Sådan Opnå Motivation af ansatte på din arbejdsplads

Motivation for Medarbejdere

Hvis du er en chef, virksomhedsejer eller medarbejder hver person behov og ønsker at have en usædvanlig dag på arbejdet. Denne artikel undersøger måder at fremdrive dig såvel som dine medarbejdere frem til at "stor dag.«

demotiverende faktorer

En stor del af os har en arbejdsposition som indebærer monotoni på nogle skala. Den samme generelle arbejde sted, sædvanlige arbejdstid og de samme standard job eller opgaver. Med den forkerte holdning, det er en simpel formel for at miste opfyldelse, motivation og tilfredshed i et arbejdsmiljø, på dig selv eller på dine medarbejdere. I tilfælde af at du har opfattet og bemærket, at du ikke føler dig tilfreds på arbejdet kan du være at søge efter en ændring. I tilfælde af at det er din vejleder, der har lagt mærke til, kan han eller hun være at søge efter en ekstra medarbejder.

Begge løsninger er drastiske. Ændring erhverv vil ofte sætte dig i det samme scenario bare i en anden plads, og hvis din leder ikke ønsker at spilde unødvendige rekruttering og uddannelse udgifter, fyre arbejdere er ikke svaret enten.

Motivation af Staff

Motivere dine medarbejdere eller dig selv er ikke altid nemt, men det er muligt.

jeg stødte et ton af monotoni i 3100 mile løb (lader står over det, kredser den samme New York by blok til 18 timer i døgnet for over 50 dage er ikke om sort) men jeg forblev optimistisk, positiv og centreret. På de ulige tilfælde, da jeg var ned og modløs tid trukket af. Jeg vil se på uret, bede for dagen for at afslutte. Min hastighed bremset og selvmedlidenhed overmandet mig. Jeg vil bede, hvorfor jeg indtaste dette løb? Hvorfor er jeg her? Hvad er formålet med at sætte mig selv gennem denne elendighed? Som i forbindelse med et arbejdsmiljø sammenlignes med: Hvad laver jeg her? I dag går så langsomt. Jeg kan ikke komme forbi denne forhindring?

Du vil opdage en masse af din egen og andres motivation stammer fra overordnede holdning og entusiasme på arbejdspladsen i stedet for din position eller rang i en virksomhed. Jeg har mødt kassen personale i en super marked, der har syntes uendeligt lykkeligere end administrerende direktører, der er på multi-million dollar lønninger. Salg

Motiverende øvelser

Nedenfor er et par aktiviteter, du kan forsøge i et værk miljø eller et individuelt niveau. For at forbedre forbedre vibe og energi på en arbejdsplads.

-Hire en motiverende højttaler. De tilføjer værdi og effektivitet til dine medarbejdere ved at inspirere dem til at være det bedste de kan

-Få op om morgenen med den rette indstilling:. Glemme alt om eventuelle negative tanker om dit arbejdsmiljø. Ser frem til den dag

-Se den konstruktive side af din og andres holdninger:. Er du betjener individer? Er du producerer eller forarbejder noget positivt? Arbejder du at besøge nogle sted, du har været kløe at rejse for? Opdage nogle beskedne, grundlæggende ting, at dit arbejde gør, der er positivt og opløftende og koncentrere sig om det.

-Lær mere om dine arbejdskammerater. Hør dem ud og tale med dem mere. Dette øger motiverende for personalet omkring dig og bidrager til kommunikationen. Kommunikation i sidste ende fører til innovation

-Har en work life balance:. Ofte mål vi satte uden for vores erhverv kan hjælpe anspore os i vores arbejdsmiljø og hyppigt nok vores erhverv finansiere dem!

-Tilføj nogle farve til din eksistens:.. forbedre dit arbejdsområde eller rum med spændende billeder, og plante- eller botaniske skærme