*** Spørg er ikke en fire brev ord ... er heller Ingen

Bare kommer tilbage fra coaching af 2-dages live-Intensiv Book Yourself Solid begivenhed for Michael Port. Han var vært otte mennesker i sit hjem for en intensiv, løsningsorienteret problemløsning begivenhed. Vi tilbød individuel coaching i områder hver person anmodet om, og som en gruppe udforskede forretningsmæssige udfordringer, der var ens. Lille gruppe coaching er en effektiv måde at realisere svar på problemer, du måske ikke kunne formulere eller didn &'; t indser du havde. Et medlem røg ud under en gruppe session “ Oh! At &'; s det, at &'; s løsningen på mit problem også &hellip ;.

I de næste par stillinger Jeg vil skrive og udforske, hvad jeg lærte på begivenheden, og hvordan jeg er i stand til at assimilere det ind i vores forretning og mit liv. Jeg ønskede at begynde i slutningen --the afsluttende vi havde fredag ​​eftermiddag. Gruppen blev bedt om to ting. Først fortælle andre, hvordan de kunne dele deres viden, netværk og medfølelse med hinanden. Rundt om bordet hvert medlem talte og havde meget generøse tilbud til hvert medlem, mange, at jeg ved vil være liv ændre. De tilbud og ord flød nemt.

Svaret på det andet var ikke så let:? “ Spørg medlemmerne for, hvad du vil, hvordan de kan være til tjeneste for dig &"; Det &'; s ikke let at bede andre om noget. Har vi synes, det er et tegn på svaghed, eller grådighed, eller frygt for svaret nej … I don &'; t har svaret på det, men jeg kom op med tre ideer til at spørge (og få) hvad du ønsker.

1. Måle, hvad du kan rimeligt bede om. Hvis du kender dem kan du bede om mere og hellip; Så starter langsomt, hvis du don &'; t har et forhold, give tid til at bygge en. Så sørg for at spørge den rigtige person en relevant anmodning. Være meget specifik, hvad du vil, og hvordan du kan hjælpe dem på en meningsfuld måde. Ved relevant specifik, jeg mener det giver ingen mening at spørge den forkerte person … være logisk, at forskningen sørg for at de kan gøre trin 2. Sig ja &hellip ;.

2. Gør det meget let for dem at sige ja. Skabe værdi for den person, du spørger. Ikke noget, du synes er af værdi … noget, de mener er værdifuldt. Ved meningsfyldt, mener jeg det er relevant. Forkæl mig i en lille tirade, skal du af … du ville ikke tro alle de tilbud jeg se for JV partnerskaber, der handler om them-- “ enorme &"; tilbud om dollars afkast osv er ikke relevant for mig. Fordi det, de beder mig om at gøre, er ikke relevant for mine venner og publikum, og jeg vil ikke bryde den tillid og relation jeg har med dem at bombardere dem med noget, der ikke er relevant &hellip ;. Nogle af disse ldquo &; spørger &"; har endda gået så langt som til at få væmmeligt, når jeg siger tak, men nej tak, hvilket bringer mig til punkt 3.

3. Være okay med nogen fra den pågældende person på det tidspunkt. Lad mig gå ud på en tangent om nej for et øjeblik, fra min erfaring, når nogen siger nej, det er enten fordi vi ikke er klar på, hvad vi vil have dem til at gøre, eller hvad vi beder om, er ikke let at sige ja til uanset årsagen. For eksempel; Vi beder for meget, for hurtigt, ligesom i dating du don &'; t sige “ Hej, du don &'; t kender mig endnu, men lad &'; s blive gift &"; Samme ting i beder om noget, det afhænger af dit forhold med den anden person, hvad man med rimelighed kan forvente at få, når du spørger
Nu, jeg &';. Siger ikke, at den pibende hjul gør ikke &'; t lejlighedsvis få fedt, det er okay at spørge, indtil du får, hvad du vil, kan det bare være at spørge en anden person eller på en anden måde
.