Gør det til toppen med Personlig Power

Når du er på toppen af ​​en stor organisation eller virksomhed, skal du Personlig Power, så folk og dine underordnede og dine kammerater er motiverede eller animeret bag din vision om, i hvilken retning din virksomhed ledes. I dette tilfælde ville du opdage, at jo længere organisationen vil tage dig, jo større dit behov er til personlig magt. Så hvad betyder Personlig Power gøre for dig? Inden enhver organisation eller struktur, de personer, der betragtes som de shakere og movers, de personer, der er set og set som dem, som selskabet eller virksomheden kommer til at investere i (eller risiko) er dem, der ses som havende personlig magt.

For at du at bryde igennem grænserne, bør du have det. Når du har det, vil de mennesker omkring dig være villig til at gøre mere for dig. Når du har den styrke, de personer, der arbejder for dig, med dig eller at du arbejder for, vil helt sikkert ønsker dig til at lykkes. De ønsker at se dig med at nå dine mål. De ville gå den ekstra mil og tilbud, som tilføjede 5-10% i at hjælpe dig med at nå toppen. Nu bliver de forpligtet til din succes og triumf. Det vil blive en kilde til konkurrencemæssige forskel, og på denne måde, kunne det være en konkurrencemæssig fordel for dig.

Det er det element, der ville sætte dig ud fra andre mennesker. Hvad sker der med en leder eller ekspert, der Mangler Personlig Power? Personer, der har den viden og ekspertise, men uden personlig magt har en svært ved deres troværdighed områder. Ingen tror individer som dette. Ingen vil føle sig som stående op for, hvad disse personer ville have at sige, selv om viden-kloge og ekspertise-kloge de kan være den mest kvalificerede person på jobbet eller for at tage denne opfordring. Dette skyldes det faktum, at denne type person ikke påvise eller udviser faste mennesker magt.

De gør ikke engang åbenbart, at et stærkt potentiale til at udføre deres tanker, ideer eller mål. Så derfor, ingen er villig til at stå ved dem. Og Kunne Top Guy lykkes eller Triumph uden den? Personlig styrke er absolut afgørende trods af en &'; s-niveau eller stilling i virksomheden, uanset om du har ingen arbejder under dig, eller en masse mennesker, der arbejder for dig. Hvis du ønsker at have en succesfuld karriere eller realisering i din virksomhed eller organisation, bør man have personlig magt. Folk vil absolut ikke følge en magtesløs person eller individ. Vi ofte finde, at flere ledere i organisationen er meget meget god og effektiv til at erhverve og opnå position potentiale og autoritet gennem deres uddannelse, hårdt arbejde, og mange andre.

Ikke desto mindre personlig magt stadig undvigende. Uden denne i vores handlinger, i vore ord og i vores arbejde, så helt ærligt, folk ville ikke give os fordelen af ​​tvivlen; ikke noget nyt derinde, virkelig. Så vores personlige magt er ingen tvivl meget afgørende for ledere som ønsker at flytte op til de højeste rækker eller niveauer af en organisation
.