Job Interview Succes: 6 tips til at få dig det job du ønsker

I det aktuelle økonomiske klima, vi befinder os med millioner af meget intelligente, overkvalificeret jobsøgende i hele verden kæmper om de samme job. Millioner af læseplaner Vitae &'; s sendt hver dag, efterfulgt af millioner af telefonopkald, efterfulgt af millioner af interviews, efterfulgt af afvisning og skuffelse

I dagens &'; s. Konkurrencepræget arbejdsmarked, ser det ud til, at intelligens, gode kvalifikationer eller endda en brændende ønske er ikke nok til at få dig det job, du ønsker mere. På ethvert givet tidspunkt, er tusindvis af mennesker lige så kloge som dig, lige som erfarne og hårdtarbejdende ansøger om den samme position som dig, så hvordan vil du skille sig ud fra resten og få det job, du ønsker?

Hvis du &'; ve gjort det til interviewet værelse, så du har gjort noget rigtigt. Du har fået noget: en sidste chance for at imponere, indflydelse og overtale så du kan få hvad du ønsker. Her, Anna Aparicio, top irske NLP Life Coach og tillid Expert, deler hendes bevist tips om, hvordan at banke sokker fra din intervieweren og få det jobtilbud, hurtig:

1. Tro på dig selv

Tro at du er den bedste kandidat til jobbet. I håb om, ønsker, eller endda dårligt ønsker det ikke er nok, og det kan endda gå imod dig. Ligesom det sker, når udkig efter kærlighed, at give en vibe af neediness kan sætte dine interviewere ret off.

De er ikke til at tilbyde dig jobbet, fordi du har brug for det, eller håber at få det. Jobbet vil blive tilbudt til den person, der “ får til dem &" ;; den person, der gør den bedste, mest effektfuld og varigt indtryk; denne person kan de levende forestille at arbejde med; hat person, de kan se sig selv beskæftiger sig med dag ud og dag ind, det lyder godt for dem, og at når de tænker om dig, får de en god følelse.

Husk, at der er masser af andre job derude for dig, og at det kan tage lidt tid at finde din ideelle job. Men det er op til dig at gå ind i denne samtale med en følelse af selvtillid og tillid, der vil simpelthen banke din intervieweren &'; s sokker

2.. Vide, hvad du sælger

Du er ikke sælger dit CV, din nye jakkesæt eller hvor dejligt en person, du er. Du sælger følelser! Husk, at din intervieweren er kun et menneske. Og de fleste beslutninger, vi træffer som mennesker er ikke baseret på logik, men på følelser. Du er nødt til at indse, at interviewet er egentlig ikke om dig, det &'; s om din intervieweren. Samt hvor godt du passer dine evner, erfaring og kompetencer til jobbet, virksomheden og mennesker i det, du også nødt til at fokusere på at gøre din intervieweren føler sig godt. Når folk føler sig godt omkring dig, er de mere tilbøjelige til at lide dig og fremme dig.

Hvad simpel ting kan du gøre for at hjælpe din intervieweren være tryg og føle sig godt omkring dig? Kig dit allerbedste på dagen. Kjole professionelt. Smil, giver et fast håndtryk - uden at klemme! og holde øjenkontakt med din intervieweren hele interviewet. Også være opmærksom på dit kropssprog.

3. Gør din forskning

Dette kan synes temmelig indlysende, men jeg er altid overrasket over at høre menneskelige personale ressourcer på virksomheder, jeg arbejder med klager over interviewede &'; manglende forberedelse. At kende navnet på den virksomhed, du søger, og slags smag, hvad de gør, er ikke til at klippe det!

Forskning virksomheden. Bliv nysgerrig og virkelig interesserede i, hvad de gør, hvordan de gør det, deres mission, deres folk … lære så meget som du kan om, hvad der er vigtigst for den virksomhed, du søger at arbejde for. Hvis du søger en stilling du ikke har nogen tidligere erfaring på, kan det være en god idé at tale med en person, der allerede gør det job, eller har gjort det før. Brug lidt tid sammen med dem, stille nogle gode spørgsmål, og lære

Også kender dig selv, dine styrker og svagheder, og hvordan de &';! Ll påvirke det pågældende job. Husk, for hver svaghed du nævner, buffer det op med to styrker!

4. Øve

Jeg er bedøvet, når jeg taler til personlige klienter, der har jobsamtaler kommer op og de fortæller mig, at de tilflugtssted &';!. T indøvet

Forestil dig at være skuespiller og viser op til film uden at vide dine linjer. Uanset hvor god du tror du er, er du forpligtet til at rod op.

Visse spørgsmål kan forventes på din samtale. For eksempel den berygtede “ hvor ser du dig selv om fem år &'; ? tid &" ;, “ hvad er dine stærke og svage sider &"; eller “ gør du spørgsmål &";?

Kend dine svar på disse og andre potentielle spørgsmål, giver konkrete eksempler og undgå at gå væk fra emnet. Svar trygt og på en måde, forudsætter du er den rette person til jobbet spørgsmål.

5. Være på toppen form på DAGEN

Du kan tænke det er lettere sagt end gjort, især hvis din kommende interview er din halvtredsindstyvende hidtil.

Nå, kan dette være din halvtredsindstyvende heldig interview ! Jo mere sikker og afslappet du er, jo bedre vil du udføre.

Det hjælper at køre gennem interviewet i dit sind, før det sker. Forestil dig at være der allerede. Forestil tingene går perfekt, præcis som du vil have dem til at gå. Se, hvad du &'; ll se, høre, hvad du &'; ll høre og føle, hvor godt det føles at vide, du gjorde dit bedste, og at du gjorde et stort indtryk

Sørg for at spise sundt dagen før din samtale,. og sove godt. Undgå simple kulhydrater, sukkerholdige fødevarer og koffein, som de spiller ravage med energi niveauer og mental klarhed. Drik masser af vand og gøre et par åndedrætsøvelser. Det &'; ll hjælpe dig slappe af, være mere opmærksomme og har styr på tingene

6.. ASK SPØRGSMÅL

Mange virksomheder er på udkig efter mere end blot en person, der kan gøre jobbet. De er på udkig efter proaktive mennesker med en personlighed og visioner.

Vis den type person du er, og hvor interesseret man er i jobbet ved at stille spørgsmål om vækst og muligheder.

Tænk over, hvad du vil være på udkig efter, hvis dette var din virksomhed eller du var intervieweren. Ved at forestille sig, hvad du ville forvente, kan du sætte dig selv i en mere opfindsom tankegang

Efter interviewet, vente en uge eller deromkring, og hvis du tilflugtssted &';. T hørt fra din intervieweren, kontakte ham og få noget feedback. Dette er en måde at minde dem om dig, og også for at finde ud af nyttige oplysninger, du kan bruge til at få det job, du ønsker
 !;