Personal Branding Myte # 2: Personlig branding handler om, hvordan du ser og Kjole

Lad os sige, du afhente en kasse med cookies på et supermarked, fordi emballagen fangster øjet. Det ser opskalere, gourmet, lækker. Men, når du åbner pakken, og prøv en af ​​de cookies, du er skuffet. De cookies ikke smager forfærdeligt, vel at mærke, men de ikke smager bedre end de mindre dyre cookies med det gennemsnitlige emballage. Du har måske faldet bytte for emballagen én gang, men det er meget sandsynligt, at du aldrig købe disse cookies igen.

Hvad nu, hvis du skulle købe en bil på grund af hvordan det så ud? Du vil måske opdage, at mens det er smukt på ydersiden, det får elendig gas kilometertal og sender dig flere gange for at mekanikeren. Det ville sandsynligvis ændre, hvordan du føler dig om din smukke, nye bil.

Det samme gælder for personlig branding. En stor "Look" kunne narre nogen kort, men iført Armani eller Prada vil kun få dig så langt. Hvis den enkelte nedenunder, Look ikke kan levere, er det ikke kommer til at narre nogen længe. Branding dig selv har mere dybde end det, ligesom du (eller i dette tilfælde, "DU &handel;! - Det varemærkebeskyttede Du)

At sige, at branding dig selv er kun om, hvordan du ser ud og kjole er en lille smule ligesom siger McDonalds er kun omkring sine gyldne buer, eller at Starbucks er kun omkring kruset, der holder din kaffe. Det er bare skumme overfladen af, hvad disse mærker er egentlig handler om.

Sure, dit look er et element af dit unikke brand. Efter alt, hvis du forsøger at formidle et mærke af "upåklagelig præcision", og du klæde sig i en sjusket måde, der ser klart ikke vil repræsentere dig selv godt. En sjusket udseende vil helt sikkert gøre det vanskeligere for folk til at tro, du udfører med upåklagelig præcision. På den anden side, hvis du kjole upåklageligt, men ikke udfører upåklageligt, der ikke vil arbejde enten.

Så dit personlige brand strækker sig langt ud bare se. Det indebærer, hvordan du udfører, hvem du er, hvad du kan tilbyde, og hvad der gør dig markant på arbejdspladsen. Kort sagt, det handler om dit unikke, dine styrker, dine talenter, og hvad du ønsker at være kendt for på jobbet. Din personlige brand handler om, hvad du gør, og hvem du er.

Fast brand positionering starter med nøje at definere, hvad du ønsker at stå i, og derefter ud for at kommunikere, at med laser-fokuseret konsistens. Du skal gøre arbejdet "inde", før du med held kan kommunikere, hvem du er på "udenfor." Og det er hvad der fører til bedre trivsel, mere tillid og loyalitet på arbejdet, og - i sidste ende - en større lønseddel

Den nederste linje er:. Der er mange elementer, der har en effekt på, hvor godt dit personlige brand er kommunikeres. Din "Look" er kun én af dem
.