Karriere Change - Trin 1 er ikke opdaterer dit CV '

Jeg kan &'; t tælle antallet af gange, I &'; ve hørt folk tale om “ opdatere deres CV &"; når de tænker på at gøre en karriere forandring. Hvis du er en af ​​de mennesker derude sætte polish på dit cv &'; som du er ved at lancere en jobsøgning efter en ny karriere-STOP. Dit CV &'; er ikke det sted, hvor du starter dit arbejde på en karriere forandring. Hvis du blot er på udkig efter det samme eller lignende stilling i en anden virksomhed, gå videre. Der er en stor forskel mellem udkig efter et job og gøre en karriere forandring. Sure, på et tidspunkt i processen er den samme, og du bliver nødt til at have en smart CV &'; men det &'; s ikke stedet at komme i gang med at gøre en karriere skift

Når overvejer en karriere skift, du har brug for noget, der ligner et forskningsprojekt.. Du er nødt til at gøre arbejdet for at hjælpe punkt dig i en anden retning. Picking en karriere er lige så svært at gøre på 40, da det er på 18. Verden er din østers, som er en stor ting, men hvordan finder du den ene med den perle? Den gode nyhed er: Hvis du er ældre end 18 du har mere arbejde og livserfaring, som vil give dig vigtige indsigt i processen og beslutningstagning

Så hvor skal du starte.? Der er flere handlinger, du kan tage i første omgang og de primært involverer selvstændig undersøgelse. Blandt de første skridt:

- Tests eller vurderinger – Disse er gode til at give dig mere information om dig selv. Disse vurderinger vil give dig indsigt i ting som interesser, styrker og arbejde orientering. Hvis du forfølge disse, er du nødt til at vide op foran, at de alene ikke vil give dig den “ En Big Svar &"; om din fremtidige karriere. Faktisk kan de på mange måder fortæller dig ting, du allerede kender om dig selv. Så hvorfor tage dem? Fordi det vil give dig et sted at begynde, vil det hjælpe destillere ned oplysninger om dig, at du skal have så du gå i gang at gøre en beslutning om en karriere. Med enhver forskningsprojekt, du indsamler data fra mange kilder til at skabe den konklusion. Blandt men ikke begrænset på vurderinger: Meyers-Briggs, Styrke Finder, Vista-kort, farve Q og Holland. Mange af disse er i bøger og online

- Self vurdering – Det er her, du virkelig selv undersøge. Hvilke typer af ting kan du lide at gøre? Hvor skal du i øjeblikket excel? Hvad vil du drages til uden for dit nuværende job? Hvad har du drømmer om at gøre, da du var yngre? Er der personer, du kender, der har det sjovt klingende job? Er der forårsager du tror på

- Mere selvevaluering – Begynde at lede efter feedback. Når din præstation er blevet vurderet, hvilke styrker og svagheder til dig udstille? Hvis man spørger en kreds af venner og familie, hvad slags arbejde, gør de tror, ​​du ville være god til? Du &'; d blive overrasket over hvor indsigtsfulde denne øvelse kan være. De aren &'; t behæftet med din historie men de kender dig og har ofte nogle store forslag baseret på, hvad de ved om dig

- Jobsøgning – mange biblioteker og hjemmesider har alle former for stillingsbetegnelser. Nogle titler vil gøre næsten ingen mening, men de fleste af dem vil. Begynde at kigge disse over for at se, hvad der kan springe ud på dig som noget interessant. Du kan også gå til jobsøgning hjemmesider og få en stor mængde jobtitler og jobindhold til at hjælpe i dette trin. Hvad er det ved dem du har valgt, at lyden værd

- Compile og forskning – med din montering liste over indsigter kan du nu begynde at syntetisere ind i nogle logiske grupperinger. Disse grupperinger er ved at blive, hvad der i sidste ende vil være din nye karriere, fordi basislinien er fra ting i din forskning, der har tiltrukket dig på en eller anden måde. Don &'; t bekymre sig om “ ægte &"; titler, men sætte logiske elementer sammen. Du ønsker at undgå at sætte basketball og kirurgi sammen, giver det ingen mening. Du kunne sætte problemløsning, matematiske færdigheder og detaljeret orientering sammen. En vigtig indsats på dette trin er at fjerne ting. Hvis du naturligvis er interesseret i bestemte stillingsbetegnelser eller elementer, fokuserer derefter på dem. Dit mål i dette trin er at skabe grupperinger eller job, der vil blive din fremtidige karriere

- Netværk og forskning – Med din nyslåede job (må du, at du måske stadig ikke har officielle stillingsbetegnelser), du nu har brug for at tale med folk og gøre mere forskning for at afslutte, hvad du søger efter. I denne sidste og endelige skridt, før arbejde på dit cv &' ;, skal du forstå, hvor dette arbejde er, titler det kunne blive indkaldt, og eventuelle yderligere kvalifikationer du måske brug for at lande et job. Du vil vide, når dette trin er fuldført, når du har et klart billede af, hvad karriere, du ønsker at forfølge. Den anden store ting om dette trin har lige givet dig stor input om hvor du skal starte din jobsøgning, når du er klar til at komme i gang

Forhåbentlig du &';. Vil se, at når du foretager en karriere forandring, du nødt til at gøre nogle tunge løft til at bevæge dig mod noget meningsfuldt. Det er langt mere end blot at opdatere dit cv &' ;. Mange mennesker don &'; t vide, hvilke skridt at tage og klarer sig igennem livet ikke tilfreds med deres karriere /job. De aktioner aren &'; t hård eller vanskeligt, og resultatet er indsatsen værd

En karriere forandring kan være en spændende og sjov skridt at tage.. De fleste mennesker har mere end 2 eller 3 karriere i deres levetid. Da du bruger så meget tid i dit liv fungerer, det &'; s værd tid og kræfter på at finde noget, du vil elske
.