Dyrk din virksomhed ved at sige nej

Jeg var ved gymnastiksalen for nylig, og en af ​​mine venner vendte sig mod mig og sagde: "Carrie, jeg har brug for dig til at skrive om forandring." Hun var at finde, at hun ikke længere var tilfreds med de beslutninger, hun følte, at hun blev tvunget til at gøre ud af vane og for at møde andre folks forventninger. Det fik mig til at tænke forretning. Salg

Grunden til at jeg startede min virksomhed sandsynligvis meget lig, hvorfor du startede din ... at skabe et liv, der passer mit behov. Salg

Mine personlige behov var at jeg ønskede frihed og fleksibilitet. Jeg ønskede at være hjemme for at hæve mine børn. Jeg ville have en større indvirkning på de mennesker, jeg arbejdede med. Hvad det kom ned til, var, at jeg ønskede at gøre tingene min vej og stoppe besvare til andre mennesker.

Jeg har været i branchen siden begyndelsen af ​​2003, og tingene har ændret sig meget siden da, men den ene ting, har ikke, er, at jeg stadig ønsker at gøre det min måde og ikke føler afhængighedsforhold til andre mennesker.

Hvad er interessant, selv om, er, at når jeg startede min virksomhed, jeg faktisk skabt noget, jeg nødt til at svare til. Mine klienter retmæssigt har forventninger til mig. Min familie har forventninger til mig, især da jeg struktureret min virksomhed omkring dem. Kolleger og venner har forventninger til mig.

Hvor jeg ser synes der at være nogen, der har en forventning om mig, en interesse i, hvad jeg laver, og ofte en mening om, hvad jeg skal gøre eller hvordan jeg skal gøre det.

Gennem årene både min virksomhed, og jeg er vokset. Jeg er ikke den samme person, der startede min forretning. Ting, som var vigtigt for mig så ikke længere vigtigt for mig. Og ting, som jeg ikke engang klar over før nu afgørende for mig. Salg

For for mig at fortsætte med at vokse, jeg bliver nødt til at træffe beslutninger, der vil gøre nogle mennesker meget glade og skuffe andre.

Hvordan du gå den fine linje mellem at skabe liv og virksomhed, du ønsker og holde alle andre glade? Dette kan ikke være en god ting at sige, men er det endda op til dig at sørge for at holde alle andre glade og komfortable?

Det er en hård spørgsmål at stille, fordi de fleste af os ønsker at gøre andre mennesker glade , det er helt sikkert lettere på nogle måder, men ikke i alle.

Nogle gange, når vi bøje sig for andres krav, vi kan finde os ofre den ene ting, vi ikke kan leve uden ... os selv.

Her er hvordan det kan dukke op i din virksomhed.

Du kan forventes at arbejde med en klient, som du er udstyret til at hjælpe, men i virkeligheden er ikke en ideel klient til dig. Du kunne forventes at gå til en begivenhed, at alle de rigtige mennesker er på, men konflikter med noget, du har på din personlige kalender. En kollega beder dig om at co-skabe et program med dem. Det er noget, du brugte til at gøre, og de stoler på dig for din ekspertise. Du ved, du kunne gøre det, men du er bare ikke interesseret i længere.

Så hvor er balancen? Hvornår gør du, hvad andre mennesker ønsker blot fordi du kan? Og hvornår skal du oprette, og derefter ære, dine egne grænser? Hvornår siger du, "NEJ, hvad jeg gør eller tænker er vigtigt for mig. Jeg er ked af, hvis det gør ondt dine følelser, eller ikke opfylder dine planer eller forventninger til mig, men jeg gør det, fordi det er vigtigt for mig. "?

Grænserne, du har brug for at skabe er, hvad jeg kalder din værdi Boundaries. De er forskellige for alle, og nogle gange kan endda variere baseret på de mennesker, som du interagerer med. Du kan vælge at gøre noget for en klient, som du ikke ville gøre for en ven eller omvendt.

Her er et par spørgsmål, som du kan bruge til at hjælpe guide dig med at identificere dine Værdi Boundaries.

1. Hvad er vigtigst for mig? Hvad er mine forventninger til mig selv? 2. Hvilken fordel ville jeg få ved at gøre, hvad andre forventer eller bede mig om at gøre? 3. Hvilke negative konsekvenser ville komme ud af at gøre, hvad andre forventer mig at gøre eller bede mig om at gøre? Hvordan ville det gå imod, hvad der er vigtigst for mig, eller hvad ville det forhindre mig i at gøre? 4. Hvad ville der ske, hvis jeg beslutter ikke at gøre, hvad andre forventer af mig eller beder mig om at gøre? Og er nogen virkelig blive såret af denne påvirkning eller er jeg mere bekymret for nogens følelser eller forsøger at undgå en vanskelig samtale? 5. Hvad kunne jeg gøre, hvis jeg ikke gør, hvad andre forventer mig at gøre eller beder mig om at gøre?

Når du foretager din beslutning, du har brug for at ære det. Hvis du har besluttet at gå videre og gøre, hvad der bliver spurgt om du så gør det med et smil på dit ansigt.

Hvis du vælger at gå imod, hvad der bliver spurgt af jer, ære beslutningen også. Det kan betyde, at du er nødt til at have en vanskelig samtale. Hvad er interessant om de svære samtaler er tanken af ​​dem er som regel værre end virkeligheden, og så snart de er over, lindring begynder.

Når du kun svare for dig selv, og stå op for, hvad du tror på , vil du blive en gladere person, og har en mere succesfuld forretning.

Dette er et vanskeligt emne, fordi det er styret af både dit hjerte og din hjerne. Hvad er nogle af dine Værdi Boundaries? Hvordan har du stod ved dem
 ?;

succes principper

  1. Do Advokater Behov Sales Skills
  2. Hvor sokratiske visdom Opsummeret Succes i to ord!
  3. Bekræfter muligheder: Den "Ja, og. . . "Princip
  4. Business Præsentationer - Hvad er din personlige bedste
  5. *** Paradokse Balanceakterne i Organisation Forbedring
  6. The Work af Byron Katie: Fire spørgsmål, som kan ændre dit liv
  7. *** Timeless ledelsesprincipper
  8. E-Omdømme med On-line Internet Content
  9. Hvordan du gå din Talk direkte påvirker penge, du foretager
  10. Bekymring for World News: Gensidig Harmony
  11. Sådan Link Pleasure til dine mål for Ubesværet Succes
  12. Locksmithing er en kunst oprettelse og Beating Låse
  13. At se, hvad du giver
  14. "Mit Drill Sergeant Wears Skate Sko" Overgang Tip til Dag - Lyt til dine børn; Du kunne lære en ti…
  15. T.I.M.E. til succes
  16. 7 måder at dyrke gode relationer til forretningsmæssig succes
  17. Hindringer for succes - Del 2
  18. Dine ord - "? Pinde og sten kan brække mine ben, men ord vil aldrig såre mig" De er Way kraftigere…
  19. Et indblik i Silicon Valley
  20. Forretning Regnskabsaflæggelse - Hvordan man laver et godt første indtryk