Når alle er lige, Hvem er der galt? Afsløring mysteriet af Sanselig Styles

Hver af os opfatter verden forskelligt, ikke kun på grund af forskellige perceptuelle stilarter, men også på grund af de forskellige omstændigheder, mål, ambitioner, alder og livsstil, vi har. Disse individuelle erfaringer oprette forskellige virkeligheder, som hver repræsenterer kun en del af det samlede billede.

For nylig en af ​​mine venner, der driver en detailforretning bad mig om at kigge over en e-mail udveksling, at han havde med en af ​​sine leverandører. Tom havde produceret en markedsføringskampagne, at leverandøren mente var et angreb på sine produkter. Tom ville have mig til at analysere samspillet og fortælle ham hvor leverandøren var gået galt i hans tænkning.

Hvad er interessant, er, at så snart jeg begyndte at læse korrespondancen, stod det klart for mig, at hver af dem havde en anden synsvinkel - og hver af dem forsvarede sin egen position uden at give nogen vægt til andet perspektiv. Og det virkelig sjove var begge synspunkter var helt gyldige.

Så der havde ret, og hvem der var galt?

Svaret er, at begge var ret, og begge var forkert. Begge var ret om de synspunkter, de forsvarer, men begge var fejl i at tro, at deres var den eneste legitime synspunkt.

Da vi kun har adgang til det, vi opfatter, er vi tilbøjelige til at forsvare vores opfattelse som sandheden (med stort T), og overser de måder andre mennesker ser situationen. Den måde, vi ser det er "rigtige", og den måde andre ser det er "forkert". Tom forsvarede sit syn på det store billede og hans manglende evne til at se tingene fra leverandørens perspektiv. Dette er, hvad der forårsagede fejlkommunikation og konflikt opstår.

Det kan være vigtigt at forklare dit perspektiv til en anden som en måde at nå til enighed. Men forsøger at forklare dit synspunkt, så de vil se tingene "korrekt" sjældent, om nogensinde, fører til et positivt resultat. Acceptere, at forskellige synspunkter repræsenterer forskellige aspekter af sandheden og at alle bidrager til en fuldstændig forståelse er vejen ud af sådanne "uløselige" konflikter.

Prøv at spørge dig selv følgende spørgsmål, når tænker tilbage til den sidste uenighed du havde.

• Hvem er denne person, og hvor ofte uoverensstemmelser opstår
• Som du tænker tilbage, hvad der var den store punkt af uenighed
• Nu hvor du er ude af varmen i det øjeblik, hvor kan du finde gyldighed i den andens synspunkt
• Hvilke beviser kan du se på, hvordan denne person måske ikke have været i stand til at forstå dit synspunkt?

Strækker din forståelse af forskellige synspunkter er nøglen til at forbedre kommunikationen og begrænse konflikter med andre. Begrænsning konflikt med andre vil give dig mere tid til konstruktivt samspil og mindske stress i dit liv
.