*** Karriereudvikling - de første halvfems dage i din nye karriere udviklingsplan kan være meget vigtigt

Når du skifter karriere, de første halvfems dage af dit nye job er meget vigtige. Når du bliver ansat, er de første halvfems dage eller tre måneder betragtes din prøvetid. I løbet af denne tid, kan enten du eller din nye arbejdsgiver ændre dit sind.

Bare fordi du fik ansat, betyder ikke, at det er tid til at trække vejret endnu. Det er den periode, hvor du har brug for at bevise din evne til at gøre arbejdet. Dette er, når du viser, hvad du virkelig kan gøre. Selvfølgelig er alle er klar over, at du er ny på jobbet, og selv hvis du har arbejdet på dette område før, du er i et nyt miljø og arbejde med nye mennesker. Det tages i betragtning, at du kan være lidt nervøs.

I løbet af prøvetiden tid arbejdsgiveren vil holde øje at se, hvor godt du arbejder med andre, og hvor godt du følger instruktionerne. De vil evaluere dig at se om du skrider nok til at forsikre dem, at du kan gøre jobbet. Og de vil også tage hensyn til, om du er hurtig og uanset om du allerede mangler en masse arbejde; de har brug for at vide, hvordan pålidelig og driftssikker du virkelig er.

En masse mennesker begår den fejl at tro, de er allerede ansat, og at de kan have så dårligt som nogle af de ældre medarbejdere, de ser. Dette er simpelthen ikke sandt, mens ældre medarbejdere kan være i stand til at komme af med dårlig opførsel, kan de fastansatte, og det kan være svært at fjerne dem fra deres position, er du ikke. Lad ikke ældre medarbejdere indflydelse på din arbejdsevne eller vaner, kan du være ked af. Dette er en ny arbejdsgiver og en ny begyndelse for dig; tillader ikke en anden &'; s klager til at påvirke dig. Bare fordi de er utilfredse, betyder ikke, at det ikke er dit drømmejob.

Mens du er i prøvetiden, du er generelt ikke tilladt at bruge nogen af ​​dine optjente tid ud, din syge tid, eller din ferie dage. Enhver tid, at du går glip af nu, kan medregnes imod dig. Dette er ikke en god måde at starte din nye beskæftigelse. Dette er en stor tid til at vise, hvor værdifuld du kan være, lad ikke noget afskrække fra dine evner.

Husk, at dine fordele som regel ikke vil begynde, før prøvetiden slutter. Mange virksomheder ønsker ikke at gå til alle de gider at få dine fordele, der er oprettet indtil de er sikker på at du kommer til at være en permanent medarbejder. Dette vil sandsynligvis styre dine forsikringsydelser, såvel som dine optjente tid, syge tid og ferie tid. Hvis den virksomhed, du arbejder for er union baseret, vil det også henvise til din fagforening medlemskab.

Selvfølgelig virksomheden anser det din prøveperiode, men du bør også overveje det deres prøvetid. Sørg for, at de lever op til dine forventninger så godt. Må ikke nøjes, hvis du ikke er tilfreds
.