Smart Work

arbejde smartere ikke hårdere

Hvad er hårdt arbejde:
Mere end 90% af de mennesker arbejder under halsen og 10% af de mennesker arbejder fra hovedet. De 90% gøre det hårde arbejde. Hårdt arbejde er for det meste udført af arbejdskraft klasse mennesker. Når du arbejder for en forlænge periode uden megen hvile. Det indebærer en masse fysisk arbejde
Hvorfor ikke at arbejde hårdt:. På grund af følgende årsager:
Det kræver en masse indsats og tid
Output er meget mindre som sammenlignes med den indsats lagt
Mindre chancer for at få succes
Mange gange får vi afskåret fra resten af ​​verden
Ofte kan vi &'; t tage tid til familien
Efter at have arbejdet så hårdt i lang tid, vi bliver trætte og derefter arbejde næppe
Hvad er smart arbejde:
Det sker ved de 10% af befolkningen. Det drejer sig hovedsageligt involverer sind arbejde. Endnu vigtigere du arbejder for dig selv
Hvorfor gør smarte arbejde:. På grund af følgende årsager:
Output er meget mere for den indsats lagt
Flere chancer for at få succes
Succes kommer ikke på udgifterne til familie, sundhed, samfund osv
Sådan gør smarte arbejde: Selve essensen af ​​smarte arbejde er som følge

I. Mål: Vælg de mål og målsætning. . Målene bør være:
Stat din ud kommer i positive vendinger
Vær så specifik som muligt: ​​
Har du en bevismateriale procedure dvs vide, hvordan du vil se; føler og hvad du vil se og høre i jeres ydre verden efter at du har nået dit ud kommer.
Være i kontrol dvs din ud kommer skal initieres og vedligeholdes af dig. Den må ikke afhænge af andre mennesker, der har til at ændre sig selv for dig at være lykkelig.
Det bør være tid bundet.
Og endnu vigtigere, nedskrive dine mål.

II. Planlæg dit arbejde derefter arbejde din plan: Planlægning er et must for ethvert arbejde, der skal udføres jævnt fordi, "Hvis du undlader at planlægge, så du planlægger at mislykkes". Mens planlægning prøv dit bedste for at forebygge de problemer og spild, fordi problemer kan vokse meget større senere på & det blevet vanskeligt at løse.

III. Vær kreativ:
Prøv ikke at genopfinde hjulet
Prøv at forenkle du arbejde og overveje andre potentielle også
Gør det anderledes
Du bør ikke kun tænke &'; hvad &';... det skal være, men &'; hvad &'; det kan være.

IV. Set Frist: Deadlines er meget vigtigt at gøre et værk til tiden. Dette hjælper os til at udnytte din tid. Være lidt fleksibel, fordi mange gange nogle uundgåelige og presserende opgaver kommer i vores måde, der kræver øjeblikkelig opmærksomhed. Det kan tage meget af vores tildelte tid som forlader mindre tid til den givne opgave. Som et resultat, arbejdere føler sig tvunget til at bruge genveje til at fuldføre opgaven til tiden. Dette kan medføre alvorlige ulykker. Derfor bør frister være fleksibel, således at opgaven kan slutte med &'; lethed og fred &' ;.
Undgå at arbejde i længere tid, fordi det ofte forårsager træthed. Tag små bremser i mellem. Dette vil holde dig frisk.

V. Arbejde som pr Prioritet: Følg »Første Thing først" reglen Det vigtige er at blive gjort først Den mindst vigtige eller uvigtige er skal gøres på sidste eller ikke skal gøres på alle

VI Mark.... Et sted for alt:. Markér et konkret sted for din værktøj, nøgler, kuglepen osv derefter foretage en vane med at sætte alt på sin Markant sted Dette vil gøre dig i stand til at finde dem let, og du vil spare meget af din tid

VII Vedligehold Records:. Det &'; s meget vigtigt at fastholde registreringen af ​​dit arbejde Dette hjælper til at se og kontrollere din præstation Du kommer til at vide, at hvor langt du er kommet & hvor langt du nødt til at gå.. Desuden kommer du til at vide, om det nuværende problem var kommet i fortiden så fald vil det være let at løse den nuværende problem

VIII Skærp din Værktøjer:... Tid til anden skal du up-to- . dato din viden og færdigheder Desuden være i kontakt med den nyeste teknologi og information til at bo hos den nuværende

IX Gør hvad du Kærlighed & Kærlighed hvad du gør:.. Forskningsresultater viser, at 80% af befolkningen kan ikke lide deres job. Og 20% ​​ligesom deres job og trives i deres liv. Du kan &'; t blive en succes, hvis du hader, hvad du gør. Du skal gøre, hvad du elsker. For hvis du gør det, bliver arbejdet play og du nyder det, og du ikke længere bekymret for tiden. Hele dit hjerte vil være i det og succes vil ikke være langt væk. Dette er et af de vigtigste træk findes blandt de meget succesfulde mennesker. De havde alle en passion for deres arbejde. Og elsker, hvad du gør. Hvis du er til at udføre en opgave, som du ikke kan lide så gør det elskelige ved at gøre det anderledes.

X. Må ikke Prøv at være perfekt: Du skal ikke forsøge at være perfekt, fordi:.
Perfection er et mål, der er ønskeligt, men ikke opnåelige
perfektionist holdning medfører for meget stress og "brænde ud syndrom 'meget snart <. br> For meget tid er spildt at få den "perfekte finish ', der efterlader andre vigtige ting ikke gjort eller dårligt udført.
En perfektionist undgår enhver" input "for yderligere forbedringer, fordi han tror, ​​han ved alt.
stedet for perfektion, du skal træffe CANI [Konstant og uendelig Improvementment]. Dette er en måde at gøre små-små forbedringer i forskellige steder. Vælg for eksempel fire ting fra din personlige såvel som professionelle liv og gøre et punkt for at forbedre 01% i en uge. Efter en uge vil du blive forbedret med 08%, og i en måned 32% og så videre. Forbedring skal være konsekvent, fordi dens ikke et mål, der skal nås, men en rejse. Du skal huske: Så længe du vokser, du er grøn. Når du er modner, er du råddent.

XI. Vinde hjertet: folk er den vigtigste faktor for enhver virksomhed, fordi uanset hvad vi gør, vi gør for folket og af folket. Og dette er den vigtigste faktor, vist ved meget succesrige ledere, forretningsfolk og organisationer i hele verden. De forsøger deres bedste for at skabe et godt første indtryk tror, ​​"Hvis vi vinde hjerter af vores medarbejdere, deres hoveder og hænder vil automatisk arbejde for os." Til dette følgende punkter kunne være nyttigt:...
Behandle dem med respekt og værdighed
Giv dem mulighed for at vokse og udvide
tillid til dem
Hør deres problemer, behov forslag osv omhyggeligt og give nødvendig hjælp.
motivere dem til at give deres bedste snarere tvinger dem til at arbejde.

Dine medarbejdere og underordnede hjælpe dig med at udvide din virksomhed, eller hjælpe dig med at få højere stol og status. Må ikke forsømme dem. Hvis omsorg for dem, vandt dig &'; t fortryde det
Hvis du virkelig ønsker at leve et liv KING - SIZE derefter arbejde smartere ikke hårdere
. &Nbsp.;