De arbejdsløse Du: Kampen Gennem Waiting Game (Part One)

Mens min chef fortalte mig, at jeg var hans go-til person, han var også informere mig, at min stilling blev nedprioriteret. Det slog mig som sjovt, fordi min umiddelbare tanke var … grønt til person er væk?

Det skete år siden, mens jeg arbejdede på et tech virksomhed; en produktlancering, forsinket flere gange, foranledigede nedskæringer. På det tidspunkt blev tech virksomheder gå ned hurtigere end blyholdig balloner, hvilket betød arbejdsløsheden var stigende sammen med konkurrencen. Jeg havde aldrig været pludselig arbejdsløse, og jeg var ikke &'; t bange eller ked – jeg var nysgerrig.

Mens jeg omfavne denne ændring, jeg var faldende invitationer skylden spil og skam partier fra tidligere og nuværende medarbejdere, venner og nogle familie. Et kollegium ven insisterede på, at jeg var i benægtelse, fordi jeg var ikke &'; t vred eller bange. Hun sagde “ du handler for ro under den værste tid i dit liv &"; Jeg fortalte hende, at jeg var rask, og ingen var død, så hvordan kan dette være den værste tid i mit liv?

At være vred couldn &'; t ændre noget, plus jeg er en stærk tilhænger af yndefulde udgange. De behandlede mig godt de år, jeg arbejdede der. Jeg kunne godt lide jobbet og havde lært en masse; industrien var dynamisk og mine kolleger var smart og nyskabende. Min største påstand var at forene mit ego med min arbejdsløse selv. Mit ego fortalte mig, jeg var smart og talentfulde og vil arbejde i et par uger; min arbejdsløse selv sagde, &'; Pige, jeg don &'; t høre telefonen ringer dagligt &'; Mit ego fortalte mig at slappe af og tage en ferie og min arbejdsløse selv sagde, &'; Hvis du ikke' t har et job, som &'; s din ferie &'; Mit ego fortalte mig, det var tid til bedre muligheder; min arbejdsløse selv sagde, &'; Dine muligheder bliver slået ned &';!

Det var en kæde af “ skøre, &"; men ironisk nok det gav mig perspektiv ved ikke at tillade mig at gå for vidt på hver side. Jeg didn &'; t ønsker at glide alt for dybt ind i negativitet af at være arbejdsløs gør det let at acceptere invitationer skylden spil og medlidenhed parter føler sig modløs når telefonen var ikke &'; t ringer, eller får modet, når arbejdsløsheden steg. Jeg har også didn &'; t vil mit ego at sætte umulige standarder, hvor jeg kunne ikke &'; t være fleksibel og åben for muligheder, dvs at acceptere en ændring i industrien, stilling, løn eller placering

Min ego og min arbejdsløse selv. fortsatte denne magtkamp, ​​men jeg bare behandlet det:

-I interviewet med en COO på en voksende tech virksomhed, der havde brug for nogen til at oprette en ny supportafdeling. Dette var en stor kamp for mig, men lønnen var overraskende lav for ansvar og virksomhedens størrelse. Et par dage efter interviewet, et selskab repræsentant kontaktede mig om, at de kunne lide mig, men kunne ikke &'; t være fleksible på deres løn. Jeg sagde, at jeg kunne være fleksibel i en grad, men forklarede, at det var en stor opgave, og detaljeret de nødvendige opgaver. De didn &'; t ændre deres oprindelige tilbud, men fortsatte med at kalde mig hver anden uge for at se, om jeg havde skiftet mening. Jeg følte de ventede for mig at gå på salg.

Mit ego sagde, &'; at &'; s masse arbejde, en betydelig løn klippe, en grim pendler kombineret med en lav-Balling, skamløse selskab &'; Min arbejdsløse selv sagde, &'; Girl, aint du fik en løn til at skære &'!;

De havde begge et punkt, men jeg gik med mit ego, fordi jeg havde opsparing og en velgennemtænkt, best case gennem worst case, tre-trins arbejdsløshed planen. Dette ville have været en desperat beslutning, som didn &'; t faktor i indtil trin tre. Jeg var stadig på trin et.

Da de holdt kaldte mig, jeg tilbød at konsultere indtil de fandt en person, men de faldt på den forudsætning, at de ønskede et selskab medarbejder. Jeg tilbød dem to forslag:

1) Gennemføre en løn undersøgelse for at se, om deres forventninger var realistiske, og
2) Betragt det større billede. Hvis de fortsatte med at forfølge personer på clearance pris, kan det være uhensigtsmæssigt at deres endelige mål, fordi en erfaren person kan tage det som en midlertidig lappeløsning, indtil et bedre tilbud kommer.

Går med mit ego holdt mig i den ventende spil, som var en risiko, jeg var villig til at tage. Under arbejdsløshed rejse, spørgsmålet er blot “ hvad nu &"; Men svaret kan være kompleks. Arbejdsløsheden turen er forskellig for alle, afhængigt af ressourcer, ansvar, reaktioner og din reality check – fire store F &'; s. Da ventetiden udvider, uanset om du fodre dit ego eller fodre din usikkerhed, alle disse F &'; s vil blive udfordret af den konstante R kaldes afvisning.

Arbejdsløse Du: Kampen Gennem Waiting Game (Part Two) konkluderer den 10 /5th.

Part Two Uddrag: “ Uanset hvor optimistisk du er, jo længere du er arbejdsløs jo større chance for du vil løbe ind i frustrationer, usikkerhed, skuffelser og selvstændige tvivl. Da dette er en del af rejsen, er den udfordring at beslutte, hvor meget af det at holde på dit drev &";.
.

personlig udvikling

  1. Hvordan du bliver den person, du ønsker at være
  2. The Real Du
  3. Brug disse fem metoder til at finde Personlig vækst gennem læsning
  4. Hvordan at være ønsket på arbejdspladsen og Nyd din arbejdsdag
  5. Belief
  6. Er du Mentalt Tough?
  7. Curb de Argumenter, der kun sker i dit hoved
  8. Fælles attributter af mennesker med højt selvværd
  9. Lige vidunderlige: Hvorfor har vi fokus på vores svagheder (og undlader at udvikle vores styrker)
  10. Mental Sejhed Versus Reality
  11. 40 Winks klarhed og til en bedre du
  12. Omprogrammering Dine negative tanker, overbevisninger & Adfærd (del 2)
  13. Succes og Din personlige Mission og Vision
  14. Du er din egen præsident
  15. Udfordre dine overbevisninger
  16. For yogalærere : hvordan man juble op andre
  17. The Secret til at nå dine mål - Engagement
  18. En Surefire måde at lykkes - Få forbi din frygt
  19. Hvor Parallel Tænkning kan forbedre Kreativitet
  20. Self Talk -. Hvordan jeg behandlet The Ghost In My Machine