Hvordan kan jeg Lead når jeg ikke i Charge? Fire tips, der vil hjælpe dig med at føre din chef

Lad &';. Ansigt det – næsten alle har en chef. Vores forhold til vores nærmeste leder påvirker så mange aspekter af vores liv. En solid rapport med den pågældende person giver os mulighed for at skabe balance mellem arbejde /liv mere effektivt, arbejde i et positivt miljø og føler sig mere opfyldt i vores karriere.

På den anden side, en dårlig relation med vores chef giver os en dårlig holdning – en, der smitter af på vores personlige liv, efter at vi &'; re off uret. Når båndet mellem os og vores chef er svag, føler vi ofte hjælpeløse – ligesom ofre for vores karriere. Disse følelser kan bidrage til karriere usikkerhed, job utilfredshed og i sidste ende kan de få os spørgsmålstegn ved vores professionelle ambitioner.

I stedet for at lide gennem den daglige trummerum, der er ting, vi kan gøre for at forbedre vores forhold til vores vejledere. Først og fremmest kan vi være bedre ledere

Vi don &';. T nødt til at være i afgift, eller har en lederstilling, for at være en leder. En leder kan være hvem som helst, på trods af rang, titel eller uopsigelighed. Lederskab handler ikke om magt eller prestige. En leder er en, der tager kontrol over deres liv til at påvirke resultater, som omfatter skabe et mere glædeligt forhold med vores chef.

For at arbejde hen imod, at ideelle forhold, kan du optage følgende lederskab teknikker i dit professionelle liv:

* Don &'; t tage tingene personligt. Din supervisor &'; s humørsvingninger eller spydige bemærkninger kan komme under huden, men de shouldn af &'; t påvirke din disposition. Som leder du &'; re overbevist om, hvem du er, og du &'; re i stand til at trække off negativitet, før det vejer dig ned. Din supervisor &'; s dårlig holdning har intet at gøre med dig – så hvorfor tage det personligt? Jo mindre følelser du giver til en anden &'; s ubehagelig karakter, at jo mere energi du har sprede lidt lys over din dag. Du kan også bruge din optimisme til at gøre dine kolleger dage lidt lysere. Hvis du har en hård chef, chancerne er, de også brug for nogle råber op.

* Indstil eksempel. Dine ord og handlinger tonen for, hvordan du ønsker at blive behandlet. Hvis du vil have mere ansvar, bevise dig selv pålidelig. Hvis du vil have loyalitet, don &'; t underkende din chef til dine kolleger. Hvis du ønsker mere løn, retfærdiggøre din løn stigning. Hold altid dig selv med en høj faglig standard, en, der kan endda være højere end den, din chef holder for sig selv. Når du indstiller et positivt eksempel, du med til at skabe et mere positivt, professionelt miljø.

* Tjen respekt, ikke rose. Du kan aldrig være din chef &'; s bedste ven – og at &'; s okay. Stop på udkig efter bekræftelse fra din chef og begynde at stræbe efter respekt, som kan optjenes ved dit hårde arbejde og integritet. Du kan aldrig have den perfekte forhold til din chef – men hvis du har hendes respekt, så er du &'; re i en god position til at påvirkninger resultater.

* være en effektiv Communicator. Hvis du føler din chef &'; s holdning er blevet en vejspærring, have modet til at give udtryk for dine bekymringer. Konfrontation kan være svært, men det &'; s nemmere end at lide gennem en dårlig situation. Approach din chef med takt – vælg dine ord med omhu for at sikre dit budskab klart modtaget. Forbered dig med forslag og ideer. Altid har foreslået løsninger klar, når du planlægger at fremhæve et problem. Chancerne er, at din chef er uvidende om, at hans handlinger bidrager til et dårligt arbejdsmiljø. Du kan blive overrasket over, hvor hurtigt din situation kan forbedres.

Dine fremskridt i retning af lederudvikling vil hjælpe dig med at genvinde kontrollen over dit professionelle liv, og vil give dig mulighed for at udvikle og vedligeholde et positivt forhold til din chef. Selvom du ikke kan tvinge en anden person til at ændre, ved at være en leder kan du påvirke professionel adfærd gennem din solide eksempel. Hvert trin du tager i retning af at blive en stærkere leder bringer dig tættere på arbejdsglæde.

Som du udvikle dine lederevner, du bliver en person, dine vejledere vil ønsker at fremme. Denne professionelle fremskridt vil tillade dig at have en endnu større indflydelse på dine omgivelser i fremtiden
.