To Key forretningsprincipper til succes

Den første nøgle princip i virksomhedens succes er at vide, hvem du har med at gøre, og hvem du er, en smart person eller en tåbelig person.

Forskellen mellem en smart person og en tåbelig person, er, at når en tåbelig person, er tåbeligt, mener han, at han er smart, når en smart person er tåbeligt, han ved, han er tåbeligt.

Den næste forskel er, at en tåbelig person, tænker han er smart , har ingen chance for at blive intelligent, mens en smart person vel vidende at han er tåbeligt, kan blive klogere.

Ved at se den tåbelighed, han har en chance for at rette sig, så han ophører med at være dumt, men det kan kun ske, hvis en person erkender, at han er dum, og derefter arbejder for at blive smart.

Ellers hvis en person ikke se og acceptere, at han er dum, vil han fortsat være dumt. Dette er fordelen ved at vide, du er dum. Det næste skridt er at vide, hvad der er dumt og hvad der virkelig betyder noget. Det afgørende er, hvad der vil vare, eller har en sit eget liv.

Hvad der virkelig har en sit eget liv? Det er, hvad der betyder noget. Ord og kommentarer kræve en person til at lytte til dem og fortolke eller oprette en mening fra dem. Derfor ord har intet liv i deres egen.

Hvad sker der i vores verden uden ord? Meget lidt. Hvad er ord, men tomme luft? Ingenting overhovedet. Hvad giver ord magt til at fortrylle eller vrede? Sindet af lytteren.

Derfor narren tager ord til at betyde, hvad han mener de betyder, skaber undskyldninger for sine fejl, begrundelser for konflikter eller selvmedlidenhed. Den kloge person, giver mulighed for vedtagelsen af ​​luft til at gå uden bekymring og bevæger sig fremad uden beklagelse.

En smart person spørger og stiller spørgsmål om deres modstander og associerede virksomheder til at lære, hvad den anden person ved, så de kan måle, hvordan håndtere dem.

En tåbelig person ikke stille noget og påtager sig de ved alt og er eksperter. De vil fortælle dig det &'; højre &'; måde at gøre alt, men lave fejl og aldrig forbedre deres viden. De sjældent bliver intelligent, de bare forblive dum, arrogant og mislykket.

Hvis du ikke ved, hvem du har med at gøre, enten med dig som en potentiel partner eller mod dig på nogen form for transaktion, er det yderst vanskeligt at garantere succes. Sat i forsøg på at ikke være dumt selv.

En anden måde at afgøre, om en person er smart eller dumt uden at afsløre dig selv er ved at stille spørgsmål og observere. Er de stiller spørgsmål eller forsøger at vise, hvad de tror, ​​de kender og har gjort ved at tale alt for meget.

Håndtag hver person i henhold til hvem de er, ændrer ikke nogen. Og husk, at hvis du arbejder med en tåbelig person de har en god chance for at bringe dig ned med dem i en virksomhed venture.

analogi er at sætte i bestræbelserne på at klatre op i træet og pluk æbler eller tror du er så smart, at du skære ned i træet for at få dem alle. Hvor kreativ er der!

Den anden centrale princip er at fuldføre din kommunikation. Den bedste måde at udtrykke dette er et eksempel på en nylig email.

Jeg har en kunde, der besøger mig regelmæssigt. På grund af sin virksomhed, kan han ikke gøre indstillede tider for vores møder og har at fortælle mig, hvornår han kan komme hver uge. Jeg sendte ham en e-mail for at spørge, om han vil gerne komme til et besøg i denne uge. Han svarede, “ Ja det ville være rart &";.

Problemet er, at jeg havde derefter at svare på ham til at spørge, hvilken dag og tidspunkt var egnet til ham, og så måtte han svare igen. Hver uge han har at fortælle mig, hvad tid og dag han kan komme over, så dette er en normal rutine.

Men hans svar var ufuldstændigt dreje én e-mail i to og mere end dobbelt tid, der kræves. Ikke alene er dette spild af tid, men i erhvervslivet, det bliver meget frustrerende, da det ofte tager fire eller seks eller flere e-mails eller tekster for folk at sige, hvad burde og kunne have været sagt i det første svar.

Sørg for, at alle dine korrespondancer er komplette og omfatter alle detaljer, så der er ingen grund til at gå frem og tilbage flere gange. Dette viser din intelligens og opmærksomhed på detaljer, der angiver en skarp sind, som vil imponere folk i tider, hvor disse kvaliteter synes at være aftagende meget hurtigt

Lad &'; s. Giver dette en pengeværdi. En tekstmeddelelse koster 20 cents. Hvis hverdagen har du en ekstra 4 tekster for at få de oplysninger, du kunne have haft i den første tekst, der er 80 cents om dagen, hvilket svarer til $ 292,00 om året. Tilføj til, at den ekstra 10 minutter i gennemsnit spild af tid på $ 50 per time, at din tid kan være værd er $ 3042. I alt $ 3334 om året bare på tekster!

Sådan er din spilde tid ved simpelthen ikke at gøre det rigtigt første gang for en simpel tekstbesked. Hvis du tilføje op alle de andre ting, som du spilde tid på denne måde, vil du delvist besvare spørgsmålet om, hvor din tid og penge går. Og ikke bare din, men den anden person, hvis tid du spilder.

Jeg håber denne artikel får flere til at blive bevidste om, hvordan vores liv passerer ligesom sandkorn i timeglasset, og før du ved af det, tiden er alle brugt op
.