Brug Gensidighed at motivere

Et punkt af indflydelse er loven om gensidighed. Dette har vist sig at være meget effektive igen og igen. Selv en film blev lavet om det. Hver gang du giver noget af værdi, forventer andre folk til at give dig noget til gengæld. Dette har vist sig at være rigtigt i mange tilfælde.

Nogle gange, når vi giver noget til andre, at de ubevidst give tilbage eller endda føle sig forpligtet til at gengælde på en eller anden måde. Og det også føles så godt. Mere forretning er vundet, hvis kommer fra et sted af trældom. På et netværksmøde jeg ikke holde tilbage, jeg vil give mit bedste coaching /rådgivning og mentoring rådgivning til dem omkring mig. Blot ved at give jeg ofte bedt om at fortsætte samtalen professionelt så godt.

Når du fuldt ud forstår, hvordan loven om gensidighed fungerer, så kan du også bruge det i løbet af en forhandling. For eksempel, når du foretager indrømmelser, du er dybest set at give væk noget værdifuldt til en anden person eller gruppe af personer. Folk vil føle sig forpligtet til at give tilbage med en koncession, som er dybest set, hvad loven om gensidighed handler om. I de nuværende gange, hvis en potentiel kunde beder om en koncession, er enige (hvis du vil have dem for en klient), men samtidig bede dem om at give en skriftlig vidnesbyrd eller godkendelse for din service, så du kan fortsætte med at markedsføre til andre. Dette vil til gengæld kunne endda give større værdi.

Som en leder giver støtte til dine medarbejdere og du vil finde de vil arbejde produktivt i påskønnelse. Give, hvad du gerne vil komme og bruge loven om gensidighed med held have indflydelse på din personlige og professionelle liv.

Hvis du vil vide andre måder at skabe indflydelse i dit liv besøg www.UnlockMyPersonalPowerofInfluence.com for din gratis e- .. kursus