Principper for vækst og forandring

Som nævnt i Stephen Covey &'; s 7 Vaner, glitter af personligheden etik, den massive appel, er, at der er nogle hurtige og nemme måde at opnå livskvalitet - personlig effektivitet og rige, dybe relationer med andre mennesker &ndash ; uden at gå gennem den naturlige proces med arbejde og vækst, der gør det muligt. Det er symbolet uden substans. Det er de "blive rig hurtig" -ordning lovende "rigdom uden arbejde." Og det kan endda synes at lykkes - men schemer forbliver

I alle liv, er der sekventielle stadier af vækst og udvikling.. Et barn lærer at vende, til at sidde op, kravle, og derefter at gå og køre. Hvert trin er vigtig, og hver enkelt tager tid. Ingen trin kan springes over.

Dette gælder i alle faser af livet, i alle områder af udvikling, hvad enten det er at lære at spille klaver eller kommunikere effektivt med en arbejdende associerede virksomhed. Det er rigtigt med enkeltpersoner, med ægteskaber, med familier, og med organisationer.

Men hvad sker der, når vi forsøger at genvej en naturlig proces i vores vækst og udvikling? Hvis du kun er en gennemsnitlig tennisspiller, men vælger at spille på et højere niveau for at gøre et bedre indtryk, hvad der vil resultere? Ville positiv tænkning alene gør det muligt at konkurrere effektivt mod en professionel?

Hvad nu hvis du var til at føre dine venner til at tro, du kan spille klaver på koncertsalen niveau, mens din faktiske nuværende færdigheder var, at en nybegynder?

Svarene er indlysende. Det er simpelthen umuligt at overtræde, ignorere eller genvej denne udviklingsproces. Det er i strid med naturen, og forsøger at søge en sådan genvej kun resulterer i skuffelse og frustration

Alle de bedste,

John Meredith
Learning Center – En britisk partner i Franklin Covey
.