Overvinde hindringerne for succes

Det første skridt i at overvinde barrierer for succes er at identificere, hvad der er en barriere for succes? Hvad er det, der stopper dig opnå, hvad du ønsker?

En af de største hindringer for succes er frygt. Faktisk den måde, du håndtere frygten for, at du uundgåeligt vil føle, når at træde ud af din comfort zone, skubber dine grænser, starte nye projekter, udvikling vil forme niveauet for din succes eller mangel på samme. Mange mennesker er sat ud i de indledende faser gennem en frygt for det ukendte. For eksempel, ikke at tage et jobtilbud eller forfremmelse, fordi det betyder at leve i en anden del af landet eller et andet land. For at sikre succes vil du nødt til at flytte ud af din comfort zone i stræk zonen, og dette vil indebære nogle følelsesmæssige udfordringer. De fleste mennesker føler en vis grad af frygt, når du starter en ny mulighed, så det handler om at lære at håndtere, at frygt og bruge det til din fordel.

Ønsker ikke at gøre, hvad det tager. Dette er, hvor du vil have succes, men er bare ikke parat til at tage handling. Dette kan være forbundet med frygt eller manglende selvtillid tro og tillid. Det kan også betyde, at målet, du har angivet, ikke er overbevisende nok. Du har en manglende motivation, da incitamentet til at opnå er ikke stor nok. Din grund til, eller hvad der er i det for mig er ikke nok til at gøre du virkelig ønsker at gøre, hvad det tager. Dette kan føre til en holdning af ikke at forstå, hvorfor du bør træffe foranstaltninger især hvor målet er indstillet af en anden, f.eks i arbejdspladsen. Mange mennesker giver op ved den første forhindring og undlader at vare i aktiviteten. Ofte hvis de bare havde holdt gå succes var lige rundt om hjørnet venter tålmodigt på dem.

Enhver form for modstand til handling vil begrænse din succes. Hvis du står med uønskede udfordringer kan du ikke ønsker at gribe ind og i stedet fokusere på, hvordan unfair liv er, og stikke hovedet i sandet håber, at problemet vil gå væk. En manglende fleksibilitet i din tilgang og ikke er parat til at skifte retning, når beviserne peger på forskellige tiltag. Stædigt at holde sig til et handlingsforløb. Gør, hvad du altid har gjort, og så få, hvad du altid har fået.

Mangel på sikkerhed om din retning kan føre til intern selvstændige tvivl og usikkerhed resulterer i dårlige beslutninger og middelmådige resultater. En manglende forståelse for, hvad du skal gøre og frygt for at spørge nogen om hjælp. Du kunne være uklart om udfaldet du håber at opnå, manglende klarhed omkring slutningen, og hvad der vil være ligesom. Hvis du ikke ved, hvad du sigter efter, hvordan vil du vide, når du har fået der? Også en mangel på information og forskning fra starten vil påvirke resultatet.

En manglende selvtillid tro og tillid til din evne til at lykkes vil naturligvis påvirke resultatet, og hvor hurtigt du opnår det. Negative selv snak og følelser af utilstrækkelighed er ikke ressourcestærke tilstand at være i. Du placerer grænser for dig selv og gøre tingene sværere ved at have overbevisninger om din evne, der er noget mindre end positive. Et lukket sind, pessimistisk eller negativ holdning vil føre til forspildte muligheder og manglende succes. På bagsiden af ​​dette kan du også sætte dig op til at mislykkes med urealistiske mål og forventninger, sætte baren for højt. Tænker at du kan gøre mere, end du er faktisk i stand til.

At tro, at du kan gøre alting selv og så ikke bede om hjælp, når du har brug for det. Der er grænser for, hvad én person kan opnå, og hvis du vil have succes, du normalt har brug for hjælp fra andre mennesker. Hvis du ikke har et hold eller et netværk af folk til at henvende sig til du kunne ende følelse alene og manglende støtte. Ligeledes, hvis du har for meget foregår på en gang, så du ender med en mangel på fokus. Du holder for mange plader spinding på én gang i stedet for fokus på prioritet. At gå til alt for mange møder uden et klart mål for, hvad du ønsker at opnå

Gør antagelser om en situation ved at lade første indtryk og dine egne personlige fordomme til at påvirke din beslutningsproces. Hvis det første indtryk eller fordomme er helt forkert, du kan ende med at se dumt, og også glip af muligheder gennem afskedigelse enten den person eller situation uden at finde ud af sandheden eller virkeligheden. En manglende forståelse af en person eller situation kan føre til dårlige relationer og en pause ned i kommunikation.

Hvis dit arbejdsmiljø er ikke befordrende for en effektiv ydeevne med alt for mange distraktioner, utilstrækkelige ressourcer eller dårlig kvalitet udstyr og en mangel på relevante kompetencer vil begrænse din succes. En mangel på ærlighed med dig selv og andre vil også påvirke din beslutningstagning og resultater.

Dette er mine erfaringer med, hvorfor folk er mindre end en succes. I den næste artikel vil jeg dække løsninger på de barrierer

Noelyne Jones
.