Hvad gør vi Det giver absolut ingen mening?

Jeg kom på tværs af ideen om dette indlæg, da jeg sad og så et seminar video fra Tony Robbins i Act2be.com. Tony &'; s videoen var om, hvorfor vi gør, hvad vi gør. Efter at have set det, I &'; ve spørgsmålstegn mig selv:? Hvad er det vi gør, der gør absolut så fornemmer

Vi don &'; t sætte Gud først – I min kommende bog med titlen “ Lov At være &" ;, en roman om livet formål, Gud, og Succes, jeg påpege, at Gud må være i begyndelsen af ​​alt, hvad vi gør. Når du sætter Gud først som det er sagt i Matt 6,31 så Gud gør måder, hvor der synes at være nogen måde, og fører til at opdage, hvad dit liv formål egentlig er. Dit liv formål er dybest set, hvorfor du er hernede for. Årsagerne og motivation bag dine handlinger. Gud hjælper os til at finde ud af hvad vores formål er, og hjælpe os med at gennemføre det. Dybest set, når det, du ivrigt ønsker at se ændret i verden matcher med dine naturlige talenter, du ved i det, til at gå i livet og Gud bekræfter det til dig i at skabe inden du et brændende ønske, der åbner døre.
Vi drømmer små – Når vi drømmer stort, noget altid sker. Ligesom motivation højttaler og Life Coach Les Brown sagde: &"; Skyd om månen, og hvis du savner dig vil stadig være blandt stjernerne &";. Vi så mange gange undervurderer vores potentiale til at nå og overskride vores mål, vores drømme. Drømmer det umulige er motoren til at opnå storhed. Walt Disney bevist det, Les Brown gjorde, Michael Jordan nogen store elever gjorde drømme stort
Vi don &';. T bede om hjælp – Når vi taler med Relationship strateg Keith Ferrazzi, den tidligere TV-skuespiller Bryan Buffinton sagde: “ Jeg var engang en Emmy-nomineret teen stjerne på Guiding Light. I dag har jeg &'; ma meget gladere mand med en ny karriere jeg nyde på en finansielle tjenesteydelser firma i Tampa. Hvordan &'; d jeg gør denne overgang? Ved at bede om hjælp
“.
Vi er ikke taknemmelige – Udtrykke din taknemmelighed er en handling af generøsitet, som du giver til en person, der hjalp dig, og som tager op det billede, personen har for dig. En af de mest opløftende ting, vi kan gøre for os selv og andre, er at lade dem vide, hvor stor en indflydelse de havde i vores live. Når vi gør det, vi løfte deres ånd, opbygge deres selvtillid, hælde benzin på deres motiverende brand. Ligesom taknemmelighed, opmuntring er et skiftende liv &'; s gave, der er værdig til at tilbyde til hver og alle de mennesker i vores netværk
Vi er ikke positiv – Hvorfor skal vi nødt til at være negativ? Hvorfor skal vi føle sig flov, når de modtager roser fra folk, der virkelig mener det? Hvis du finder dig selv kæmper med din selvopfattelse eller selvværd, gå videre tæller ned og skrive ned alle dine velsignelser; alle dine gaver, styrker og positive egenskaber. Som Todd Smith, grundlæggeren af ​​små ting Matter sagde, gav Gud hver af os et unikt sæt af færdigheder, talenter og evner. Vi er hver især i stand til at bruge disse gaver til at opnå noget, der er vigtigt for os. Når vi gør selvbegrænsende udsagn, sætter vi en selvpålagte loft på os selv
Vi tager succes for givet – Succes er ikke givet, men lejet, og lejen forfalder hverdag siger Rory Vaden selvdisciplin Strategist, foredragsholder, og grundlægger af tage trappen. Alt for mange gange, og uanset grund, vi har tendens til at tro, at der ikke er behov for at udvikle og til at arbejde hårdere på vores talenter og færdigheder. Common, sagde den prisbelønnede kunstner i et interview, at en overset talent er utilgivelig
Vi forsømmer vores netværk - Meget ofte vi undervurderer input folk kan have i en &';. Liv. Vi er nødt til at forstå, styre, klassificere, og udvikle vores netværk. Når du forstår, at dit netværk er ikke og kan ikke bare gøres af administrerende direktører navne, så ved du flere muligheder er endnu ikke kommet. Faktisk er det &'; at s stor have direktører del af dit netværk listen. , Forstå dog, at de små mænd er som regel de mennesker, der kan vide mere og kan have vitale informationer. Det eneste problem er, at de ikke er beslutningstagerne
Vi don &';. T niveau os selv – Min ven og medstifter af tex Consulting, Dustin Hillis altid deler tanken om, at professionelle arbejde, indtil de får det rigtige, men sande professionelle arbejde, indtil de ikke kan få det galt. Den ene måde at vide, hvor godt du gør, er ved at tjekke med, hvad Napoleon Hill beskriver som Mastermind Group. Den gruppe af mennesker, som altid på niveau med dig om, hvad du ved, at du ved, hvad du ved, at du don &'; t ved, hvad du don &'; t ved, at du ved, og hvad du don &'; t ved, at du don &'; t vide .
Vi don &'; t læse – Charlie “ Enorm &"; Jones sagde det hele: “ du er den samme i dag, at du kommer til at være i fem år fra nu, bortset fra de to ting:. De mennesker, med hvem du medarbejder og de bøger, du læser
Vi don &'; t gøre, hvad Vi ved, at vi har at gøre – Tag dette indlæg i betragtning, og anvende det &'; s siges at ændre dit liv, fordi du ved, det betyder noget. Tag handling på dit liv og fokusere på den styrbare. Don &'; t flytte til den næste tip medmindre du mestrer den tidligere spids. Par år siden ved et salg seminar med Dan Moore, formand for tex Company, da vi bad ham spørgsmål om nye salgsteknikker og motiverende værktøjer, Dan sagde, at det &'; s ikke, hvad vi ved, der er vigtig, men hvad vi gør med det. Faktisk er den menneskelige natur tendens til at være altid på udkig efter noget nyt, som vi don &'; t selv mestrer endnu, hvad vi allerede ved. Så glem alt om at lære nye færdigheder og teknikker, medmindre de tidligere er en del af dig
Don &';. T begrænse din succes. Henry Ford sagde: “ Hvis du tror, ​​du kan, kan du. Hvis du tror du kan &'; t, kan du &';. T &"; Begge udsagn er sande. Hvilken en er din?

Du har brug for hjælp? Hos Act2be.com kan vi forbinde dig til eksperter, der vil hjælpe dig og din organisation til det næste niveau. For forholdet strategier om teambuilding, reputation management, relationship management, forholdet udvikling færdigheder, kan du besøge bloggen af ​​bekendtskab Strategist Max-Marc Fossouo på forholdet Matters Blog
.