'; resolutioner, hvor mange af jer har holdt disse resolutioner hidtil? Hænderne op. Uh-huh

Tja, det &';. S ikke for sent – i virkeligheden, det &'; s aldrig for sent – at gøre status, foretage nogle beslutninger, og faktisk holde dem. For yderligere at hjælpe dig i “ status &"; fase, tilbyder jeg den “ selvanalyse Spørgeskema for personlig Inventory &"; taget fra Napoleon Hill &'; s klassiske selvhjælp bog, Tænk og Grow Rich. Skriv ned dine svar på disse spørgsmål:

1.Have jeg nået det mål, som jeg etableret som mit mål for i år? (Du skal arbejde med en konkret årlig mål, der skal nås som en del af din store liv mål).
2.Have Jeg leverede service af bedst mulige kvalitet, som jeg var i stand til, eller kunne jeg have forbedret en del af denne service?
3.have jeg leverede serice i den størst mulige mængde som jeg var i stand til?
4.Has ånden i min adfærd været harmonisk og samarbejdsvillig på alle tidspunkter?
5.Have jeg tilladt for vane tøven at mindske min effektivitet, og i givet fald i hvilket omfang? (Don &'; t udskyde besvarelsen af ​​dette ene.)
6.Have jeg forbedret min personlighed, og hvis ja, på hvilke måder
7.Have jeg været vedholdende i følge mine planer til dørs
?? 8.Have jeg nåede BESLUTNINGER hurtigt og ABSOLUT alle lejligheder?
9.Have jeg tilladt nogen oneor flere af de seks grundlæggende frygt (frygt for fattigdom, kritik, dårligt helbred, tab af kærlighed, alderdom, dødsfald) for at mindske ? min effektivitet
10.Have jeg været enten “ over-forsigtige &"; eller “ under forsigtige &" ;?
11.Has mit forhold til mine medarbejdere i arbejde været behagelig eller ubehagelig? Hvis det har været ubehageligt, har fejlen været delvist eller helt, min?
12.Have jeg spredes nogen af ​​min energi på grund af manglende koncentration af indsats?
13.Have jeg været åben og tolerant i forbindelse med alle fag?
14.In hvilken måde har jeg forbedret min evne til at yde service?
15.Have jeg været ubeherskede i nogen af ​​mine vaner?
16.Have jeg gav udtryk for, enten åbenlyst eller hemmeligt, nogen af ​​af egoisme?
17.Has min adfærd i retning af mine medarbejdere været sådan, at det har fremkaldt dem til at respektere mig?
18.Have mine udtalelser og afgørelser været baseret på gætterier eller nøjagtigheden af ​​analyse og tanke?
19.Have Jeg fulgte vane budgettering min tid, mine udgifter, og min indkomst, og jeg har været konservativ i disse budgetter?
20.How meget tid har jeg afsat til urentable indsats, som jeg kunne have brugt til at bedre fordel?
21.How kan jeg igen BUDGETmy tid og ændre mine vaner, så jeg vil være mere effcient i det kommende år?
22.Have jeg været skyldig i enhver adfærd, som ikke var godkendt af min samvittighed?
23.In hvilke måder har jeg gjort flere service og bedre service end jeg betalt for at gøre?
24.Have jeg været unfair over for nogen, og i så fald på hvilken måde?
25.If havde jeg været køberen af ​​mine egne tjenester for året, ville jeg være tilfreds med mit køb?
26.Am I i den rigtige kald, og hvis ikke, hvorfor ikke?
27.Has køberen af ​​mine tjenester været tilfredse med den service, jeg har gjort, og hvis ikke, hvorfor ikke?
28.What er min nuværende vurdering af de grundlæggende principper for succes? (Gør dette bedømmelse retfærdigt og ærligt, og få det kontrolleret af en person, der er modig nok til at gøre det præcist).

Nu, stop banke hovedet mod dit skrivebord eller din bærbare computer. Hvis du ikke er tilfreds med dine svar på disse spørgsmål – gå og gøre det bedre. Hvis du er helt tilfreds måske skulle du spørge dig selv, hvis du har været helt ærlig.

Vi har dækket, i de seneste par stillinger, de tredive forårsager for fiasko og nu otteogtyve spørgsmål til selvanalyse. Hvis du har læst dette materiale, analyserede dig selv og spurgt dig selv spørgsmålene – det vil sige, hvis du rent faktisk har assimileret materialet – så er du nu klar til at oprette en praktisk plan for markedsføring dine personlige tjenester.

Husk, endnu engang, at når Hill taler om markedsføring, er vi ikke bare taler om at sælge tjenester (de job, at vi er hyret til at gøre), men også om at sælge produkter, og, vigtigst af alt, om at sælge os selv. Vi taler væsentlige om at gøre og være det bedste, vi kan gøre, og være

Klasse afskediget
. &Nbsp.;