Jeg hader mit job! 3 spørgsmål Til blive vellykket i dit næste position

De seneste undersøgelser viser, at 70% af befolkningen hader deres job, og de fleste er aktivt på udkig efter et andet! Sætte bort alle de konkrete årsager og omstændigheder, at &'; s hel masse ulykkelige mennesker. Det &'; s naturligt for fagfolk til at føle sådan, fordi mange mennesker er pakket ind i deres job, da det giver indkomst til at støtte deres familie og en følelse af identitet. Hvis du &'; re arbejder på fuld tid, odds er du tilbringe mindst en fjerdedel af al din tid på arbejde! . Livet er for kort til at være uopfyldt, især i din karriere

Har du nogensinde sagt, “ Jeg hader mit job &" ;? Hvis du har, eller bare føler utilfredshed med din aktuelle position, er du ikke alene. Er du overbebyrdede, underudnyttet, og /eller påskønnet? Det er nogle af de vigtigste grunde folk er utilfredse. Virkelig tænke på, hvad der gør dig frustreret. Er det din urealistisk og krævende chef, sladre kolleger eller forfærdelige forhold? Lav en liste over disse omstændigheder til at frigive dine klager. Karriere coaching hjælper folk navigere arbejdsmiljøet verden og finde deres ideelle karriere.

Nu, skrive ned, hvad du sætter pris på ved dit job. Jeg ved, det kan synes svært, men lad os så komme meget simpelt her. Er dit job at betale dine regninger? Har du nogen fordele: sundhed, dental eller vision? Er der nogen frynsegoder som en fleksibel arbejdstid, valg i dit kontormiljø, eller rejse? Ethvert incitament, så små som leverer kontor snacks kan gå på din liste. Hvordan har du det nu? Er du stadig tænker, “ Jeg hader mit job &" ;? Hvis det er tilfældet, overveje disse tre spørgsmål til at være en succes i dit næste position.

Hvad er du lære af denne oplevelse?

Tænk på de nye talenter dig &'; ve erhvervet indtil dette punkt. Hvad har du lært på denne organisation? Måske er din holdning baseret på kunderelationer, så du &'; ve lært alt om kundetilfredshed og konfliktløsning. Hvis du har en forskerstilling, dens muligt, at du &'; ve forbedre din undersøgelse færdigheder. Eller måske du er koordinerende møder og arrangementer, og er nu dygtige i planlægningen alle detaljerne. Hvilke andre lektioner har du lært?

Hvilke kompetencer kan du ansøge til din næste position?

Reflektere over din nuværende evner, og hvordan de kan anvendes på andre stillinger eller afdelinger. Hvad kan du gøre med disse kommunikationsevner dig &'; ve udviklet beskæftiger sig med vanskelige kolleger? Hvordan kan du drage fordel af disse organisatoriske færdigheder, du &'; ve mestrer at holde dig og dit team på sporet? Nu er det tid til at tænke over at anvende dem til dit liv og din næste position. Hvordan kan du bruge disse færdigheder til at vokse? Finde kreative måder at optage disse talenter i dit cv. Fremhæv dem i dit nuværende job beskrivelse eller angive dem i en anden afdeling.

Hvorfor er du vælger at arbejde her?

Ja, du vælger at arbejde på dit nuværende job hverdagen du gå gennem office døren. Baseret på at læse listen over de ting, som du sætter pris på, har du måske fået klarhed omkring dette. Er det virkelig så slemt som det ser ud? Vid, at du kan foretage et valg for at danne en exit-strategi og lade dette job. Hvis holde op er, hvad du ønsker, så hvad holder dig tilbage? Arbejde med en coach kan hjælpe dig være forberedt, selvsikker, og succes i dit næste position.

Hvis du konstant har negative tanker og følelser omkring dit job, er det tid at tage et hårdt kig på din nuværende situation. Efter at have overvejet dine beklagelser på arbejdspladsen og de ting, du sætter pris på, hvordan har du det? Karriere coaching kan hjælpe dig med overgangen til en besættelse, du brænder for og begynde at elske dit liv igen
.